《稅務(wù)教學(xué)案例精選精析》設(shè)計(jì)的案例具有代表性、典型性，大多涉及現(xiàn)行多個(gè)稅種，且不僅僅只是相關(guān)稅法知識(shí)的簡(jiǎn)單堆砌，而是突出稅種之間在稅法規(guī)定上的交叉以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的綜合，充分體現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的專業(yè)性與綜合性。 《稅務(wù)教學(xué)案例精選精析》設(shè)計(jì)的案例涵蓋稅款核算、納稅申報(bào)、稅收籌劃、稅務(wù)稽查與納稅評(píng)估等五個(gè)模塊，基本反映了稅

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本書闡述跨年度預(yù)算的編制原理和具體實(shí)施步驟，以及建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制的原理，借鑒了國(guó)外成功的經(jīng)驗(yàn)，并建模進(jìn)行科學(xué)研究和分析，有理有據(jù)且實(shí)操性強(qiáng)。首先從西方國(guó)家預(yù)算平衡理論演進(jìn)出發(fā)，闡述年度預(yù)算平衡轉(zhuǎn)向多年度預(yù)算平衡的歷史跨越。其次，本書對(duì)北京市實(shí)施跨年度預(yù)算平衡機(jī)制存在問題進(jìn)行深入剖析。如：跨年度預(yù)算平衡機(jī)制與中期規(guī)

政府采購(gòu)專業(yè)人員曾經(jīng)被認(rèn)為是辦公室守門人，現(xiàn)在卻被認(rèn)為是能給組織帶來增加值的策略參與者。政府采購(gòu)人員追求以稅收資金換來好價(jià)值而不是出價(jià)�，F(xiàn)在在美國(guó)和加拿大兩國(guó)政府中，采購(gòu)戰(zhàn)略計(jì)劃被統(tǒng)一到政府戰(zhàn)略規(guī)劃中。采購(gòu)部門力求選擇優(yōu)化總購(gòu)置成本并權(quán)衡利弊改進(jìn)采購(gòu)活動(dòng)。即使授權(quán)分散采購(gòu)，政府采購(gòu)政策及其實(shí)現(xiàn)并未被改變。采購(gòu)部門日益加

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近年來，隨著國(guó)家對(duì)創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)和支持，10人以下小企業(yè)不斷增多。成立之初，這些小企業(yè)普遍存在著從業(yè)人員少，經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏完善的管理體系等問題，尤其在財(cái)務(wù)稅務(wù)方面，更是缺少科學(xué)、合理的管理方法�！�10人以下小企業(yè)的財(cái)務(wù)稅務(wù)解決方案》通過大量案例，一步步為讀者詳細(xì)解讀了10人以下小企業(yè)應(yīng)該如何架構(gòu)自己的財(cái)務(wù)和稅務(wù)管理模式，如

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