本書(shū)針對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)發(fā)布中存在的隱私安全問(wèn)題，深入研究并提出具體的差分隱私保護(hù)方法，為社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析及數(shù)據(jù)挖掘等方法提供隱私保證。首先，針對(duì)推薦系統(tǒng)中計(jì)算預(yù)測(cè)評(píng)級(jí)時(shí)的隱私泄露問(wèn)題，提出一種方法結(jié)合兩種擾動(dòng)方式發(fā)布預(yù)測(cè)評(píng)級(jí)結(jié)果。其次，針對(duì)加權(quán)網(wǎng)絡(luò)中的邊權(quán)重的隱私保護(hù)問(wèn)題，提出一種MBCI擾動(dòng)策略。再次，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)中發(fā)布聚

《開(kāi)口之后》是黃執(zhí)中參加辯論到從事溝通教學(xué)二十多年以來(lái)的個(gè)人作品。 一個(gè)人所有的可能性都來(lái)自他開(kāi)口之后的話語(yǔ)里。說(shuō)話的重要性對(duì)所有人來(lái)說(shuō)都不言而喻。如何才能讓自己變得會(huì)說(shuō)話是很多讀者的一大人生困惑。在一些需要表達(dá)能力的場(chǎng)合，因?yàn)樽约洪_(kāi)不了口而影響結(jié)果，使自己陷入對(duì)溝通的恐懼里這是我們普遍的遭遇�！堕_(kāi)口之后》從溝通的本質(zhì)

本書(shū)是一本以科學(xué)依據(jù)為基礎(chǔ)的，涵蓋了心理學(xué)，腦科學(xué)，組織心理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力教科書(shū)。作者圍繞“嫉妒”“溫差”“不滿”“權(quán)力”“信任(不信任感)”這5個(gè)主題，論述如何將在組織中蔓延的消極關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極有益的關(guān)系。通過(guò)對(duì)人類本性的分析，顛覆了管理的一般觀念。

《精準(zhǔn)識(shí)人》從多個(gè)維度分析并闡述了：什么是良師益友；你為什么建立不起有價(jià)值的人脈；如何在高端的人群中，不被邊緣化；個(gè)人格局與搭建人脈的關(guān)系；與小人物和大人物共事的心態(tài)與技巧；對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的再認(rèn)識(shí)及共存之道；名利面前的取舍；深挖人脈潛力股的實(shí)用技巧等。全書(shū)沒(méi)有深?yuàn)W的理論，沒(méi)有專家式的說(shuō)教，通俗易懂，深入淺出，在幫你搭建新的

彼得·德魯克目標(biāo)管理思想的本土化作品，激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力，告別焦慮，告別內(nèi)卷，以自我管理為核心的管理方式。

本書(shū)關(guān)于在工作中如何提出卓有成效的問(wèn)題。書(shū)中由兩大部分構(gòu)成：第一部分講述有效提問(wèn)的概念、基本原則、技巧、價(jià)值觀、追問(wèn)，從理論和觀念上幫助讀者認(rèn)識(shí)提問(wèn)這一重要軟技能；第二部分各章分別介紹在不同工作場(chǎng)景中提什么問(wèn)題，包括開(kāi)啟和結(jié)束會(huì)議、解決問(wèn)題、激發(fā)行動(dòng)、進(jìn)行批判性思考等場(chǎng)景，針對(duì)各個(gè)場(chǎng)景分別詳述了提問(wèn)的過(guò)程框架，提供了相

《社會(huì)組織法律法規(guī)與政策（第四版）》內(nèi)容共分為九章：第一章是社會(huì)組織的法律法規(guī)概述，從立法歷程、法律框架和具體規(guī)定等方面進(jìn)行介紹；第二章是社會(huì)組織的政策概述，從政策演進(jìn)、培育扶持政策和監(jiān)督管理政策等方面進(jìn)行介紹；第三章是社會(huì)組織登記的法律法規(guī)與政策，從登記制度、成立登記、變更登記和注銷登記等方面進(jìn)行介紹；第四章是志愿者

中國(guó)已經(jīng)從三餐不繼的困窘年代走到如今食物富足的幸福年代。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變遷，過(guò)去幾十年里，中國(guó)農(nóng)村地區(qū)正經(jīng)歷著深刻的變化，人與食物的關(guān)系也經(jīng)歷了翻天覆地的改變。 本書(shū)作者作為一名人類學(xué)家，憑借在廣東梅縣月影塘等客家村落長(zhǎng)達(dá)二十年田野調(diào)查積累的豐富記錄，探討食物在中國(guó)農(nóng)村所扮演的角色，為了解當(dāng)代中國(guó)文化

本書(shū)選取受封建傳統(tǒng)影響最為深重的北方地區(qū)為核心的城鄉(xiāng)關(guān)系研究，從農(nóng)業(yè)的恢復(fù)：清代城鄉(xiāng)格局賴以建立的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)圈起來(lái)的城：中心城市的發(fā)展與清代城市化蓬勃的市鎮(zhèn)：城鄉(xiāng)的中介和過(guò)渡地帶傳統(tǒng)的士紳：連接城市與鄉(xiāng)村的紐帶祭祀和廟會(huì)：城鄉(xiāng)共舉的民俗盛宴流動(dòng)的人口：留著一個(gè)根在鄉(xiāng)村里歷史的轉(zhuǎn)折：新環(huán)境下城鄉(xiāng)關(guān)系的劇變等七個(gè)方面多角度和

每一次危機(jī)公關(guān)的發(fā)生都是有跡可循的，所有的危機(jī)都是潛伏的問(wèn)題演變成風(fēng)險(xiǎn)的結(jié)果。危機(jī)管理的關(guān)鍵是把風(fēng)險(xiǎn)化解為問(wèn)題，并予以解決。本書(shū)作者結(jié)合自身近20年品牌公關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，沉淀出一套危機(jī)管理實(shí)戰(zhàn)方法論，從危機(jī)的全生命周期管理、危機(jī)響應(yīng)6步驟、危機(jī)戰(zhàn)備的A.C.T.行動(dòng)模型、危機(jī)修復(fù)的3R模型到危機(jī)管理評(píng)估，幫助讀者化解每一次