本書是南開大學商學院著名教授、博士生導師齊善鴻和他的博士生弟子打造的一部開創(chuàng)性的力作。立意新穎獨特、觀點犀利敏銳、事例生動活潑、結構大開大闔。道本管理實踐以主體性為基礎，以國學精髓為養(yǎng)料，以促進人的解放和人類文明進步為方向，以道本思維方式為基本工具，以管理的基本原則與思想為表現(xiàn)形式。運用道本管理理論和多主體性的管理模式

本書是南開大學商學院著名教材、博士生導師齊善鴻和他的博士生弟子打造的一部開創(chuàng)性的力作。立意新穎獨特、觀點犀利敏銳、事例生動活潑、結構大開大闔。道本管理實踐以主體性為基礎，以國學精髓為養(yǎng)料，以促進人的解放和人類文明進步為方向，以道本思維方式為基本工具，以管理的基本原則與思想為表現(xiàn)形式。運用道本管理理論和多主體性的管理模式

本書是在作者原已出版的《管理心理學》（立信會計出版社2001年版）基礎上修改完成的，原書已重印十余次，作為教材在復旦大學、上海交大、上海中醫(yī)大學、華東理工大學使用過。本書吸收了心理資本等新理論，主要包括人性、動機、需要、個性理論、心理契約、心理資本、領導、決策心理，溝通、談判、群體心理、壓力、心理健康，心理養(yǎng)生等，全面

《高等院校精品課系列教材·上海市教委重點課程·上海市精品課程:管理心理學(第二版)》是由筆者在多年管理心理學及相關學科的教學經(jīng)驗與科研成果積累的基礎上，本著博采眾長、理論研究與現(xiàn)實實踐相結合、通俗易懂的原則，廣泛參閱和引用國內外管理心理學理論之精華，并結合中國國情以及國內外一些典型的管理實踐案例、心理測試、管理游戲等，

《管理心理學》介紹了管理心理學的基本理論與一般原理，是作者根據(jù)多年教學與科研經(jīng)驗，以及在實踐中的心得體會，并吸納和借鑒國內外的*新研究成果編寫而成的�！豆芾硇睦韺W》共分13章，分別為導論、個體心理、管理中的激勵理論、群體心理概述、群體溝通、群體沖突管理、領導心理概述、領導理論及其實踐、組織心理概述、組織文化、組織變革、

《世界管理思想史》系統(tǒng)、完整地追溯了世界管理思想的演變和進化，探討了管理思想如何隨著管理實踐的發(fā)展和技術的進步而演變。本書分為緒論和五編十八章，分別是依附人時代——早期管理思想、理性經(jīng)濟人時代——科學管理思想、社會人時代——行為科學管理思想、復雜人時代——現(xiàn)代管理理論與思想和自我實現(xiàn)人時代——當代世界管理思想新發(fā)展。本

本著作以對現(xiàn)代管理實踐和管理理論的深入反思為基礎，以社會整體情境論和價值分析為主要研究方法，從哲學上提煉和探討了現(xiàn)代管理的六個重大現(xiàn)實問題，即組織生活基本價值的正確處理、建構共同體生活的情感價值、正確認識和建構理性在管理中的作用、利益的正義管理、實現(xiàn)個人價值觀與組織價值觀之間的合理一致、組織的環(huán)境價值觀的合理建構，深度

吳曉義主編的《管理心理學》（第3版）采用了“個體心理——群體心理——領導心理——組織心理”的理論框架，對管理心理學的各個方面進行了全面和綜合的論述。作者通過多年的研究，在每個理論部分選取與管理實踐最為密切相關且爭議較多的主題進行深入和重點分析，以期讓讀者既能掌握管理心理學的全貌，又能深入分析與運用理論解決一些重點和常見

給你一個團隊，你要怎么管？身居高位發(fā)號施令，讓員工對你惟命是從？親臨一線事必躬親，事事指導員工的工作？其實，管理不僅僅是一種單純的管人活動，也不僅僅是一種能力和技術，更是對人的心理探索的過程。 《讓你輕松帶團隊的管理心理學》針對各級管理者在團隊管理過程中遇到的困境，深刻指出：管理工作不是使用“蠻力”就所能做好的，而是

本書為“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材，是《管理心理學》的修訂2版。本書內容覆蓋了現(xiàn)代管理心理學的完整知識體系，從個體心理、群體心理和組織心理三個層面論述了現(xiàn)代管理心理學的主干內容，并增加了積極心理學知識內容。全書共11章：管理心理學導論，人性與管理，社會認知與管理，情緒、壓力與管理，動機、激勵與管理，人格、態(tài)