企業(yè)競爭拼什么？當(dāng)然是拼供、研、產(chǎn)、銷的對(duì)錯(cuò)，速度，效率和競爭力。這是企業(yè)在產(chǎn)品市場上的短兵相接、你多我少、你死 我活，是地面部隊(duì)的生死之決。而決定地面部隊(duì)競爭力的制空力量，是資本走向和人才流向，市值就是這兩大動(dòng)向的風(fēng)向標(biāo)和稱重器。走向千億市值，有沒有可以借鑒的道路或模式？有沒有可以依循的方法論？ 本書深度解析了一

本書為作者的博士學(xué)位論文。自互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代開啟以來，信息技術(shù)的應(yīng)用支撐與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的模式創(chuàng)新催生了網(wǎng)絡(luò)市場的快速興起，使傳統(tǒng)的基于屬地和實(shí)體的市場監(jiān)管體系面臨治理困境，以政府為核心的市場治理者正積極尋求網(wǎng)絡(luò)市場有效治理的破解之道。本書關(guān)注了目前網(wǎng)絡(luò)市場治理中存在的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)與政府共治的現(xiàn)象，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了“平臺(tái)—政府

全書共四部分十一章，第一部分為眾包源起(第一、二章)，主要內(nèi)容包括：組織虛擬化與眾包源起，眾包概念、內(nèi)涵與理論基礎(chǔ)；第二部分為眾包市場(第三、四章)，主要內(nèi)容包括：雙邊市場與市場主體、眾包系統(tǒng)模型與運(yùn)作機(jī)制；第三部分為眾包管理實(shí)踐(第五-八章)，主要內(nèi)容包括：新產(chǎn)品眾包開發(fā)、眾包營銷實(shí)踐、眾包與客戶關(guān)系管理、眾包供應(yīng)鏈

《地方國有企業(yè)改革探索與實(shí)踐》以黃石市國有企業(yè)混合所有制改革為例，將地方國有企業(yè)改革作為研究對(duì)象，嘗試構(gòu)建國有企業(yè)改革研究的理論框架，探討國有企業(yè)改革實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)，試圖解釋與揭示中央企業(yè)與地方國有企業(yè)混合所有制改革的區(qū)別與聯(lián)系，地方國有企業(yè)改革現(xiàn)狀、存在的主要問題及原因分析，國內(nèi)外國有企業(yè)混合所有制改革經(jīng)驗(yàn)，國有企業(yè)改革

本書圍繞企業(yè)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范展開研究，以企業(yè)法務(wù)制度與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)理論切入，分別從企業(yè)融資管理、財(cái)務(wù)管理、合同管理、人力資源管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的角度，深入探討企業(yè)管理以及法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，并對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施進(jìn)行闡述。本書內(nèi)容豐富，致力于全面探討企業(yè)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的防

本書為高等院校教材，按照現(xiàn)代企業(yè)管理體系的要求，從理論和企業(yè)管理實(shí)際出發(fā)，詳細(xì)介紹了現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)踐應(yīng)用，旨在培養(yǎng)和提升讀者的現(xiàn)代企業(yè)管理能力和培育管理素養(yǎng)。本教材共分12個(gè)項(xiàng)目，分別為認(rèn)識(shí)企業(yè)管理、企業(yè)組織與現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、經(jīng)營決策與經(jīng)營計(jì)劃、人力資源管理、生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、

本書首先概述了企業(yè)人力資源管理的基本概念，闡述了企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)，重點(diǎn)討論了企業(yè)人力資源管理體系的構(gòu)建，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各個(gè)環(huán)節(jié)，然后介紹了績效評(píng)估的基本概念、發(fā)展歷程及主要理論框架，詳細(xì)解析了績效評(píng)估的實(shí)施過程，包括目標(biāo)設(shè)定、績效衡量、反饋與改進(jìn)等，提出了如何通過有效的人力資源管理策略提升企業(yè)績效

本書從數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述入手，介紹了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念、發(fā)展歷程和對(duì)企業(yè)管理的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，揭示了企業(yè)管理創(chuàng)新的重要性和必要性，然后詳細(xì)闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵與外延，并結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)管理創(chuàng)新的實(shí)踐，著重討論了數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)管理創(chuàng)新的技術(shù)手段與工具，深入探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)管理創(chuàng)新的人才培養(yǎng)與組織文化

本書首先介紹了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本概念，討論了數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，接著詳細(xì)闡述了云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和人工智能等在企業(yè)決策、運(yùn)營和供應(yīng)鏈管理等方面的應(yīng)用，然后重點(diǎn)探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的企業(yè)戰(zhàn)略，包括市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道變革和組織調(diào)整等方面的戰(zhàn)略，最后分析了數(shù)字化轉(zhuǎn)型中企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，提出了數(shù)字化轉(zhuǎn)型中企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管

本書首先介紹了數(shù)字化時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性和影響，包括大數(shù)據(jù)分析、人工智能、區(qū)塊鏈技術(shù)等。接著詳細(xì)探討了智能財(cái)務(wù)管理工具的應(yīng)用，包括智能會(huì)計(jì)軟件、預(yù)測分析工具、自動(dòng)化報(bào)告系統(tǒng)等。本書還包括企業(yè)在數(shù)字化財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的實(shí)際案例和成功經(jīng)驗(yàn)，展示了不同行業(yè)如何應(yīng)用智能技術(shù)改善財(cái)務(wù)管理效果。本書強(qiáng)調(diào)了數(shù)字化時(shí)代財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略性作