隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅速發(fā)展，數(shù)據(jù)發(fā)揮了前所未有的價(jià)值，并成為了重要的新型生產(chǎn)要素，深刻改變著生產(chǎn)方式、生活方式和社會(huì)治理方式。世界各國(guó)紛紛提出數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，我國(guó)也確立了建設(shè)數(shù)字強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)。與此同時(shí)，因數(shù)據(jù)而起的諸多糾紛和侵權(quán)存在廣泛的負(fù)外部性，呈現(xiàn)出風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的特征。關(guān)于數(shù)據(jù)的權(quán)利義務(wù)分配不夠合理及權(quán)利邊界不夠清晰成為

第一章未成年人的憲法性權(quán)益保護(hù)3第一節(jié)未成年人的生存權(quán)3第二節(jié)未成年人的國(guó)籍權(quán)8第三節(jié)未成年人的受保護(hù)權(quán)10第四節(jié)未成年人的發(fā)展權(quán)15第五節(jié)未成年人的參與權(quán)20第六節(jié)未成年人的特殊保護(hù)權(quán)23第二章未成年人的行政法權(quán)益保護(hù)35第一節(jié)未成年人從寬的行政處罰35第二節(jié)未成年人從寬的治安處罰45第三節(jié)未成年人不執(zhí)行處罰57第四

在黨中央的大力支持以及各項(xiàng)地方性法規(guī)、政府規(guī)章與規(guī)范性文件的指引下，上海近年來(lái)大力發(fā)展涉外法律服務(wù)業(yè)，有序擴(kuò)大法律服務(wù)對(duì)外開(kāi)放，著力打造國(guó)際法律服務(wù)中心，在發(fā)展涉外法律服務(wù)業(yè)與構(gòu)成法治化營(yíng)商環(huán)境等領(lǐng)域諸多制度改革領(lǐng)域取得了重大突破與實(shí)質(zhì)進(jìn)展，上海國(guó)際法律服務(wù)中心的構(gòu)建已經(jīng)初具規(guī)模。本書立足于當(dāng)前上海涉外法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展

北京文物騰退保護(hù)與活化利用法治保障研究

劉帥律師以自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷為脈絡(luò)，細(xì)致勾勒出了青年律師從初入職場(chǎng)到成為合伙人的進(jìn)階之路。全書內(nèi)容大致可分為三個(gè)部分：第一部分系作者從實(shí)習(xí)律師到執(zhí)業(yè)律師的成長(zhǎng)感悟；第二部分系青年律師訴訟實(shí)務(wù)技能；第三部分闡述了青年律師應(yīng)具備的素養(yǎng)和能力以及作者對(duì)律師行業(yè)未來(lái)的思考。本書不僅是一本業(yè)務(wù)指南，更是一部充滿智慧與感悟的職業(yè)成長(zhǎng)手

電力安全生產(chǎn)常用法律法規(guī)便查手冊(cè)

一本對(duì)晚清民國(guó)納妾法律的變化進(jìn)行比較研究的婦女史、法律史著作，立足于司法機(jī)構(gòu)會(huì)議記錄，不同地區(qū)出版的期刊，以及581起涉及妾的法庭案件記錄，在個(gè)案分析的基礎(chǔ)上呈現(xiàn)了妾在社會(huì)、家庭中的百態(tài)，展演了妾這一群體在法庭上捍衛(wèi)自身權(quán)益的戲劇性故事，對(duì)20世紀(jì)中國(guó)法律對(duì)婦女及其家庭的實(shí)際意義進(jìn)行了生動(dòng)描述。同時(shí)，作者以性別、家庭、

股東出資為公司注入了資金，保障公司正常運(yùn)營(yíng)，公司法領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題，幾乎都與股東出資相關(guān)，其重要性類似人體中的血液。本書以新《公司法》為依據(jù)，以公司生命周期的視角，全景式展示了公司的設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、增資、減資、執(zhí)行、解散、清算過(guò)程中股東出資內(nèi)容，同時(shí)也系統(tǒng)梳理了出資方式、股東資格、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)代持、法律適用、訴訟時(shí)效、法院

股權(quán)轉(zhuǎn)讓是公司進(jìn)行融資、股東獲取收益的重要手段，也是股東退出公司的有效路徑，其重要性類似于人體中的新陳代謝系統(tǒng)。本書以新《公司法》為依據(jù)，整體框架劃分為兩大部分：第一部分以股權(quán)代持、善意取得、優(yōu)先購(gòu)買權(quán)、股權(quán)回購(gòu)、對(duì)賭協(xié)議、股權(quán)分割、股權(quán)繼承等專題內(nèi)容展開(kāi)；因股權(quán)轉(zhuǎn)讓大都表現(xiàn)為合同的形式，故第二部分以股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的成立

股權(quán)激勵(lì)可以激發(fā)員工的積極性，吸引并留住優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，其重要性類似人體中的神經(jīng)系統(tǒng)。本書以新《公司法》為依據(jù)，整體框架劃分為兩大部分:第一部分以股東資格、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)回購(gòu)、股權(quán)代持、股權(quán)分割、公司決議等專題內(nèi)容展開(kāi);第二部分以股權(quán)激勵(lì)合同的訂立、履行、解除、終止、違約責(zé)任為框架展開(kāi)，這是因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)本質(zhì)