在這部?jī)?nèi)容涵蓋廣泛的著作中，約翰?B.湯普森對(duì)意識(shí)形態(tài)的初始敘述進(jìn)行了擴(kuò)展，并將其與現(xiàn)代社會(huì)中的文化和大眾傳播聯(lián)系起來(lái)。對(duì)于馬克思、曼海姆、霍克海默、阿多諾和哈貝馬斯等在意識(shí)形態(tài)理論方面的主要貢獻(xiàn)，湯普森給予了簡(jiǎn)潔而批判性的評(píng)價(jià)。他認(rèn)為，這些思想家，以及更一般意義上的社會(huì)和政治理論家，并沒(méi)有充分論述大眾傳播的本質(zhì)及其在

從畢業(yè)到行走職場(chǎng)江湖，多數(shù)人會(huì)不適應(yīng)：為什么同事會(huì)冷漠如水？為什么上級(jí)翻臉比翻書(shū)還快？為什么我十分努力了還沒(méi)有加薪？我到底該不該跳槽？我是不是一個(gè)不可替代的人？ ……驚訝，困惑，失落，迷茫，將會(huì)一直伴隨多數(shù)人。 其實(shí)，職場(chǎng)江湖雖然不是那么美好，但也不至于那么糟糕。關(guān)鍵，你有沒(méi)有找到一條捷徑，

本書(shū)詳細(xì)介紹了手表定理、熱手效應(yīng)、皮格馬利翁效應(yīng)、二八法則、吉格勒定理、羊群效應(yīng)、蝴蝶效應(yīng)等100多個(gè)風(fēng)靡世界的定律、法則、效應(yīng)，并輔以經(jīng)典案例進(jìn)行解析，中間穿插了大量生動(dòng)案例，深入淺出地闡述了其中的因果關(guān)系。

本書(shū)是“科學(xué)唯物主義”學(xué)派領(lǐng)軍人物馬里奧·邦格的代表作。它是邦格從信息時(shí)代的特征出發(fā)，站在科學(xué)哲學(xué)的高度，對(duì)新知識(shí)的產(chǎn)生和知識(shí)體系的統(tǒng)一現(xiàn)象與機(jī)理，所進(jìn)行的思考的結(jié)晶。同時(shí)，它以半個(gè)世紀(jì)來(lái)科學(xué)的發(fā)展為素材，深入闡述了其“涌現(xiàn)的系統(tǒng)論的科學(xué)唯物主義”世界觀，十分有益于中國(guó)學(xué)術(shù)界開(kāi)展辯證唯物主義的研究。全書(shū)分為兩大部分。*

本書(shū)在對(duì)不確定性容忍度的研究梳理和作者有關(guān)不確定性容忍度對(duì)個(gè)體行為選擇的影響系列研究基礎(chǔ)上提出不確定性的應(yīng)對(duì)之道，以求為人們?cè)诓淮_定性中更好的生活提供一些心理學(xué)視野下的建議。本書(shū)分為上、中、下三篇，三篇層層遞進(jìn)。上篇介紹靠前外不確定性容忍度的相關(guān)研究，為中篇本書(shū)作者進(jìn)行的不確定性容忍度對(duì)個(gè)體行為選擇的影響系列研究提供文

一個(gè)矩陣，可以讓你的工作效率極大提高，讓你的時(shí)間安排更為合理，讓你的生活品質(zhì)更加完美，讓你的人際關(guān)系實(shí)現(xiàn)突破。本書(shū)用*簡(jiǎn)單的矩陣，對(duì)人生中的各個(gè)方面、各種關(guān)系進(jìn)行了拆解，讓讀者可以更加清晰地審視自己、審視他人，從而找出不足，彌補(bǔ)缺陷，實(shí)現(xiàn)更加成功的人生。

《層次論》通過(guò)研究哲學(xué)史上有關(guān)理性、非理性的邏輯與層次性問(wèn)題，主張?jiān)趶?fù)合層次的思維框架中來(lái)把握理性與情感等各種經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)象。首先，該書(shū)創(chuàng)構(gòu)了一種具有整體觀的層次思維模式，開(kāi)放性地對(duì)待不同層次的問(wèn)題，區(qū)分層次與領(lǐng)域，以避免分析復(fù)雜事物時(shí)所容易產(chǎn)生的混亂。其次，針對(duì)層次性問(wèn)題，從不同的方面歸納出不同的層次方法，如層次滲透、泄

有史以來(lái)，人類(lèi)社會(huì)總是天災(zāi)不斷，人禍頻繁。信仰危機(jī)，綿延不迭。正如《國(guó)際歌》所唱：從來(lái)就沒(méi)有什么救世主。其實(shí)，領(lǐng)袖不缺。能維持社會(huì)現(xiàn)狀的，屬于良君。但昏君、暴君也不少。唯獨(dú)缺乏智君。歷史證明，要根治社會(huì)，民主也不是特效藥。關(guān)鍵是要使人文社會(huì)科學(xué)科學(xué)化。于是，一門(mén)全新的人文社會(huì)科學(xué)主客體關(guān)系學(xué)便應(yīng)時(shí)而生了。

這是一本職業(yè)生涯指導(dǎo)書(shū)。全書(shū)發(fā)人深省、從實(shí)際出發(fā)，提供了一系列工具和訓(xùn)練，以幫助你評(píng)估你的需要與當(dāng)下或未來(lái)雇主文化之間的匹配度，評(píng)估和揭示要在工作中表現(xiàn)良好你需要做哪些事，如果你發(fā)現(xiàn)自己與所在公司或崗位不匹配，本書(shū)也將提供解決方案。在本書(shū)中，你將會(huì)學(xué)到自我認(rèn)知、工作匹配的六要素，它們將幫你做出引你實(shí)現(xiàn)更高的工作滿意度及

魚(yú)骨筆記術(shù)源自日本，在全球已有超過(guò)50年的使用歷史，由已故東京大學(xué)名譽(yù)教授石川馨先生開(kāi)創(chuàng)，是一種很多企業(yè)都在使用并取得良好效果的工作、學(xué)習(xí)工具。遵循將信息按照魚(yú)骨的形狀去書(shū)寫(xiě)這一簡(jiǎn)單規(guī)則，無(wú)論是誰(shuí)，都可以立刻開(kāi)始嘗試，瞬間將信息視覺(jué)化和構(gòu)造化，使其易于閱讀和理解。同時(shí)，利用魚(yú)骨法對(duì)信息進(jìn)行的持續(xù)化彩排和精致化彩排，能使