本部藍(lán)皮書是協(xié)會(huì)出版的保險(xiǎn)業(yè)視角下的養(yǎng)老金市場專業(yè)書籍，得到了監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、市場機(jī)構(gòu)和專家學(xué)者的大力支持，集合了保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)資管機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老保險(xiǎn)公司和海外機(jī)構(gòu)多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，聚焦保險(xiǎn)業(yè)和保險(xiǎn)資管業(yè)服務(wù)養(yǎng)老金市場的成果，并對(duì)未來養(yǎng)老金市場建設(shè)提出政策建言。本書分為背景篇、行業(yè)篇和專題篇三大部分共計(jì)八個(gè)章節(jié)。背景篇中，

本書作為工會(huì)工作實(shí)務(wù)操作流程系列叢書的一個(gè)分冊(cè)，包含勞動(dòng)和技能競賽的組織與管理、綜合與生產(chǎn)型競賽、技能型競賽、智能型競賽的具體流程。每部分流程以圖示作為引導(dǎo)，按照?qǐng)D示解說、注意事項(xiàng)、范例的邏輯結(jié)構(gòu)展開詳細(xì)講解，*后輔之以重要政策文件，是一本具有較高實(shí)用價(jià)值的操作指導(dǎo)用書。

《世界就業(yè)和社會(huì)展望》是國際勞工組織年度旗艦報(bào)告，分為主報(bào)告和趨勢(shì)兩個(gè)報(bào)告，每年出版一次。其中，世界就業(yè)和社會(huì)展望年度趨勢(shì)報(bào)告分析勞動(dòng)力市場的主要問題，包括失業(yè)、勞動(dòng)力利用不足、工作貧困、收入不平等、勞動(dòng)分配比例以及影響人們獲得體面工作的其他因素，是政策制定者、研究人員等的重要參考資料。 《世界就業(yè)與社會(huì)展望2020年

《中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)史(1949-2012上下)(精)》分上下兩卷共30章的內(nèi)容。具體研究了新中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度的歷史起點(diǎn)、新中國勞動(dòng)就業(yè)制度的建立、新中國工資制度的建立、新中國勞動(dòng)保險(xiǎn)制度和職工工資福利制度的建立、農(nóng)村個(gè)體勞動(dòng)制度向集體勞動(dòng)制度的轉(zhuǎn)變、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下城市為中心的勞動(dòng)就業(yè)制度、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的工資制度等經(jīng)濟(jì)問題。

本書結(jié)合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的營銷環(huán)境，從創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備開始，全面介紹了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營銷的相關(guān)知識(shí)。本書的主要內(nèi)容包括大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)營銷、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)市場環(huán)境與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)市場調(diào)查與營銷調(diào)研、目標(biāo)市場營銷與商業(yè)模式選擇、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、新創(chuàng)企業(yè)營銷戰(zhàn)略與策略、基于新媒體的創(chuàng)業(yè)營銷等。 本書知識(shí)講解全面，分別從創(chuàng)

《工作分析實(shí)訓(xùn)教程》以基于仿真模擬的工作分析實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系為基本框架，以基于仿真模擬的工作分析實(shí)訓(xùn)教學(xué)平臺(tái)為依托，系統(tǒng)地講解了工作分析的實(shí)務(wù)操作；以工作分析的流程為主線，從導(dǎo)論、工作分析準(zhǔn)備階段、工作分析調(diào)查階段、工作分析的分析階段、工作分析結(jié)果、工作分析結(jié)果的應(yīng)用六個(gè)模塊進(jìn)行編寫，整體教材在對(duì)這六個(gè)方面基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行梳理

無論是招聘、離職、面談,還是裁員、薪酬管理,抑或是想成為合格的HRBP,都可以在本書中找到答案�！度肆�資源從新手到高手》旨在全方位、多層次地提升人力資源從業(yè)人員的認(rèn)知水平,從基礎(chǔ)的入職引導(dǎo)、組織文化建設(shè)與培訓(xùn)、績效考核到專業(yè)的OKR工作法、專業(yè)HRBP養(yǎng)成，都有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)和方法與大家分享。適合眾多HR新手和有志于成為H

本書圍繞全要素生產(chǎn)率的損失路徑與提升策略這一主線，按照理論分析—機(jī)理剖析—實(shí)證研究—政策建議的思路，運(yùn)用文獻(xiàn)分析、理論實(shí)證分析和比較分析的方法，從尋找全要素生產(chǎn)率損失的途徑和影響因素入手，調(diào)查不同步的市場化改革進(jìn)程引發(fā)要素市場扭曲現(xiàn)狀，探討企業(yè)的研發(fā)與創(chuàng)新行為，探究全要素生產(chǎn)率損失的微觀機(jī)理，尋找中國經(jīng)濟(jì)長期增長的道路

本書主要面向應(yīng)用型本科院校和高職高專院校的學(xué)生，從學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求出發(fā)，全面、系統(tǒng)地介紹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。全書采用"知識(shí)+案例”的形式編寫，主要內(nèi)容包括創(chuàng)新基礎(chǔ)理論、結(jié)合專業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新、結(jié)合競賽進(jìn)行創(chuàng)新、"互聯(lián)網(wǎng)+”背景下大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)技能學(xué)習(xí)—?jiǎng)?chuàng)業(yè)策劃、創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)業(yè)

本書是教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大研究項(xiàng)目“發(fā)展中國家人力資源后發(fā)優(yōu)勢(shì)與經(jīng)濟(jì)追趕研究”最終成果。本書探討了發(fā)展中國家人力資源后發(fā)優(yōu)勢(shì)問題，是將經(jīng)濟(jì)史研究和國際貿(mào)易理論相結(jié)合的一種嘗試。作者嘗試從歷史的視角和開放經(jīng)濟(jì)的維度探討長期增長中“人”的作用，全書分為歷史篇和現(xiàn)實(shí)篇兩個(gè)部分，以中國千年發(fā)展為例，探討發(fā)展中人力