本書是河北省社會(huì)科學(xué)院立足河北實(shí)際，立足奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)河北篇章新要求，對(duì)深入實(shí)施科教興冀戰(zhàn)略、人才強(qiáng)冀戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略

本書是《中國基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告》的第二本，是中國人事科學(xué)研究院課題組基于科睿唯安文獻(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)量分析形成的研究報(bào)告。

百年未有之大變局時(shí)代背景下，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速發(fā)展，國際人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)“高移”“前移”“外移”態(tài)勢(shì)明顯。運(yùn)用異質(zhì)性人力資本、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)嵌入理論，基于海外歸國人才的異質(zhì)性特征分析，結(jié)合國內(nèi)外海外人才引進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ胶驼�策�?shí)踐比較，構(gòu)建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入激勵(lì)開發(fā)理論模型并進(jìn)行實(shí)證調(diào)查研究，提出海外歸國人才的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入

系統(tǒng)觀念是新時(shí)代黨治國理政基礎(chǔ)性的思想和工作方法。本書運(yùn)用系統(tǒng)觀念及思維方法對(duì)人才群體與生態(tài)環(huán)境所構(gòu)成的人才生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)性分析，通過探索構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng)思維模式和建立計(jì)量模型整體把握和調(diào)整優(yōu)化其結(jié)構(gòu)與功能

全書內(nèi)容分為灣區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展、廣州人才高地建設(shè)、廣州人才改革案例三個(gè)部分，分別從灣區(qū)人才發(fā)展的使命任務(wù)、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、路徑創(chuàng)新，廣州人才高地建設(shè)的戰(zhàn)略定位、競(jìng)爭(zhēng)策略、全球視野和融合互促，以及廣州人才改革中政策創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新等12個(gè)方面展開闡述。

本書首先從區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)理論出發(fā)，明確區(qū)域與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的概念界定，梳理區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長與發(fā)展的理論脈絡(luò)，進(jìn)而分析人才培養(yǎng)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)中的角色與影響。其次通過深入剖析區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才培養(yǎng)的互動(dòng)關(guān)系，特別是高職教育、產(chǎn)教融合、校企合作等模式在人才培養(yǎng)中的應(yīng)用，揭示人才培養(yǎng)如何精準(zhǔn)對(duì)接區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。

新時(shí)代建設(shè)人才強(qiáng)國之道

本書主要分為四個(gè)部分，分別研究了新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的理論內(nèi)涵與總體布局、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略推動(dòng)中的體制機(jī)制改革及重點(diǎn)工作、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略聚焦的重點(diǎn)人才群體、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施中的區(qū)域人才工作問題。本書對(duì)進(jìn)一步把握新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的內(nèi)涵與布局，以及國家人才工作創(chuàng)新發(fā)展的方向與動(dòng)向具有一定的理論和政策參考價(jià)值。

《中國人才發(fā)展報(bào)告（2024）》立足于“以人才發(fā)展驅(qū)動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，奮力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化”目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，通過收集人才群體調(diào)查數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，采用規(guī)范分析和實(shí)證分析相結(jié)合的方法，從多個(gè)視角詮釋了近年來我國實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的成就，系統(tǒng)歸納了中國人才發(fā)展頂層設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略部署、空間分布和結(jié)構(gòu)層

本書遵循概念辨析與界定（是什么）背景與政策分析（為什么）構(gòu)建評(píng)價(jià)理論模型（評(píng)什么）分類評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建（怎么評(píng)）機(jī)制構(gòu)建基礎(chǔ)與邏輯架構(gòu)（怎么建）具體機(jī)制設(shè)計(jì)（怎么用）的技術(shù)邏輯與研究路徑來剖析高端海歸人才引進(jìn)后成效評(píng)價(jià)機(jī)制的構(gòu)建問題：首先探討了高端海歸人才的概念、范疇及特點(diǎn)，并在梳理總結(jié)已有理論和文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上論述了高