本書以口述的形式，具體地把發(fā)生在社區(qū)里一樁樁一件件化解各種難題、真誠為百姓服務(wù)的真實故事展現(xiàn)在讀者面前。收集了《用力是稱職，用心才是盡力》《基層黨建中的活力》《技巧為宗旨服務(wù)》《依靠群眾，鼓舞群眾》等故事。

本選題研究的對象，為中國特色社會主義民生理論，即在改革開放以來的中國特色社會主義民生建設(shè)實踐中形成發(fā)展起來的民生理論，也可以說是中國共產(chǎn)黨始終不渝“帶領(lǐng)人民創(chuàng)造幸福生活”實踐經(jīng)驗的總結(jié)。通過系統(tǒng)闡述特色民生理論的思想淵源、實踐基礎(chǔ)、發(fā)展創(chuàng)新、基本內(nèi)容、基本觀點、現(xiàn)實指向等，探索當(dāng)代民生發(fā)展的基本規(guī)律，集中回答當(dāng)代條件下

社區(qū)研究是社會學(xué)理論發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是社會研究的具體化與深化，尤其是對于我國這樣地域遼闊、文化豐富、民族眾多的國家，社區(qū)研究更凸現(xiàn)了其重要性。社區(qū)不僅是社會的基本單元，也是透析社會的重要方法，是溝通社會學(xué)理論研究與應(yīng)用研究的橋梁。在城市化和現(xiàn)代化的沖擊下，西北少數(shù)民族鄉(xiāng)村社區(qū)正面臨由傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，其

本書將貴州省安順市普定縣號營村作為研究對象，對其由生計教育、禮制教育、習(xí)俗教育和學(xué)校教育共同構(gòu)成的農(nóng)村社區(qū)教育體系進(jìn)行整體性考察，論述了這一教育體系得以建構(gòu)并延續(xù)的歷史淵源和社會基礎(chǔ)，提出了“文化襁褓”和“村社教育”概念，試圖發(fā)現(xiàn)屯堡村落社會的結(jié)構(gòu)性特征和在城鄉(xiāng)互動中實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展與振興的內(nèi)生性資源。并從橫向角度與泥河溝

本書選取甘肅省酒泉市肅州區(qū)銀達(dá)村作為“中國百村經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查”的研究對象，不僅有意于發(fā)掘一個地處西部的傳統(tǒng)村落“因文而名、因文而興、因文而榮”的歷史變遷，追尋鄉(xiāng)村文化發(fā)展印跡、展現(xiàn)群眾文化活動魅力，更有心于探究典型村落如何適應(yīng)時代變革、堅守文化自信，揭示其何以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會與鄉(xiāng)村文化協(xié)調(diào)共進(jìn)，為黨和國家的農(nóng)村政策特別是鄉(xiāng)村

本書以滇黔桂三省區(qū)6所大學(xué)的303名東盟留學(xué)生為研究樣本，開展東盟留學(xué)生在華生活學(xué)習(xí)適應(yīng)程度和就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿問卷調(diào)查與主題訪談。書中在歸納東盟留學(xué)生在華就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿總體特征的基礎(chǔ)上，從東盟留學(xué)生個人及其家庭環(huán)境、東盟國家支持本國留學(xué)生在中國就業(yè)創(chuàng)業(yè)態(tài)度與政策、中國吸引東盟留學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境等方面分析影響其意愿形成的

如何評價政府績效在中國還是一個比較新穎的課題。本書以北京市為例，通過建立政策績效評價模型，重點對北京市文化消費促進(jìn)政策的績效進(jìn)行分析評價；該評價工具從政策質(zhì)量、政策服務(wù)質(zhì)量、政策實施效果三個維度，對北京市文化消費政策實施情況進(jìn)行了有效的評估，以此檢驗我們所制定的文化消費政策是否實現(xiàn)或達(dá)到了政策制定者的初衷和預(yù)期效果。

本書聚焦殘疾人的教育、康復(fù)、出行、文化生活、婚姻、生命重建、貧困資助、家庭生活、心理困擾等方方面面的問題，廣泛收集基層一線的助殘志愿服務(wù)工作個案，采取案例回放、專家點評等方法，支持、指導(dǎo)廣大助殘志愿服務(wù)組織和助殘志愿者骨干增強(qiáng)本領(lǐng)，為殘疾人朋友提供更加專業(yè)、更加精準(zhǔn)、更加溫暖的志愿服務(wù)。

本書以一個縣級養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所發(fā)生的日常生活瑣事，整理編寫成書。著意在說服引導(dǎo)新一代敬老、愛老、助老、養(yǎng)老，讓中華傳統(tǒng)美德代代相傳。多年來在養(yǎng)老院里，常常遇到有些老人的兒女在孝敬老人問題上不盡人意，特別是獨生子女，他們的任性讓人擔(dān)憂，他們不知道這人老了到底是個啥樣子。因而對養(yǎng)老問題漠不關(guān)心，進(jìn)而給社會養(yǎng)老工作帶來一定壓力。

社會組織創(chuàng)新經(jīng)典案例評析