ATD為當(dāng)今的人才發(fā)展專業(yè)人士提供了全新的人才發(fā)展能力模型。人才發(fā)展知識(shí)體系（TDBoK）通過結(jié)構(gòu)化方式來體現(xiàn)該模型，包含三個(gè)部分，每個(gè)部分代表模型中的一個(gè)領(lǐng)域，三個(gè)部分共涵蓋23種能力。每種能力都隨附一句描述性的話，以確定為了達(dá)到能力模型定義的績效標(biāo)準(zhǔn)、人才發(fā)展專業(yè)人士需要了解的知識(shí)和掌握的技能。在每種能力下，人才發(fā)

《山東人才發(fā)展藍(lán)皮書》緊緊圍繞山東省高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的思路，綜合運(yùn)用定量分析與定性分析的研究方法，通過建立容納綜合報(bào)告、專題報(bào)告、典型案例與專家觀點(diǎn)等為一體的編撰體系架構(gòu)，全方位展現(xiàn)山東人才發(fā)展的總體情況和打造新時(shí)代人才集聚高地的新舉措和新進(jìn)展，充分發(fā)揮藍(lán)皮書的專業(yè)性和引導(dǎo)性作用，從而更好地推進(jìn)“人

《中國人才研究》的出版目的是通過出版學(xué)術(shù)成果，促進(jìn)人才學(xué)的繁榮發(fā)展，促進(jìn)人才學(xué)科的建設(shè)，促進(jìn)人才工作的科學(xué)化。智力資源是一個(gè)國家、一個(gè)民族最寶貴的資源。加強(qiáng)智庫建設(shè)，充分發(fā)揮智庫作用，是推動(dòng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，也是提升國家軟實(shí)力和國家核心競爭力的重要手段。該書既刊發(fā)了王通訊、吳德貴、姬養(yǎng)洲等老一代人才專

本書既刊發(fā)了王通訊、吳德貴、姬養(yǎng)洲等老一代人才專家的最新研究成果，又刊發(fā)了周琪、王琪、李蹊等年青一代博士的最新研究成果；既刊發(fā)了中國人事科學(xué)研究院、中國人民大學(xué)及地方黨校(行政學(xué)院)人才專家的最新研究成果，又刊發(fā)了基層組織和人社部門、企業(yè)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作

本書主要內(nèi)容包括:歲月的秘密、力量的秘密、財(cái)富的秘密、潛能的秘密、遠(yuǎn)東大師的秘密、失落的致富經(jīng)典、失落的成功經(jīng)典、失落的健康經(jīng)典、世界上最神奇的24堂課等。

京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)河北省而言既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，本研究綜合分析京津冀地區(qū)當(dāng)前人才結(jié)構(gòu)特點(diǎn)以及河北省與京津地區(qū)的人才需求差異等，剖析影響人才流動(dòng)的原因，以“共享經(jīng)濟(jì)”理念構(gòu)建和諧的人才共享關(guān)系。本研究以柔性管理和人才柔性流動(dòng)理論為基礎(chǔ)，探索性來提出人才“柔?

本書聚焦“青年海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者，全面認(rèn)識(shí)中國青年高層次海歸的學(xué)術(shù)特征、組織動(dòng)因與科研效應(yīng)，評(píng)估“青年海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”的具體成效，為進(jìn)一步吸引海外高層次人才提供政策建議。這是第一部系統(tǒng)研究我國青年海外高層次人才的學(xué)術(shù)專著，在中觀組織（大學(xué)）層面定量研究了學(xué)術(shù)人員跨國遷移的特征、動(dòng)因和效應(yīng)。

改革開放以來，黨和國家對(duì)留學(xué)人員的重視程度前所未有。在國際形勢風(fēng)云變幻的今天，越來越多的“海歸”人才開始擁抱“中國機(jī)遇”，投身“中國夢”。“海歸”人才是我國重要的人才戰(zhàn)略資源和寶貴財(cái)富，是中華民族在全球化時(shí)代崛起的重要力量。因此，對(duì)“海歸”群體系統(tǒng)而全面的梳理與總結(jié)，對(duì)于重視留學(xué)人才的培養(yǎng)和作用的發(fā)揮，加強(qiáng)留學(xué)人員回國

本書站在人才工作新的歷史起點(diǎn)上，從我國改革開放以來的引智事業(yè)發(fā)展歷程回顧，到國際人才競爭的現(xiàn)實(shí)分析，闡明了“營智環(huán)境”的理論內(nèi)涵和實(shí)踐意義，通過對(duì)“營智環(huán)境”的指標(biāo)體系研究，提出了打造南沙世界一流“營智環(huán)境”的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施路徑，并圍繞南沙國際化人才特區(qū)的實(shí)踐，總結(jié)了一批可復(fù)制的典型經(jīng)驗(yàn)。全書既有理論創(chuàng)新的深入思考，又

《用人之道--<人物志>解讀》為“中華經(jīng)典之道叢書”之一,收入了作者研讀《人物志》的深刻領(lǐng)悟�！度宋镏尽肥且徊恐v述用人之道的格言式小品文集,內(nèi)容短小精悍,富含哲理。本書作者以《人物志》作為解讀的范本,圍繞知人、用人這一主線,以史為鏡,對(duì)歷史上的知名人物的品性和才能進(jìn)行了品評(píng),發(fā)人深思,令人警醒;同時(shí),又以古