誰說成長(zhǎng)就要丟了個(gè)性、少了鋒芒？誰說成熟就要經(jīng)歷沉默的時(shí)光？顧慮多了，容易麻木；壓抑久了，難免頹喪。不要以失去自我為代價(jià)與世界和解，更不要活成自己討厭的模樣。年輕時(shí)，請(qǐng)一定盡情盡興。相信未來可期，保持很多的熱愛和一點(diǎn)點(diǎn)野心。愿你一直如少年，干凈——純粹——心安。

青年作家辰暖重磅新作。用后文學(xué)時(shí)代少有的清冽文字，記錄紛繁世界的小歡喜。守靜、抱拙、傍美，不拒絕任何一種生活的可能，也不覬覦能力之外的興旺。花道、布藝、餐桌美學(xué)，滿足文藝青年所有想象，讓簡(jiǎn)而美的生活觸手可及。生活是自己的，盡情打扮，盡情可愛。給理想一點(diǎn)留白，允許好的不好的一起往前走。愿你在世俗里天真，煙火里歡喜。借這平

通往優(yōu)秀的道路上，抱怨沒有用！羨慕?jīng)]有用！什么才有用？就是看你夠不夠狠！不是對(duì)別人狠，而是對(duì)自己狠，你肯不肯下狠心逼自己一把。你的“狠心”有多大，決定了你在通往成功的道路上走多遠(yuǎn)。本書以“優(yōu)秀是可以訓(xùn)練出來”的觀點(diǎn)為核心，以通俗易懂的語(yǔ)言、真實(shí)的經(jīng)典案例以及實(shí)用的技巧方法，通過自律養(yǎng)成、高質(zhì)量勤奮、向上態(tài)度、成事胸懷、

本書從關(guān)注成年人,特別是女性朋友幸福的角度出發(fā),幫助每個(gè)現(xiàn)代人探尋自我,發(fā)現(xiàn)自己堅(jiān)強(qiáng)之內(nèi)和堅(jiān)強(qiáng)之外的本心,找到調(diào)節(jié)自我心態(tài)的方法。希望每一個(gè)人都能釋放溫柔天性,都能為自己而活,都能被這個(gè)世界溫柔以待。主要內(nèi)容包括:愿你被世界溫柔以待;不要假裝堅(jiān)強(qiáng),無須刻意偽裝等。

本書共九章，內(nèi)容包括：勇于冒險(xiǎn)：為什么哈佛商學(xué)院會(huì)接受你的申請(qǐng)；直面現(xiàn)實(shí)：沒人在乎你的問題，每個(gè)人都有自己的問題；制造運(yùn)氣：主動(dòng)出擊，總有一個(gè)人會(huì)為你帶來好運(yùn)；學(xué)會(huì)感恩：受人恩惠，亦要記住回饋他人；理解成長(zhǎng)：沒有高壓的狂歡，會(huì)失去狂歡的魅力等。

本書為尋求長(zhǎng)期保持注意力、進(jìn)行更高效工作、取得更好的結(jié)果、獲得更多的收入、取得更多成功的人提供了睿智的觀點(diǎn)。工作、欲望、野心帶來的壓力讓大腦變得失控，無法處于最佳的運(yùn)轉(zhuǎn)水平。所以，減速，實(shí)際上可以輸出更好的結(jié)果。本書解釋了如何利用減速的反直覺方法幫助個(gè)人優(yōu)化表現(xiàn)，并且獲得其一直在尋找的積極成果。它介紹了以自我控制的方式

隨著積極心理學(xué)的興起，積極情緒的研究也在近幾十年來被廣泛關(guān)注，相關(guān)的實(shí)證研究如雨后春筍般迅猛增長(zhǎng)，產(chǎn)生了大量的實(shí)證研究結(jié)果，但積極情緒的科學(xué)研究之路才剛剛開始，前途漫漫，需要一本同時(shí)兼顧學(xué)術(shù)性和可讀性的學(xué)術(shù)著作來綜述和介紹對(duì)積極情緒近年來的科學(xué)研究成果。本書從情緒科學(xué)的角度入手，依托情緒心理學(xué)的理論和科學(xué)實(shí)證研究成果，

人在職場(chǎng)，你是否有許多困惑：為何成天累死累活，工作業(yè)績(jī)卻總是平平？為何資歷相當(dāng)?shù)耐�事升職加薪，自己卻始終停滯不前？怎樣選準(zhǔn)自己喜歡又能賺錢的賽道？如何打造屬于自己的人脈圈？……你的內(nèi)心是不是常常出現(xiàn)這樣的OS:那些會(huì)努力的人，到底厲害在哪里？別急，練好職場(chǎng)基本功，成功將變得有跡可循！《職場(chǎng)基本功》作者——世界500強(qiáng)前

本書共收錄61篇犀利扎心的硬核文章，不賣情懷只給解藥，引起無數(shù)年輕人共鳴，也映照出他們?cè)诋?dāng)下焦慮生活中無力掙扎的現(xiàn)實(shí)。

天下之事，只會(huì)難倒懼怕問題、懶于探究的人，永遠(yuǎn)難不倒有心的人。工作中，遇到各種困難是必然的，優(yōu)秀與否就看你對(duì)待各種問題的態(tài)度和解決問題的能力。做解決問題的員工，不但要從態(tài)度上有正確認(rèn)知，還有從實(shí)踐上有能力和技巧。本書緊抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)，立足員工成長(zhǎng)焦點(diǎn)，給出了提升員工問題解決力的路徑和方法，既適合黨政機(jī)關(guān)職工閱讀，也適合