“營改增”以來，為了確保營改增后相關(guān)行業(yè)的稅負只減不增，我國對營改增試點行業(yè)量身定制了11%和6%兩檔低稅率，從而使增值稅由原兩檔稅率變?yōu)樗臋n稅率。增多的稅率檔次扭曲了稅款抵扣鏈條，導(dǎo)致“高征低扣”、“低征高扣”、稅率混淆等現(xiàn)象，既違背了增值稅的中性原則，又帶來高額的納稅遵從和稅收管理成本，具有鮮明的政策過渡特征。早在

本書是遵照2014年7月8日習近平主席會見世界銀行行長金墉時提出的創(chuàng)新方式，立足中國國情，抓住中國改革發(fā)展的重點和難點，擴大和深化合作等有關(guān)指示，中央財政特設(shè)立國際視域中大國治理現(xiàn)代化的財政戰(zhàn)略主動研究項目部分系列成果的集成。實現(xiàn)立足于十四五規(guī)劃和國家發(fā)展戰(zhàn)略，前瞻性地對國際國內(nèi)環(huán)境變化帶來的國家戰(zhàn)略的再定位，在此基礎(chǔ)

本書闡述跨年度預(yù)算的編制原理和具體實施步驟，以及建立跨年度預(yù)算平衡機制的原理，借鑒了國外成功的經(jīng)驗，并建模進行科學研究和分析，有理有據(jù)且實操性強。首先從西方國家預(yù)算平衡理論演進出發(fā)，闡述年度預(yù)算平衡轉(zhuǎn)向多年度預(yù)算平衡的歷史跨越。其次，本書對北京市實施跨年度預(yù)算平衡機制存在問題進行深入剖析。如：跨年度預(yù)算平衡機制與中期規(guī)

政府采購專業(yè)人員曾經(jīng)被認為是辦公室守門人，現(xiàn)在卻被認為是能給組織帶來增加值的策略參與者。政府采購人員追求以稅收資金換來好價值而不是出價�，F(xiàn)在在美國和加拿大兩國政府中，采購戰(zhàn)略計劃被統(tǒng)一到政府戰(zhàn)略規(guī)劃中。采購部門力求選擇優(yōu)化總購置成本并權(quán)衡利弊改進采購活動。即使授權(quán)分散采購，政府采購政策及其實現(xiàn)并未被改變。采購部門日益加

國內(nèi)外的研究目前普遍認為，政府隱性擔保和商業(yè)信貸呈現(xiàn)此消彼長的關(guān)系。國內(nèi)學者從不同角度研究了我國地方政府性債務(wù)形成的原因及債務(wù)風險測算方法，但這些研究尚有不足之處。首先，多數(shù)學者研究了地方政府過度負債的動因，但是沒有形成有效的分析框架，也沒有客觀分析地方債務(wù)的潛在收益和潛在風險；其次，對地方債務(wù)風險的研究，多數(shù)學者只研

為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)系列重要講話精神，國家稅務(wù)總局定期舉辦數(shù)字人事兩冊及練兵比武測試，其中稅收業(yè)務(wù)知識政策測試是全員業(yè)務(wù)的通用內(nèi)容。為此我們組織業(yè)務(wù)骨干編寫了《企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)知識競賽訓練習題集》(暫定)，全書分為單選題、多選題、判斷題、計算及綜合分析題等多種形式，內(nèi)容覆蓋企業(yè)所得稅政策、稅務(wù)執(zhí)

領(lǐng)導(dǎo)勝任力測試涉及到的知識點分兩部分：基本理論和領(lǐng)導(dǎo)能力�；�本理論具體包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、稅收、綜合知識。領(lǐng)導(dǎo)能力分為3大項，20小項能力，具體包括：(1)任務(wù)管理能力：戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、高效執(zhí)行能力、改革創(chuàng)新能力、突發(fā)事件應(yīng)對能力。(2)團隊管理能力：團隊建設(shè)能力、選人

本書收錄了2020年大連市稅務(wù)局稅收科學研究所、大連市稅務(wù)學會、大連市國際稅收研究會、中青年稅收理論研究會的課題研究成果，研究以“個人所得稅研究”“稅收與經(jīng)濟發(fā)展研究”“稅收與大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究”“稅收與區(qū)塊鏈應(yīng)用研究”為課題方向，評選并整理出34篇論文結(jié)集成冊。

本書詳細梳理了我國排污收費和環(huán)境保護稅制度的發(fā)展過程,并以山東省為例,對于排污收費以及排污費改環(huán)境保護稅對經(jīng)濟和環(huán)境的影響進行了分析,對于進一步優(yōu)化環(huán)境管理、加強生態(tài)文明建設(shè)和促進綠色發(fā)展具有重要的參考價值。

稅務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力升級學習輔導(dǎo)綜合管理習題集2021年版本書編寫組