全書分為認(rèn)知篇和項目篇兩個部分。認(rèn)知篇主要講解績效管理的基礎(chǔ)理論知識,包括績效、績效管理與績效管理系統(tǒng),績效管理崗位,企業(yè)績效管理中常見的問題,績效管理流程與績效管理循環(huán),常見的績效管理工具等五個認(rèn)知模塊;項目篇詳細(xì)闡述績效管理的操作技能及應(yīng)用,包括制訂績效計劃、績效監(jiān)控與管理、實施績效考評、績效反饋及結(jié)果運(yùn)用等四大項
本書梳理了我國企業(yè)國際化的關(guān)鍵動因、影響因素和國際擴(kuò)張行為模式,識別了企業(yè)在國際市場上發(fā)展和提升企業(yè)專有優(yōu)勢的關(guān)鍵因素、發(fā)展路徑和培育方案。書稿包括八個方面的內(nèi)容:企業(yè)對外投資行為的理論基礎(chǔ)、跨國企業(yè)開展對外投資面臨的外部環(huán)境、影響跨國企業(yè)開展對外投資的內(nèi)部因素和行業(yè)因素、企業(yè)對外投資的戰(zhàn)略決策、新興經(jīng)濟(jì)跨國企業(yè)的國際
本書以數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為研究背景,利用問卷調(diào)查、專家訪談、灰色關(guān)聯(lián)等研究方法,探討了數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵及分類體系,闡述了數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)國際競爭力國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,分析了數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)國際競爭力的理論基礎(chǔ);圍繞全球及中國數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程及現(xiàn)狀,分析了中國數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)在全球數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)格局中的地位,判斷了中國數(shù)
《企業(yè)采購物資手冊》是供能源企業(yè)采供人員使用的大型工具書和學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料,本手冊共分12分冊,本分冊為《輸送設(shè)備篇》。輸送設(shè)備種類繁多,用途廣泛。本書將輸送設(shè)備分為帶式輸送設(shè)備、鏈?zhǔn)捷斔驮O(shè)備、窄軌運(yùn)輸設(shè)備、鋼絲繩牽引輸送設(shè)備、無軌膠輪運(yùn)輸搬運(yùn)設(shè)備、單軌吊運(yùn)輸設(shè)備、裝卸載設(shè)備等部分。內(nèi)容包含輸送設(shè)備的產(chǎn)品知識(包括物資的用
《企業(yè)采購物資手冊》是供能源企業(yè)采供人員使用的大型工具書和學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料,本手冊共分12分冊,本分冊為《提升?安全監(jiān)控設(shè)備篇》。本書將泵類設(shè)備分為一般常用泵、礦用泵、電廠用泵、化工用泵、潛水泵、其他專用泵等。將通(壓)風(fēng)設(shè)備分為一般常用風(fēng)機(jī)、專用風(fēng)機(jī)、空氣壓縮機(jī)、通(壓)風(fēng)機(jī)監(jiān)控設(shè)備等。內(nèi)容包含設(shè)備的產(chǎn)品知識(包括物資的
汴“金”夢華錄:穿越宋朝的財富冒險
本書通過回顧我國環(huán)境規(guī)制的發(fā)展沿革以及國內(nèi)外環(huán)境稅的發(fā)展情況對環(huán)境稅展開研究。首先是對重污染典型企業(yè)包括電力企業(yè)、鋼鐵企業(yè)以及紡織企業(yè)分別進(jìn)行探究;其次是對污水處理企業(yè)這種治理型企業(yè)進(jìn)行研究分析;最后是對廢氣排放企業(yè)總體情況進(jìn)行研究。通過整合多個重污染行業(yè)進(jìn)行整體分析,最后根據(jù)上述研究結(jié)論提出一定的建議。
本書分為七個單元,各單元排列邏輯嚴(yán)密,步步展開、步步深入,向讀者論述了中外企業(yè)年報話語質(zhì)量評價的材料來源、意義、研究方法、研究過程、結(jié)論及啟發(fā)等,努力挖掘影響話語傳播的因素,重視對外話語傳播能力的提升,助力中國企業(yè)走出國門在海外爭取到與本土企業(yè)平等的權(quán)益。本書的優(yōu)點是,作為一部學(xué)術(shù)著作,該書稿有一定的創(chuàng)新點。本研究從跨
本研究基于企業(yè)異質(zhì)性視角,以出口企業(yè)為研究對象,沿著產(chǎn)品質(zhì)量提升的出口增長效應(yīng)貿(mào)易利得效應(yīng)工資溢價效應(yīng)的脈絡(luò),從微觀層面考察了產(chǎn)品質(zhì)量提升對企業(yè)出口規(guī)模、成本加成以及工資水平的影響。本研究首先從產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài)演變的量變質(zhì)變規(guī)律著手,界定產(chǎn)品質(zhì)量提升與產(chǎn)品質(zhì)量升級的內(nèi)涵,構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量提升的測度指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量升級的評價指標(biāo)體
基于系統(tǒng)論視角,通過理論探討、量化與質(zhì)性研究并舉,本書對領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)行為與VUCA環(huán)境不確定性多要素對領(lǐng)導(dǎo)有效性的互動影響展開了系統(tǒng)研究,以闡明VUCA環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)要素互動影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的作用機(jī)制和深層機(jī)理。在理論層面梳理分析VUCA環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)有效性影響底層邏輯基礎(chǔ)上,基于問卷調(diào)查數(shù)據(jù),實證研究了領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)、共享型領(lǐng)導(dǎo)