德國經濟狀況極好，失業(yè)率很低，企業(yè)收益極高，作為歐盟經濟圈的引擎，起到了非常重要的作用。而且，雖然勞動時間短，國民人均國內生產總值（GDP）卻高于日本。作者從政治、經濟、社會、文化、國民性等方面分析了德日兩國的差距，探討提高勞動生產效率的途徑。

如何把一個好點子變成持續(xù)盈利的創(chuàng)業(yè)企業(yè)？在資源有限的條件下，怎么做才能降低創(chuàng)業(yè)的試錯成本？你的初創(chuàng)產品要怎么定位用戶群？你的創(chuàng)業(yè)團隊需要具備哪些功能？你融資到的錢應該怎么分配？企業(yè)做大以后，如何考慮持續(xù)發(fā)展的問題？……創(chuàng)業(yè)項目千差萬別，創(chuàng)業(yè)者需要的不是固定的創(chuàng)業(yè)套路，而是實用的思維模式。本書作者與形形色色的創(chuàng)業(yè)者打過交

勞動力市場中的性別差異：制度變遷的視角

本書在梳理經濟學領域中勞動就業(yè)理論與甄選相關統(tǒng)計方法的基礎上，借助于索洛經濟增長模型，對蒙古國勞動市場中的市場經濟活動、經濟活動人口、勞動適齡人口、協(xié)議性從業(yè)人員、非全日制就業(yè)等相關概念進行界定，明確了各項就業(yè)率和勞動力統(tǒng)計指標的計算方法。然后，較有針對性地運用上述模型與工具對蒙古國社會經濟發(fā)展總體狀況、蒙古國的就業(yè)態(tài)

《養(yǎng)老金管理的未來:綜合設計、治理與投資》由全球公認的養(yǎng)老金和投資分析師安集思（KeithP.Ambachtsheer，又譯為基思·安巴克希爾）教授撰寫，用一種連貫完整的方式，將養(yǎng)老金在設計、治理和投資上很多重要的革命進展記錄下來。書中涉及的研究探索為商業(yè)、勞工、政府和專業(yè)群體成員，在養(yǎng)老金設計、組織架構、投資信念、風

本書為國際勞工組織的年度報告。之前年度均在我社出版。本期《全球就業(yè)和社會展望》報告專門針對貧困問題，本報告的主要研究結果是，體面工作是消除貧困的一個必要先決條件。本報告也考察了體面工作是如何幫助實現(xiàn)消除貧困這一目標的。報告顯示，首要的一點是，必須建立基于權利的貧困消除辦法的基礎，這就要求對那些與減貧*為相關的國際勞工標

《弘驥智庫·企業(yè)持續(xù)成功系列叢書·新常態(tài)下的人力資源管理：戰(zhàn)略體系和實踐》綜合了我們20余年的企業(yè)管理和咨詢經驗，融合了多位業(yè)內知名人力資源專家和高管的實踐，依照人力資源管理咨詢的要求，精簡理論性闡述，強化實踐性操作，以問題為導向，為企業(yè)高管和人力資源經理答疑解惑，力求促進同行的人力資源管理

《基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才培養(yǎng)模式研究與實踐》作為江蘇省教育教學改革研究項目基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究（項目編號：2015JSJG087）和全國旅游職業(yè)教育教學指導委員會科研項目高職院校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革與實踐一以烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)為例（項目編號：LZW201503）的階段性成果，以更新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)傳統(tǒng)教育理念為出發(fā)點

本書探討了創(chuàng)客、威客以及創(chuàng)客空間的關系，通過對國內外一些典型創(chuàng)客和創(chuàng)客空間的案例展示及分析，給創(chuàng)業(yè)者（創(chuàng)客）提出了一些視角獨特的提升創(chuàng)業(yè)成功概率的建議，特別是借助威客助力來降低創(chuàng)業(yè)成本及風險，并具體介紹了在創(chuàng)業(yè)過程的哪些環(huán)節(jié)是威客可以幫助創(chuàng)客的。本書對創(chuàng)客、威客、創(chuàng)客空間的經營者有所啟發(fā)的。