直播電商是近幾年發(fā)展最快的電子商務創(chuàng)新模式。本書對近年來直播電商興起的原因進行理論解釋，提出了解釋直播電商的“5S”模型及商品數(shù)據(jù)化2.0理論，并提出直播電商生態(tài)價值共創(chuàng)模型，對人帶貨（流量驅(qū)動）模式、貨帶人（性價比驅(qū)動）模式等進行了比較，從而對直播電商的本質(zhì)有著深入分析。對直播電商服務于鄉(xiāng)村振興、促消費、穩(wěn)就業(yè)等社會

我國一直對西北五省的發(fā)展寄予厚望，并給予西部地區(qū)大開發(fā)和絲綢之路經(jīng)濟帶建設的大力支持。金融產(chǎn)業(yè)群的發(fā)展，不僅極大地影響了西北五個省的經(jīng)濟建設，有助于解決中國嚴重的產(chǎn)能過剩問題，也影響中國經(jīng)濟的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。 本文以絲綢之路經(jīng)濟帶中國西北段為研究樣本，首先介紹了研究背景和意義、國內(nèi)外文獻綜述、金融集聚和輻射效應以及金融

本書針對零售商在延遲供貨情形下的風險控制問題，利用金融風險管理中的條件風險值（ConditionalValue-at-Risk，CVaR）準則對零售商的最優(yōu)延遲采購問題進行研究�？紤]到現(xiàn)實生活中零售商目標的多樣性，分別研究當零售商三種風險偏好的采購問題，即風險中性（以利潤最大化為目標）、風險厭惡（以機會損失最小化為目標

再制造閉環(huán)供應鏈是制造與再制造共存情況下的供應鏈系統(tǒng)，當前已成為理論研究的熱點。在閉環(huán)供應鏈網(wǎng)絡設計、回收渠道的選擇、再制造產(chǎn)品的定價機制以及閉環(huán)供應鏈的協(xié)調(diào)等方面均取得了較為豐富的成果。但關(guān)于產(chǎn)品保證對再制造閉環(huán)供應鏈系統(tǒng)的影響進行深入研究的成果還不多見，本書從產(chǎn)品保證的視角出發(fā)研究再制造閉環(huán)供應鏈的運作機制，旨在推

本書對排他行為的競爭與反壟斷問題進行研究。企業(yè)間的排他行為是常見的商業(yè)行為，而在反壟斷領(lǐng)域，如何判斷排他行為對市場競爭的影響，如何規(guī)制妨害市場公平競爭的排他行為一直是充滿爭議的話題�，F(xiàn)有研究與案例主要涉及企業(yè)間達成的排他行為協(xié)議，而近年來，線上平臺企業(yè)在經(jīng)營過程中的“二選一”問題，以及一些可能繞過簽訂協(xié)議而實現(xiàn)的“事實

本書是《區(qū)域經(jīng)濟布局和國土空間體系研究叢書》之一。該叢書已列入“十四五”國家重點出版物出版規(guī)劃圖書項目。作者基于長江中游城市群協(xié)同發(fā)展的重大意義，以城市群協(xié)同發(fā)展的理論與政策為基礎，測度了長江中游城市群協(xié)同發(fā)展水平，探討了長江中游城市群空間協(xié)同發(fā)展、基礎設施協(xié)同發(fā)展、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、生態(tài)文明協(xié)同發(fā)展、民生事業(yè)協(xié)同發(fā)展以及

本書試圖以中國上市公司為研究對象，依據(jù)“CEO任職經(jīng)歷指數(shù)構(gòu)建——直接效應——邊界條件——影響路徑——經(jīng)濟后果”的邏輯思路，重點分析以下核心問題：首先，如何構(gòu)建并測度CEO任職經(jīng)歷指數(shù)，以及當前管理實踐中CEO任職經(jīng)歷的整體分布趨勢；其次，將戰(zhàn)略變革分為戰(zhàn)略背離和戰(zhàn)略變動兩個維度，探究CEO任職經(jīng)歷豐富性是否會影響公司

本書回顧了自主創(chuàng)新政策、企業(yè)創(chuàng)新模式等方面的國內(nèi)外研究，總結(jié)相關(guān)文獻，通過列舉國內(nèi)外有關(guān)專家的研究成果展現(xiàn)近年來自主創(chuàng)新政策在理論領(lǐng)域的發(fā)展情況，探索自主創(chuàng)新政策與企業(yè)創(chuàng)新之間的理論相關(guān)性；繼而對陜西省自主創(chuàng)新政策及企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行探討，在此基礎上提出陜西省自主創(chuàng)新、自主創(chuàng)新政策存在的問題,結(jié)合問題，應用模糊數(shù)學、D

本書通過將研究視角聚焦于工資集體協(xié)商的執(zhí)行層面，基于組織場域的理論分析框架，將企業(yè)工資集體協(xié)商不同的利益相關(guān)者同時納入該分析框架中，綜合運用文獻與理論分析法、扎根分析法（扎根理論）、案例研究法等研究方法，來探尋解決工資集體協(xié)商質(zhì)效不高的問題。具體來講：首先，運用文獻與理論分析法研究對企業(yè)工資集體協(xié)商組織場域的形成基礎與

本書共三部分：模因經(jīng)濟學、生存層面的經(jīng)濟價值觀發(fā)展史、功能型資本主義平臺。內(nèi)容包括：開明自利時代的最后一位驕子、經(jīng)濟層面的價值體系范式、探尋新范式、價值體系與功能流程、擁抱知識經(jīng)濟價值觀、功能型經(jīng)濟體系實例等。