本文從需求和供給兩個(gè)方面探討了服務(wù)業(yè)發(fā)展對勞動市場性別表現(xiàn)差異的縮小機(jī)制，以解釋性別差異之謎的*個(gè)方面所涉及的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)中國服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后，且服務(wù)業(yè)發(fā)展提升女性勞動供給的質(zhì)量和數(shù)量具有滯后效應(yīng)�；�于市場化改革對中國勞動市場性別差異之謎解釋的不足，本文從勞動市場本身出發(fā)，提出了一個(gè)新的解釋，即利用中國不斷增長的流動人口來

本書以人力資源管理核心工具為對象，以作者完成的多家知名企業(yè)咨詢?yōu)橐劳�，分上、下兩篇展開論述。作者堅(jiān)持以實(shí)踐為導(dǎo)向，以實(shí)用為目的，立足我國實(shí)踐，結(jié)合西方理念，探索適合中國管理者使用的有效方法，努力把中國企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和智慧，呈現(xiàn)給廣大讀者。書中系統(tǒng)地總結(jié)人力資源管理與開發(fā)中的一些常用工具，并進(jìn)行詳盡說明與舉例示范。讀者可以根

本書系統(tǒng)全面地介紹了人力資源規(guī)劃相關(guān)工作，在總結(jié)第2版內(nèi)容的基礎(chǔ)上對大部分案例進(jìn)行了更新，更進(jìn)一步凸顯了時(shí)代性、可操作性和實(shí)用性的特點(diǎn)。全書分為10章，既有理論闡述又有實(shí)務(wù)例證，每章起始都設(shè)置了引導(dǎo)案例、學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)導(dǎo)航，在每章節(jié)中圍繞熱點(diǎn)內(nèi)容設(shè)置了二維碼和相關(guān)鏈接來拓展知識視野，鮮明的實(shí)戰(zhàn)特色能更好地滿足新時(shí)代教與

本書針對當(dāng)前家庭養(yǎng)老金的有效規(guī)劃管理進(jìn)行了詳細(xì)的研究與分析，對中國養(yǎng)老金制度的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行了綜合性的分析，并分別從公共服務(wù)視角下城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、家庭理財(cái)視角下個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展、中國居民個(gè)人養(yǎng)老基金投資有效性等多個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的探究。

本書共分十章，主要內(nèi)容包括：人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施、員工招聘與選拔、員工素質(zhì)測評、崗位分析與崗位評價(jià)、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理、人力資源管理系統(tǒng)與信息化。

本書共分十章，內(nèi)容包括：導(dǎo)論、勞動關(guān)系、人力規(guī)劃、職位分析、招聘甄選、員工培訓(xùn)、績效考評、薪資分配、福利保障、職業(yè)發(fā)展。

本書共分7章，分別為農(nóng)民工工資總量與工資結(jié)構(gòu)的描述性統(tǒng)計(jì)、農(nóng)民工工資總量與工資結(jié)構(gòu)模型、最低工資標(biāo)準(zhǔn)與農(nóng)民工工資總量及結(jié)構(gòu)等。

《四川省衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)年鑒（2018）》系統(tǒng)收錄了近五年來全省21個(gè)市（州）、183個(gè)縣（區(qū)）的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并按民族地區(qū)、地震災(zāi)區(qū)、藏族地區(qū)、扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣等四川特色類別對主要的衛(wèi)生指標(biāo)進(jìn)行了分類。全書分為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生人員、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)、醫(yī)療服務(wù)、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、婦幼保健、居民健康水平、疾病控制與公共衛(wèi)生

本書全英文，為交通運(yùn)輸學(xué)科基礎(chǔ)必修課教材，以交通運(yùn)輸系統(tǒng)為研究對象，主要介紹交通運(yùn)輸工程、交通運(yùn)輸系統(tǒng)方面的英文基礎(chǔ)知識。本書內(nèi)容分為六個(gè)模塊，內(nèi)容包括：交通運(yùn)輸系統(tǒng)概念，交通運(yùn)輸系統(tǒng)的組成以及各種交通運(yùn)輸系統(tǒng)的現(xiàn)狀、各類載運(yùn)工具的特點(diǎn)、各種交通運(yùn)輸系統(tǒng)的運(yùn)行特性，道路及軌道工程相關(guān)技術(shù)知識，交通運(yùn)輸工程規(guī)劃的基本原則

勞動關(guān)系問題，目前已經(jīng)成為影響中國發(fā)展的最為突出的經(jīng)濟(jì)和社會問題。勞動關(guān)系問題不僅關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、未來工作形態(tài)與勞動者權(quán)益保護(hù)，而且關(guān)乎國家和社會的穩(wěn)定與發(fā)展。當(dāng)前，伴隨經(jīng)濟(jì)下行，勞動政策趨向靈活化，勞動關(guān)系形勢更為復(fù)雜。探索構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系和促進(jìn)勞資合作，已成為我國的當(dāng)務(wù)之急。本書客觀、系統(tǒng)地反映了當(dāng)