本書以高等院校投資與融資管理課程思政教學大綱、財政部管理會計指引、企業(yè)財務通則等規(guī)范為依據(jù)，吸收國內外投融資管理理論研究成果，結合高等院校人才培養(yǎng)目標、投融資管理實踐需要編寫而成，主要論述了企業(yè)投資與融資的基本概念、基本原理和基本方法，著重研究了在資本市場管理體系下，企業(yè)應如何構建投資與融資管理理論和方法。

本書圍繞促進企業(yè)技術創(chuàng)新的稅收激勵政策效應這個研究主題，沿著“發(fā)現(xiàn)問題-分析問題-論證問題-解決問題”的思路，從整體到個體、從單一到組合，逐層細化深入，研究稅收激勵對企業(yè)技術創(chuàng)新的影響及傳導機制，旨在為稅收激勵政策改革提供理論和實證依據(jù)。

本書作者結合自身十余年從0到1建設企業(yè)文化的實踐經驗，總結分享了傳統(tǒng)行業(yè)、互聯(lián)網公司、成長型企業(yè)在不同發(fā)展階段的文化痛點和建設要點，幫助管理者厘清企業(yè)文化建設的千頭萬緒，重塑清晰認知，認真思考和培育符合其自身企業(yè)氣質的獨特文化，以支撐組織長遠發(fā)展。

本書從中層管理者必備的職業(yè)素養(yǎng)開始，詳細介紹了中層管理在工作中應具備的工作能力及其工作方法，并指出了追求卓越的重要性。對于剛剛晉升為中層管理者的人來說，本書能夠指導你快速進人中層管理者的角色，樹立威信，帶好團隊

在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)財務管理和風險管控變得更加重要和復雜。大數(shù)據(jù)技術為企業(yè)提供了更多的數(shù)據(jù)來源和分析工具，使得企業(yè)能夠更加準確地進行財務管理和風險管控。基于此，本書以“大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務管理與風險管控”為題，首先引入企業(yè)財務管理與風險概述和細則為全書做好鋪墊

本書分五個部分，前三部分介紹了效能組織、驅動力管理、內外兼修的領導力、價值營銷和個人成長的內在動因和外部驅力，教給管理者提升管理效能、提高管理效率、成為優(yōu)秀管理者的有效方法，后兩部分從人性驅動力、組織發(fā)展驅動力、客戶購買驅動力等角度剖析了“商業(yè)杠桿”存在的結構邏輯，構建了企業(yè)管理的系統(tǒng)認知體系，填補了國內企業(yè)管理領域驅

在VUCA時代，為什么有些企業(yè)反應僵硬，動作變形，要么轟然坍塌，要么元氣殆盡，而有些企業(yè)則張弛有度，應對從容，基本完好無損，甚或實力勁增？到底什么因素影響和決定不同企業(yè)的成長命途之異同？除去運氣之外，至少有一種特定的組織意識和能力可以幫助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本書將韌性思維引入戰(zhàn)略管理，幫助管理者構建一種主動自發(fā)而警覺審慎的

每一個企業(yè)都需要思考和應對本書提出與回答的一系列問題：企業(yè)的現(xiàn)實是什么？企業(yè)的成果區(qū)域在哪里？應該采取什么行動？企業(yè)的現(xiàn)狀是什么？未來的狀況應該是什么？本書是德魯克戰(zhàn)略思想的精髓，迄今為止，大部分戰(zhàn)略管理書籍闡述的問題幾乎都源于本書。書中分析了企業(yè)的現(xiàn)實外部環(huán)境的基本規(guī)律和常見特點，探討了企業(yè)在這些現(xiàn)實面前如何擺正自己

本書旨在將公司理財?shù)闹�識作為一種全面而又統(tǒng)一的整體，而不是一系列無關主題的集合，重點強調現(xiàn)代金融的基本原理，同時結合現(xiàn)實中的案例來充分說明這些理論對于公司財務管理的指導作用。全書共分概論，估值與資本預算，風險，資本結構與股利政策，長期融資，期權、期貨與公司理財，短期財務，理財專題八大篇三十一章，全面梳理了現(xiàn)代金融學的理

自從2001年中國加入世界貿易組織，中國的國際貿易規(guī)模逐漸擴大，越來越多的中國企業(yè)走出國門。在這個發(fā)展過程中，合規(guī)管理逐步彰顯出其重要性，逐漸成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分�！叭绻�想玩全球游戲，你需要知道全球游戲的規(guī)則，還需要遵守全球游戲的規(guī)則。”首席合規(guī)官作為企業(yè)中掌握全球游戲規(guī)則的職業(yè)經理人，職責便是幫助企業(yè)做到