本書是一本以讀者為中心、融合理論與實踐的教材，旨在適應(yīng)信息時代企業(yè)數(shù)據(jù)量爆炸增長的需求，提升企業(yè)競爭力。該教材通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，對企業(yè)的財務(wù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)進行深入分析，提高決策質(zhì)量和效率。教材分為三大模塊：理論模塊、技術(shù)模塊和實踐應(yīng)用模塊。理論模塊包括大數(shù)據(jù)的起源、定義和特征和其對管理會計的影響，以及大數(shù)據(jù)管理會計的數(shù)據(jù)基

本書內(nèi)容包括現(xiàn)代企業(yè)管理概述、現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代企業(yè)營銷管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理、現(xiàn)代企業(yè)物流管理、現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理、現(xiàn)代企業(yè)信息管理、現(xiàn)代企業(yè)管理前沿專題等十章。每章均包括知識點、課后練習(xí)題、課后實踐、案例分析等內(nèi)容。由此，本教材將先進教學(xué)理念與現(xiàn)代管理理念相結(jié)合，堅持理論教

本書的核心內(nèi)容是作者在大亞灣核電站和陽江核電站工作時，在企業(yè)管理實踐活動中,結(jié)合國有企業(yè)的特點，充分吸收中國傳統(tǒng)文化中的治理思想，創(chuàng)造出的一個有關(guān)企業(yè)執(zhí)行力的CDE（概念—維度—要素）模型，并在中國12家核電企業(yè)進行的實證研究。企業(yè)管理實踐中所碰到的任何問題，都可以通過對變量進行操作化定義的方式，得到一個使變量的抽象度

本書共5章，內(nèi)容包括：運用哲學(xué)，開展企業(yè)經(jīng)營；超越雇傭關(guān)系；打造高收益的經(jīng)營體質(zhì)；不拘泥于常識的會計原則；通過阿米巴經(jīng)營實現(xiàn)全員參與經(jīng)營。

本書的演講內(nèi)容是針對巴西盛和塾的塾生演講的。因為當(dāng)時巴西的經(jīng)濟環(huán)境比較嚴(yán)峻，企業(yè)家們?nèi)狈Χ坊辍�為此，稻盛和夫列舉了日本歷史上的改革家二宮尊德的事例來說明勤奮的作用，并告誡巴西的企業(yè)家們，堅持不起眼的努力，就能給企業(yè)帶來發(fā)展。書中還引述二宮尊德的觀點：“至

本書以稻盛和夫1995年5月12日在“京都商工會議所第一次經(jīng)營講座首次講座”上的演講為基礎(chǔ)，編輯而成。本書主要告訴讀者如何作出正確的判斷。經(jīng)營者每天都要做無數(shù)個判斷，那么在復(fù)雜的形勢面前，如何作出爭取判斷，對于經(jīng)營者而言，非常重要。在稻盛和夫看來，要做出正確的?

本書以稻盛和夫1992年12月14日在“盛和塾忘年塾長例會”上的演講為基礎(chǔ)，編輯成書。稻盛和夫在演講和著書中，經(jīng)常談及要對員工有“關(guān)愛之心”，但顯然，經(jīng)營者僅僅依靠一顆溫柔的關(guān)愛之心是不足以開展企業(yè)的經(jīng)營活動的。因此，如果企業(yè)的經(jīng)營者想要培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，還必須對

本書以稻盛和夫在2004年9月1日“盛和塾第12次全國大會”上演講為基礎(chǔ)，編輯而成。在自己人生的關(guān)鍵時刻，每個人都會捫心自問有關(guān)哲學(xué)問題。許多時候，自己都沒找不到答案！在本書中，稻盛用促膝長談的方式，將自己在工作和工作中嘗到的苦頭面臨到的苦難，用心面對，把愿望提

本書以稻盛和夫在1992年4月28日“盛和塾鹿兒島塾長例會”上的演講為基礎(chǔ)，編輯而成。稻盛哲學(xué)如果用一個方程式來表達，那一定是人生·工作的結(jié)果=思維方式×能力×熱情。在這三要素中，稻盛和夫認(rèn)為思維方式是最重要的。因此本書以此為核心，闡述“思維方式”對人生與經(jīng)營的

本書以稻盛和夫在1994年10月17日“京瓷哲學(xué)學(xué)習(xí)會”上的演講為基礎(chǔ)，編輯而成。在本書中，稻盛和夫通過講解自己多年來的經(jīng)驗以及實際案例，詳細(xì)地為企業(yè)家們指出了一條管理之道。作為經(jīng)營者而言，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的五大資質(zhì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。在稻盛和夫看來，經(jīng)營者應(yīng)該是拼