本書從基礎理論、實證分析與管理應用三部分對家庭支持型**與工作—家庭沖突之間的關系進行了充分論證，家庭支持型**行為拓展了**力研究理論，號召更多的學者進行家庭支持型**行為研究。本書在應用篇針對性提出管理實踐，既幫助**者思考如何有效發(fā)揮**力與支持員工的工作—家庭平衡相結合，又幫助員工思考如何跟**者進行榜樣學習、

本書是微軟公司亞洲區(qū)MVP主管——李小瑛理事，根據(jù)過去8年間與全亞洲的2000多位IT社群領袖的采訪、交流經驗為基礎編寫而成，講述了數(shù)十名社群領袖真實而生動的事例——他們如何成長為微軟、亞馬遜、谷歌等企業(yè)關注的人才。本書通過了解引導微軟重回市值巔峰的力量，借助具體、鮮活的事例說明了為什么社群領導力是超級連接時代的核心能

本書是作者對從政期間做人、做事、做官實踐的感悟。悟、實、新是本書的特點；直言是本書的原則。本書分五篇進行了論述，一是成功雜談篇，共21篇文章，重點論述了從政的一些常見規(guī)律和黨員干部為人處世的一些普遍規(guī)律；二是方法雜談篇，共16篇文章，重點論述了黨員干部通用的一些工作方法和領導藝術；勤廉雜談篇、修養(yǎng)雜談篇、從政雜談篇這三

本書全方位的探討了領導力的概念，通過多層次、多構成要素進行了全面的闡述，旨在引導讀者樹立大領導力觀，為領導行為提供科學的理念指導和案例參考。全書稿由領導力新視野互聯(lián)網(wǎng)與領導力領導者、領導過程與領導力領導藝術與領導力四個篇章組成，系作者長期從事領導科學的理論研究成果，篇章邏輯清晰，案例覆蓋全面，敘述詳略得當，為理論研究者

全球基礎教育研究聯(lián)盟（以下簡稱聯(lián)盟）成立于2014年10月，是由河北省石家莊外國語教育集團發(fā)起的非營利性組織，聯(lián)盟會員校共有來自中國、美國、英國等16個國家的119所學校。聯(lián)盟每年召開一次年會，每屆年會圍繞不同主題展開研討。2015年聯(lián)盟*屆屆年會主題為閱讀素養(yǎng)與科學素養(yǎng)的培養(yǎng)，2016年聯(lián)盟第二屆年會主題為全球化背景

教材,領導科學與藝術（第三版）系在領導科學與藝術（第二版）基礎上全面修訂完成。全書共分十一章。第一至第四章為基礎理論部分，主要概括了領導、管理、領導者、領導環(huán)境、領導理論演進、領導理論和實踐的最新趨勢等領導科學與藝術的基本范疇；第五至第九章分專題介紹了領導決策、領導用人、領導溝通、領導藝術與領導方法等領導科學與藝術所涉

領導力，就是能讓自己和這個世界變得更好的影響力。本書從領導者的角色定位、個性氣質、思維方式等方面，闡述了領導力的內涵，說明了一個好的管理者，要如何善于透過崗位帶來的權力，形成自己真正的“正價值”，讓下屬和團隊心甘情愿跟隨你，齊心協(xié)力創(chuàng)造更美好的未來。

這本書是每位讀者必備的領導力行動指南。在本書中，你可以透過富有啟發(fā)性的對話，了解領導者不同凡響的人生經歷和職業(yè)生涯，學習他們的指導原則與人生哲學。大衛(wèi)·魯賓斯坦是富有遠見的凱雷投資集團聯(lián)合創(chuàng)始人以及《大衛(wèi)·魯賓斯坦訪談錄》節(jié)目主持人。過去5年，他與世界眾多頂尖領導者進行對話，了解他們是誰、如何取得成功。這本書提煉了這些

本書主要結合干部隊伍和領導工作的實際，探討哲學思維與領導能力的關系。全書分為上、中、下三篇。上篇首先針對討論中存在的疑問和爭議，就哲學本身的性質和功能做出考察，為本書主題的展開提供前提；中篇作為全書重點內容，具體著眼于領導工作中所需要具備的一系列基本能力

《做好領導的九大贏招》是日本Celebrain公司董事長高城幸司所著的管理圖書。高城幸司現(xiàn)經營著包括人事咨詢公司在內的三家公司，在強化銷售能力、構建高效率團隊方面極有建樹，受到業(yè)界肯定。《做好領導的九大贏招》是為那些沒有當領導的打算、認為自己不適合當領導的人量身定做的，以作者自己的經驗為基礎，對領導者應該做什么這一課題