這是一本從“首席人才官”層面結構人才戰(zhàn)略的策略書,一本從業(yè)務管理者與人力資源雙視野布局人才戰(zhàn)略的工具書。如何從整家公司層面布局人才戰(zhàn)略、打通前后臺的人才價值鏈,驅動“藍天之上”的力量來落地人才戰(zhàn)略,凸顯人力資源工作的業(yè)務價值,這是本書關注的核心。除了大量的人才管理實操工具、案例之外,本書中還從商業(yè)管理、經濟學角度提出了

本書總報告分析了黨的十八大以來北京人才隊伍建設的基本情況，系統梳理了人才政策體系，總結了人才事業(yè)發(fā)展的寶貴經驗，重點圍繞黨的二十大提出的目標任務和北京建設高水平人才高地需要，提出工作建議；戰(zhàn)略規(guī)劃篇、人才隊伍篇、發(fā)展環(huán)境篇、綜合篇主要收錄了北京市重點領域的人才發(fā)展研究報告，力求從不同角度展示有關部門、各區(qū)、專家學者在推

“余姚生態(tài)”是習近平總書記關于人才工作系列指示精神在長三角地區(qū)、縣域經濟的生動實踐;是從“神經末梢”夯實基礎、從基層培育活力動能、推動具有全球競爭力的人才制度優(yōu)勢建設重要來源;是打造宜居宜業(yè)、幸�；盍Φ娜瞬虐l(fā)展環(huán)境的鮮活范例。本書以總報告、分報告及案例的形式,詳細介紹了”余姚生態(tài)”的產生背景、構成要素與獨特成效。從余姚

根據部領導提出的匯編技能人才政策文件小冊子的要求，職業(yè)能力建設司擬編輯出版《新時代高技能人才隊伍建設政策匯編》一書，將《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》等12份文件收集整理后出版發(fā)行，供各地、各部門工作中使用。匯編共包括《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》《技能人才薪酬分配指引》《關于全面推行中國特色企業(yè)

本書以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的二十大精神，以青年成才規(guī)律和途徑為對象，提出一系列具體的工具、原則、方法、技巧，在熱愛祖國、樹立理想、信念堅定、錘煉品德、勤奮學習、艱苦奮斗、創(chuàng)新創(chuàng)造、責任擔當、身心健康、愛崗敬業(yè)、深入基層、明辨是非、心懷感恩、珍惜友誼、興趣廣泛、善于選擇、搶抓機遇、緊跟黨走等十八

走近澳門外雇人才

本書收錄有《人物志》、敦煌本《相書》三種、《月波洞中記》、《玉管照神局》、《太清神鑒》、《人倫大統賦》、《照膽經》、《相兒經》、《神相全編》等十一種作品。所收錄作品上起三國，下至明清，時間范圍廣、代表性強，基本可反映出中國古代相人術的發(fā)展脈絡。本書搜羅眾多版本，廣采諸家研究成果，對《人物志》等影響較大、版本較多的作品，

本書的寫作特色主要體現在以下方面：第一，系統性。本書將人才培訓與開發(fā)上升到教育學、教育管理學的高度，內容圍繞管理的主線展開，管理的計劃、組織、領導、控制四大功能和人才培訓與開發(fā)的需求調查、方案制訂、方案實施、方案評估相對應，在理論上不乏創(chuàng)新。同時，針對黨政機關、企事業(yè)單位和其他社會組織的工作實際，本書加入了培訓與開發(fā)成

本書從新時代青年成長成才的方向入手，以理敘事，樹立模范，引導青年爭做五個模范。選取《把青春播撒在民族復興的征程上》、《青春之聲·唱響壯麗的青春之歌》等知名媒體刊登的系列文章，結合青年楷模隋少春、張文良等人的故事，輔以我們身邊的模范，事論結合，把優(yōu)秀青年的故事敘述好、描寫好，為新時代青年成長成才提供參考。

本書編寫和組稿主要圍繞四個方面開展:一是圍繞寧波整體人才開發(fā)情況。二是圍繞各區(qū)(縣、市)人才工作實踐。三是圍繞市委人才工作決策部署,對人才政策集成創(chuàng)新、數字經濟人才隊伍培育、創(chuàng)新主體活力釋放等方面開展理論研究,堅持問題導向,深入分析原因,提出解決對策。四是圍繞寧波最新人才政策規(guī)劃,收集整理了2021年市級相關部門出臺的