本次論壇由北京物資學(xué)院和中國勞動學(xué)會共同主辦，北京物資學(xué)院勞動科學(xué)與法律學(xué)院以及北京物資學(xué)院中關(guān)村人才特區(qū)人力資源研究中心承辦，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院、東方慧博人力資源有限公司協(xié)辦。在本次論壇上，來自相關(guān)政府管理部門、專業(yè)研究機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校以及企業(yè)等雇主機(jī)構(gòu)和人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等諸多單位的政策制定者、理論研究者、實(shí)

以江西為案例區(qū)，在分析政策評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)原則的基礎(chǔ)上，結(jié)合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌背景下農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)政策自身特點(diǎn)與創(chuàng)業(yè)政策績效評價(jià)的因素確定本研究的評價(jià)框架，建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)政策績效評價(jià)指標(biāo)，并通過專家咨詢、實(shí)地調(diào)研和案例分析等方式進(jìn)行分析。

調(diào)查研究表明，創(chuàng)業(yè)失敗率居高不下的原因主要與創(chuàng)業(yè)者的決策有關(guān)，特別是與涉及團(tuán)隊(duì)成員的決策有關(guān)。一些創(chuàng)業(yè)初期不起眼的決定（比如選擇和親友一起創(chuàng)業(yè)、平分股權(quán)等），最后往往令創(chuàng)業(yè)者焦頭爛額�！秳�(chuàng)業(yè)者的窘境》作者花了十年時(shí)間，接觸了幾千位創(chuàng)業(yè)者，收集了大量的數(shù)據(jù)和資料，分析創(chuàng)業(yè)過程中常見的決策困境，向讀者指明創(chuàng)業(yè)途中的陷阱，并

本書共9章內(nèi)容包括:人力資源管理概述、工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理與績效評價(jià)、薪酬管理、勞動關(guān)系管理和職業(yè)生涯管理。 本書可作為高職高專院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)人力資源管理課程的教材，也可以作為經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐工作者的參考用書。

本書在保證應(yīng)用電化學(xué)理論系統(tǒng)性和完整性的基礎(chǔ)上，充分吸收國內(nèi)外電鍍工藝新觀念、新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)，闡述了電鍍實(shí)驗(yàn)教學(xué)的目的、任務(wù)、內(nèi)容、方法與步驟及注意事項(xiàng)，目的是鞏固和加強(qiáng)學(xué)生對基本原理的理解和貫通，提高學(xué)生獨(dú)立思考、分析問題和解決問題的能力，并且培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)操作技能以及學(xué)生對實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析與處理能力。本書共設(shè)計(jì)基礎(chǔ)實(shí)

本書是基于中山大學(xué)社會科學(xué)調(diào)查中心完成的2016年“中國勞動力動態(tài)調(diào)查”（簡稱CLDS）全國數(shù)據(jù)形成的專題報(bào)告。書中總報(bào)告從勞動就業(yè)、勞動收入、勞動權(quán)益、工作價(jià)值觀、工作滿意度和生活幸福感、勞動力健康等幾個(gè)方面，用大量的一手調(diào)查數(shù)據(jù)，勾勒出2016年中國勞動力的一個(gè)基本狀況；農(nóng)村問題和社區(qū)與社會組織兩個(gè)專題則對當(dāng)前我國

人力資源藍(lán)皮書長期圍繞中國人力資源發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行跟蹤研究，從基本現(xiàn)狀、創(chuàng)新舉措、發(fā)展策略、未來走向等視角，對當(dāng)前中國人力資源事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行較為全面、系統(tǒng)、深入的分析。《中國人力資源發(fā)展報(bào)告（2017）》從整體、專題、綜合等角度，回顧、梳理了一年來中國人力資源、人才工作、公共部門人事制度、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人力資源

第一部分，講述創(chuàng)業(yè)者自己的故事，從靜安區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)收集一批案例，按照靜安五大特色產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分類，每個(gè)分類中6-7篇案例；第二部分，與部分政協(xié)委員、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等約稿，以成功企業(yè)家對創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)知和感想為主，包括創(chuàng)業(yè)時(shí)遇到的法律、財(cái)務(wù)方面的問題和解決方案等，讓創(chuàng)業(yè)的理論和思路得到延伸；第三部分，為了體現(xiàn)靜安的國際性，對外國友人進(jìn)

本書共分為十章,其主要內(nèi)容包括:互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè);互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維;互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)機(jī)會;互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式;互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書;創(chuàng)建新企業(yè) ;互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理之團(tuán)隊(duì)管理等。

中國年輕人全球創(chuàng)獵解決方案。 如何像獵人一樣在全球范圍內(nèi)獵取創(chuàng)業(yè)機(jī)會？全球資深創(chuàng)投人，帶你獵取下一個(gè)商業(yè)機(jī)會。 世界的加速全球化，使幾乎所有事情發(fā)生相連、發(fā)生影響。加速和連接是這個(gè)時(shí)代的大背景�？焖龠B接引起的全球趨同。全球趨同直接帶來的是全球機(jī)會。全球趨同的*收益人群是中國的年輕人。從歷史上看，當(dāng)一個(gè)時(shí)代的超級大國快速