北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略教授路江涌力作，凝結(jié)20年EMBA、MBA、DBA管理智慧，揭示科幻與戰(zhàn)略的底層關(guān)聯(lián)，揭示科幻中蘊(yùn)含的戰(zhàn)略要義。 三大宇宙，聚焦科幻小說中的不確定性和不連續(xù)性、科幻在時間和空間維度的延伸和展開以及科幻小說精彩情節(jié)背后的競爭戰(zhàn)略，揭示企業(yè)發(fā)展方向與組織的要領(lǐng)，探討企業(yè)的使命、愿景、價值觀對

《企業(yè)人力資源管理實務(wù)操作訓(xùn)練》共分8章，主要闡述了“內(nèi)圣外王”本土企業(yè)人力資源管理之“道”，在此基礎(chǔ)上具體闡述了本土企業(yè)人力資源管理操作實務(wù)之“術(shù)”�！靶g(shù)”主要立足本土企業(yè)人力資源管理實際，對人力資源規(guī)劃、招聘與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等人力資源六大模塊的實務(wù)操作進(jìn)行了重點闡述。該新形態(tài)教材

企業(yè)競爭拼什么？當(dāng)然是拼供、研、產(chǎn)、銷的對錯，速度，效率和競爭力。這是企業(yè)在產(chǎn)品市場上的短兵相接、你多我少、你死 我活，是地面部隊的生死之決。而決定地面部隊競爭力的制空力量，是資本走向和人才流向，市值就是這兩大動向的風(fēng)向標(biāo)和稱重器。走向千億市值，有沒有可以借鑒的道路或模式？有沒有可以依循的方法論？ 本書深度解析了一

本書為作者的博士學(xué)位論文。自互聯(lián)網(wǎng)時代開啟以來，信息技術(shù)的應(yīng)用支撐與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的模式創(chuàng)新催生了網(wǎng)絡(luò)市場的快速興起，使傳統(tǒng)的基于屬地和實體的市場監(jiān)管體系面臨治理困境，以政府為核心的市場治理者正積極尋求網(wǎng)絡(luò)市場有效治理的破解之道。本書關(guān)注了目前網(wǎng)絡(luò)市場治理中存在的互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)與政府共治的現(xiàn)象，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了“平臺—政府

本書首先概述了企業(yè)人力資源管理的基本概念，闡述了企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)，重點討論了企業(yè)人力資源管理體系的構(gòu)建，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各個環(huán)節(jié)，然后介紹了績效評估的基本概念、發(fā)展歷程及主要理論框架，詳細(xì)解析了績效評估的實施過程，包括目標(biāo)設(shè)定、績效衡量、反饋與改進(jìn)等，提出了如何通過有效的人力資源管理策略提升企業(yè)績效

本書從數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述入手，介紹了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念、發(fā)展歷程和對企業(yè)管理的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，揭示了企業(yè)管理創(chuàng)新的重要性和必要性，然后詳細(xì)闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵與外延，并結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)管理創(chuàng)新的實踐，著重討論了數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)管理創(chuàng)新的技術(shù)手段與工具，深入探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)管理創(chuàng)新的人才培養(yǎng)與組織文化

本書首先介紹了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本概念，討論了數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，接著詳細(xì)闡述了云計算、大數(shù)據(jù)和人工智能等在企業(yè)決策、運(yùn)營和供應(yīng)鏈管理等方面的應(yīng)用，然后重點探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的企業(yè)戰(zhàn)略，包括市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道變革和組織調(diào)整等方面的戰(zhàn)略，最后分析了數(shù)字化轉(zhuǎn)型中企業(yè)面臨的風(fēng)險，提出了數(shù)字化轉(zhuǎn)型中企業(yè)的風(fēng)險管

本書首先介紹了數(shù)字化時代對財務(wù)管理的重要性和影響，包括大數(shù)據(jù)分析、人工智能、區(qū)塊鏈技術(shù)等。接著詳細(xì)探討了智能財務(wù)管理工具的應(yīng)用，包括智能會計軟件、預(yù)測分析工具、自動化報告系統(tǒng)等。本書還包括企業(yè)在數(shù)字化財務(wù)管理領(lǐng)域的實際案例和成功經(jīng)驗，展示了不同行業(yè)如何應(yīng)用智能技術(shù)改善財務(wù)管理效果。本書強(qiáng)調(diào)了數(shù)字化時代財務(wù)管理的戰(zhàn)略性作

本書旨在分析與研究湖北74家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上市公司2022年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，通過與2021年進(jìn)行對比分析，探究湖北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上市公司發(fā)展過程中存在的問題，以促進(jìn)湖北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上市公司的持續(xù)發(fā)展。

本書從創(chuàng)新政策概念及內(nèi)涵的研究展開，研究創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊與領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)業(yè)法律問題與知識產(chǎn)權(quán)、新創(chuàng)業(yè)企業(yè)熱點問題理論與實踐、家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)、金融創(chuàng)業(yè)等各方面，通過評估結(jié)果的應(yīng)用，可以促進(jìn)科技創(chuàng)新政策的優(yōu)化和完善，提高科技創(chuàng)新政策的執(zhí)行效果和創(chuàng)新貢獻(xiàn)。同時，還可以為其他政策的制定和調(diào)整提供參考和借鑒，推動社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。