《濟(jì)南人才發(fā)展藍(lán)皮書(shū)(2023)》由濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院、濟(jì)南市人才服務(wù)中心和濟(jì)南高層次人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)共同編寫(xiě)，全面系統(tǒng)地總結(jié)了近年來(lái)濟(jì)南市人才發(fā)展的總體情況、創(chuàng)新舉措和實(shí)踐做法，提煉概括了濟(jì)南人才工作亮點(diǎn)和成效。藍(lán)皮書(shū)共八章，第一章為總報(bào)告；第二章為人才政策研究；第三章為區(qū)縣人才工作情況；第四章為產(chǎn)業(yè)人才研究；第五章為重點(diǎn)

本選題是國(guó)內(nèi)首部老年人才學(xué)專(zhuān)著，由五部分組成，第一部分導(dǎo)論，在概述人才學(xué)、老年學(xué)的基礎(chǔ)上，對(duì)老年人才學(xué)的產(chǎn)生，以及其理論基礎(chǔ)作了闡明。第二部分老年人才的基礎(chǔ)研究，分別對(duì)老年人才的概念、素質(zhì)、類(lèi)型、結(jié)構(gòu)、作用和價(jià)值等基本問(wèn)題作了論述。第三部分老年人才的發(fā)展研究，在論述人才成長(zhǎng)和發(fā)展基本原理前提下，分別對(duì)老年人才發(fā)展的身心

本書(shū)共分三篇。第一篇介紹事業(yè)啟航前需要掌握的基本方法、原則與技能，包括自我探索的原則與方法、對(duì)成功和成長(zhǎng)的辯證認(rèn)知、以終為始的規(guī)劃與做事原則、時(shí)間管理方法實(shí)踐以及系統(tǒng)化的問(wèn)題探索方法；第二篇介紹職業(yè)選擇過(guò)程中需要面對(duì)的各項(xiàng)事宜，主要包括職業(yè)匹配方法與原則、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)技巧與方法、如何準(zhǔn)備及進(jìn)行面試、如何選擇合適的職業(yè)機(jī)會(huì)等

本書(shū)共分為四個(gè)部分、十個(gè)章節(jié),分別闡述了區(qū)域協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才理論基礎(chǔ);專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才內(nèi)涵及相關(guān)理論;對(duì)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的基本解讀;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈重點(diǎn)城市現(xiàn)狀;區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展的動(dòng)力與路徑;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)機(jī)遇;成渝地區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同發(fā)展面臨的困難;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈

本書(shū)將傳統(tǒng)的測(cè)評(píng)理論和技術(shù)與新近的研究成果及最新實(shí)踐進(jìn)展結(jié)合起來(lái),從結(jié)構(gòu)安排到知識(shí)點(diǎn)呈現(xiàn),都十分注重理論與實(shí)踐操作的結(jié)合;另一方面,本書(shū)豐富的案例和研究數(shù)據(jù)便于學(xué)生理解測(cè)評(píng)領(lǐng)域的歷史和發(fā)展動(dòng)態(tài),以進(jìn)行更有效地實(shí)踐創(chuàng)新。第三版除對(duì)引導(dǎo)案例、補(bǔ)充閱讀、案例分析等閱讀材料進(jìn)行更新外,部分章節(jié)內(nèi)容如測(cè)評(píng)理論和技術(shù)、面試等會(huì)結(jié)合

本書(shū)是關(guān)于成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同培育的學(xué)術(shù)研究著作，為四川省社會(huì)科學(xué)研究“十四五”規(guī)劃課題研究成果（批準(zhǔn)號(hào)：SC21C023）。本書(shū)將人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、中國(guó)特色社會(huì)主義人才理論與成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展要素進(jìn)行有機(jī)融合，從成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同培育的動(dòng)因、機(jī)制出發(fā)，為兩地的人才吸納與引進(jìn)、人才培育與發(fā)展

《東莞人才發(fā)展報(bào)告(2022)》作為2022年?yáng)|莞市人才政策的匯總之作，內(nèi)容覆蓋全面，可操作性強(qiáng)。主要分為四個(gè)篇章，分別為綜合發(fā)展篇：總結(jié)東莞市2021年人才發(fā)展概況及2022年人才工作要點(diǎn)；研究探索篇：精選了東莞人才發(fā)展院2021年部分研究成果；特色工作篇：主要匯總東莞市人力資源和社會(huì)保障局、科學(xué)技術(shù)局、松山湖、東城

本書(shū)是貴陽(yáng)市“‘強(qiáng)省會(huì)’系列干部讀本”之一。本書(shū)力求把中央對(duì)于新時(shí)代人才工作各項(xiàng)決策部署和省委、市委的工作安排，轉(zhuǎn)化為貴陽(yáng)貴安人才工作的具體思路與舉措，持續(xù)加強(qiáng)人才工作前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進(jìn)，不斷提高人才引進(jìn)“精度”、拓寬“廣度”、彰顯“溫度”，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充分釋放人才紅利，為“強(qiáng)省會(huì)”

本書(shū)聚焦青島市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的發(fā)展,加快青島市打造市場(chǎng)化法治化國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境,更好激發(fā)市場(chǎng)活力,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐,通過(guò)總報(bào)告、政策、生態(tài)、行業(yè)、平臺(tái)、區(qū)(市)、案例、探索等篇章,深度分析青島市優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)實(shí)施的改革創(chuàng)新政策與措施以及取得的成效,系統(tǒng)總結(jié)歸納青島市在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、深化“放管服”改革、促進(jìn)

人才發(fā)展治理體系研究