本書分三個(gè)部分:第一部分是基本知識(shí);第二部分是新時(shí)代黨的建設(shè)相關(guān)規(guī)定;第三部分是違紀(jì)違法處理相關(guān)規(guī)定。

《高校巡察工作實(shí)務(wù)手冊》由正文和附錄兩部分組成。正文部分參考《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》結(jié)構(gòu)，分為高校巡察工作基本意涵高校巡察工作機(jī)構(gòu)隊(duì)伍高校巡察的范圍和內(nèi)容高校巡察的方式和權(quán)限高校巡察的程序高校巡察工作的責(zé)任與紀(jì)律等六章。這樣做便于讀者根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》這部上位法規(guī)，逐條逐項(xiàng)理解和把握當(dāng)前高校巡察的制度架構(gòu)

進(jìn)入新時(shí)代,國情世情都發(fā)生了巨大變化,我們黨所面臨的危機(jī)和挑戰(zhàn)可謂瞬息萬變。黨員干部是治國理政在各級(jí)各部門的實(shí)施者,是黨的路線方針政策的執(zhí)行者,要化解危機(jī),直面挑戰(zhàn),就要求黨員干部與時(shí)俱進(jìn),不斷提升自己的高學(xué)習(xí)、決策、操作、創(chuàng)新等多項(xiàng)能力,練就過硬本領(lǐng)。本書緊緊圍繞新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部必備的13種能力,論述深入淺出,內(nèi)容簡樸

西南交通大學(xué)廉政與治理研究中心以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述和十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神為出發(fā)點(diǎn)，對新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨、反腐倡廉的理論和實(shí)踐，特別是高校紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了理論思考，匯集了一批關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的研究論文，以此向中國共產(chǎn)黨建黨100周年獻(xiàn)禮�！陡哔|(zhì)量推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論思考與路徑探索：

改革開放至今，非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為中國特色社會(huì)主義建設(shè)的關(guān)鍵組成部分。如何從理論層面建構(gòu)非公企業(yè)黨組織作用機(jī)理，使基層黨組織在非公企業(yè)實(shí)際經(jīng)營中發(fā)揮作用，關(guān)系到能否將非公企業(yè)統(tǒng)合到政黨國家體系之中。深圳大型非公企業(yè)黨建工作充分發(fā)揮了黨組織的政治引領(lǐng)作用和政治核心作用，其黨建實(shí)踐和創(chuàng)新表明，非公企業(yè)建立黨組織，不僅僅是國

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100*年，上海市政協(xié)文史資料委員會(huì)與交通銀行、上海市檔案局（館）、東方網(wǎng)，共同策劃舉辦“紅色金融交響曲”主題展覽，圍繞黨在上海金融戰(zhàn)線的革命斗爭故事，通過展現(xiàn)上海的紅色金融史，詮釋中國共產(chǎn)黨成長壯大的必然規(guī)律。可以看到，黨在金融領(lǐng)域的革命斗爭，從最初的領(lǐng)導(dǎo)金銀業(yè)工人罷工，到黨組織的逐步建立，從建立

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立一百周年，進(jìn)一步加強(qiáng)高校黨建研究成果總結(jié)與交流，深入探討新時(shí)代高�；鶎狱h建質(zhì)量問題，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研究室、黨建研究會(huì)秘書處承接《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)黨建研究成果文集（第二輯）》，繼續(xù)對2019年之后的黨建與思想政治工作研究成果進(jìn)行整理匯編。該文集主要包括全覆蓋雙提升大學(xué)生黨支部建設(shè)工程、繼承弘揚(yáng)延安精神、知農(nóng)

本書由中共上海市委黨校(上海行政學(xué)院)科研處處長周敬青教授撰寫，結(jié)合半年來對建黨精神的課題研究成果，深入淺出講解偉大建黨精神的概念、內(nèi)涵、當(dāng)代價(jià)值、對黨員干部的要求等。厘清概念，講述歷史，深入淺出，既有理論分析，也有歷史敘述，既有概念源考，也有生動(dòng)案例。作

本書系：西北政法大學(xué)和銅川市王益區(qū)委合作課題成果、陜西省三秦學(xué)者創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃西北政法大學(xué)基層社會(huì)法律治理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成果（201741）、陜西省高校青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)西北政法大學(xué)中國特色社會(huì)主義法治研究團(tuán)隊(duì)成果（202082）。

黨管干部、分層考核和績效晉升的制度體系，共同構(gòu)成了地方官員政績激勵(lì)的動(dòng)力機(jī)制。這一動(dòng)力機(jī)制的核心是晉升激勵(lì)，在高度競爭的晉升金字塔當(dāng)中，地方官員必須在政績錦標(biāo)賽中脫穎而出，才可能被上級(jí)組織部門提拔重用。這導(dǎo)致比拼政績指標(biāo)、創(chuàng)造核心政績、營造特色政績等成為官員的必修功課。同時(shí)，權(quán)力集中的政治結(jié)構(gòu)、橫向競爭的博弈環(huán)境以及前