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《《勞動關(guān)系》一書是程延園教授在長期從事勞動關(guān)系研究、教學(xué)與實踐基礎(chǔ)上撰寫的一本優(yōu)秀教材，初版于2002年8月，在勞動關(guān)系領(lǐng)域產(chǎn)生了廣泛的影響，先后入選“十一五”“十二五”國家級規(guī)劃教材。本書系統(tǒng)地分析了當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)國家勞動關(guān)系的理論、制度、模式、價值判斷以及實踐模式，在一定程度上填補了我國在這一領(lǐng)域的空白，實現(xiàn)了國內(nèi)

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《中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報告（2019-2020）/人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書》以體現(xiàn)2018-2019年人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展為主線，立足于2018-2019年我國人力資源服務(wù)業(yè)的新數(shù)據(jù)、新變化，重點展現(xiàn)2019年我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要成果、重大舉措和亮點特色，同時體現(xiàn)各地在2020年上半年抗擊疫情方面所做的工作和其他有

本書的編寫構(gòu)架采取東盟人力資源開發(fā)概況及展望、東盟十國分別進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀分析的方式，其中每個東盟國家的人力資源現(xiàn)狀分析又按如下內(nèi)容來分析：該國整體介紹、人口及民族、華人移居及貢獻(xiàn)、主要行政機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人、主要勞動法規(guī)、華人企業(yè)及中資企業(yè)概況、人力資源管理問題及對策。為了使《東盟人力資源概況》更具真實性、科學(xué)性、應(yīng)用性和

中國勞動關(guān)系的特色到底是什么？本書圍繞這一核心主題對中國勞動關(guān)系的制度特色、治理方式以及學(xué)術(shù)研究進(jìn)行了總結(jié)和分析。本書認(rèn)為，在構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系的過程中，黨和政府的力量對中國勞動關(guān)系規(guī)范建設(shè)及未來發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，這也是中國勞動關(guān)系的主要特色之一。隨著數(shù)字技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新業(yè)態(tài)和非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的用

本書以中國勞動力市場的性別差異現(xiàn)象為議題，運用全國人口抽樣數(shù)據(jù)、中國家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)和中國綜合社會調(diào)查數(shù)據(jù)，詳細(xì)描述了中國各地區(qū)不同年齡、不同教育背景的男女在勞動參與率、勞動收入、行業(yè)和職業(yè)分布、職業(yè)晉升等方面的差異，并揭示了造成此種差異的原因。同時也作專章闡述了生育對女性職業(yè)生涯的影響，以及新冠疫情下不同性別的就業(yè)現(xiàn)

2021年稅務(wù)師應(yīng)試指南-稅法（一）+稅法（二） 夢想成真 官方教材輔導(dǎo)書（套裝）

本書結(jié)合大量的應(yīng)用實例，對創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新方法及TRIZ理論進(jìn)行了詳細(xì)的分析和論述。從創(chuàng)造、創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)的概述入手，以技術(shù)問題的識別與分析為始點，在明確和尋找到技術(shù)問題關(guān)鍵點的基礎(chǔ)上，應(yīng)用解決問題的原理、方法與工具，找到可能的問題解決方案。有助于打破人們的思維定勢，開發(fā)人們的創(chuàng)新、創(chuàng)造或發(fā)明意識，挖掘自身的潛能，實

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