本書圍繞“數(shù)字出版經(jīng)營管理”這一核心議題，溯源至“數(shù)字科技一出版”原態(tài)這一數(shù)字出版本體，從數(shù)字出版“發(fā)展”“管理和服務(wù)”兩個基本問題出發(fā)，以數(shù)字出版調(diào)節(jié)活動和治理活動作為研究內(nèi)容的核心部分，確立“數(shù)字出版調(diào)節(jié)”“數(shù)字出版治理”兩個核心范疇，全面闡述了數(shù)字出版調(diào)治所轄的十幾個基本范疇和為數(shù)更多的普通范疇，基本形成了中國特

“春江水暖鴨先知”，當眾多傳統(tǒng)新聞出版企業(yè)還在糾結(jié)于“做不做、怎么做”這一數(shù)字出版難題時，國內(nèi)外數(shù)字出版實踐先行者早已大步踏入數(shù)字出版浪潮之中，且碩果累累。本書精選了70多個國內(nèi)外數(shù)字出版領(lǐng)域的成功個案進行剖析，較為深入地分析其成功經(jīng)驗，以啟發(fā)我國業(yè)界的數(shù)字化轉(zhuǎn)型思路，推動我國的數(shù)字出版創(chuàng)新實踐。

本書以中共中央辦公廳印發(fā)的《國家“十四五”時期哲學社會科學發(fā)展規(guī)劃》基本精神為指導，對主題出版的基本概念和史實、主題出版及其在當代中國出版中的地位、如何圍繞大局做好主題出版、“十三五”時期主題出版的發(fā)展狀況、《出版業(yè)“十四五”時期發(fā)展規(guī)劃》主題出版有關(guān)重要論述、主題出版的動力機制與評價機制等關(guān)鍵問題進行了深入考察，系統(tǒng)

本書立足圖書編輯工作實際，結(jié)合具體圖書全面闡述了重點選題策劃、重點項目申報的流程與要點，詳細敘述了選題策劃的過程，點明了申報重點項目時需要注意的問題和填報技巧，輔以作者從業(yè)以來發(fā)表的相關(guān)論文，以及為策劃出版的圖書所做的書評來說明從事編輯工作所應(yīng)具備的相關(guān)素養(yǎng)。本書貼近編輯工作實際，對初學者、從業(yè)者都具有一定的啟發(fā)和借鑒

本書由中國高�？萍计诳�研究會主辦，致力于學術(shù)出版政策解讀和行業(yè)環(huán)境分析、學術(shù)出版理論建構(gòu)、學術(shù)出版先進技術(shù)闡釋、學術(shù)出版實踐探索以及國際學術(shù)出版前沿研究成果分享，服務(wù)我國學術(shù)期刊高質(zhì)量發(fā)展。本書作為我國學術(shù)出版研究的理論陣地，為國內(nèi)致力于學術(shù)期刊出版規(guī)律研究的學者提供進行創(chuàng)新研究的交流平臺。本書主要聚焦開放獲取對學術(shù)出

本書是一本關(guān)于新時代編輯出版理論與發(fā)展方面研究的書籍。全書首先對編輯與出版的基礎(chǔ)概念進行簡要概述，介紹了編輯學、編輯工作、編輯人員、出版活動、出版工作等多個方面的內(nèi)容；然后對編輯出版實踐的相關(guān)問題進行梳理和分析，包括圖書的編輯工作及發(fā)行管理、期刊的出版業(yè)務(wù)與編輯技巧、音像制品及數(shù)字出版等三個方面；最后在編輯工作與出版人

本書為學術(shù)專著。本書是“中原千人計劃中原文化領(lǐng)軍人才”政府資助項目，是“媒介融合時代的圖書編輯與出版研究”課題的一個子項目。本書重點研究基于互聯(lián)網(wǎng)知識服務(wù)的教育出版、專業(yè)出版、大眾出版的轉(zhuǎn)型策略。本書通過研究知識服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)秀出版行業(yè)的運營模式，總結(jié)其成功轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗，為出版社從產(chǎn)品模式、傳播模式、盈利模式、內(nèi)容資源、用戶

本書讓“中國好書”獲獎的有經(jīng)驗、有思考的編輯們現(xiàn)身說法，為教育機構(gòu)提供更生動鮮活的案例解剖樣本，從話語體系的建設(shè)做起，打通產(chǎn)學研的梗阻。本書呈現(xiàn)的20個對話案例，本身就有一些書稿源于高校教育研究者或大學講座、教案。許多編輯并不缺乏學理素養(yǎng)，在與作家、學者的交往中也自然浸潤著濃郁的學術(shù)氛圍，可以為編輯學的學科、學術(shù)、話語

本書以新媒體編輯和運營兩種崗位能力為核心，以培養(yǎng)符合市場需求的具有編輯能力及綜合性能力的新媒體運營人為目標，全書共10個單元，包括新媒體從業(yè)能力素養(yǎng)概覽、新媒體信息素養(yǎng)、新媒體文案認知、新媒體文案寫作思維養(yǎng)成、新媒體文案內(nèi)容策劃、新媒體文案寫作技巧、微信公眾平臺運營、構(gòu)建新媒體推文引流矩陣、新媒體攝影基礎(chǔ)、新媒體短視頻

本書為國家社科基金后期資助項目(20FXWB008)成果。該成果的核心研究問題是：應(yīng)如何改革和優(yōu)化中國出版上市企業(yè)管理層的激勵約束機制，以促進中國出版上市企業(yè)在優(yōu)先實現(xiàn)出版社會效益的前提下，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益協(xié)同提升。研究發(fā)現(xiàn)，要在優(yōu)先實現(xiàn)社會效益情況下促進“雙效”協(xié)同提升。首先，在激勵機制方面，要明確晉升依據(jù)，繼