本書(shū)共上、下兩篇,共7章,包括國(guó)企改革歷程回顧與展望、國(guó)企改革頂層設(shè)計(jì)、國(guó)企改革的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、國(guó)有企業(yè)法人治理與決策的歷程與演變、完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與其他方面的融合發(fā)展、地方國(guó)有企業(yè)法人治理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本書(shū)既有國(guó)企改革的理論基礎(chǔ)分析,也有國(guó)企改革的成功經(jīng)驗(yàn)分享,能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者帶來(lái)企業(yè)發(fā)展的啟

本書(shū)共分為三篇九章，第一篇闡述了集成研發(fā)業(yè)務(wù)流程再造的基本概念及中國(guó)企業(yè)流程管理現(xiàn)狀。第二篇介紹集成研發(fā)業(yè)務(wù)流程再造五步法，即業(yè)務(wù)流程規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程問(wèn)題分析、業(yè)務(wù)流程方法與衡量、業(yè)務(wù)流程配套體系設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程信息化。第三篇從工業(yè)品、消費(fèi)品兩方面系統(tǒng)介紹了集成研發(fā)企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程再造。有系統(tǒng)理論、有實(shí)操方法、有落地實(shí)踐。

云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G、物聯(lián)網(wǎng)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等數(shù)智技術(shù)，正在賦能傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)，讓社會(huì)網(wǎng)絡(luò)化、信息數(shù)字化、交互實(shí)時(shí)化成為現(xiàn)實(shí)，它們不僅改變了人們的生活方式，也在推動(dòng)著企業(yè)進(jìn)行數(shù)智化變革、組織重構(gòu)及商業(yè)創(chuàng)新，以便適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。本書(shū)從宏觀與微觀、理論與實(shí)踐等不同的角度，結(jié)合不同企業(yè)的典型案例，告訴讀者什么是數(shù)智化，企

在中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記指出：全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，是一項(xiàng)偉大而艱巨事業(yè)，前途光明，任重道遠(yuǎn)。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展。這不為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇，同時(shí)也導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)的加劇和新風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想求得生存并獲得 發(fā)展，必須重視企業(yè)

本書(shū)闡述了涉外企業(yè)會(huì)計(jì)的基本理論、基本方法和基本操作技能，對(duì)涉外企業(yè)的外匯管理、外幣業(yè)務(wù)的記賬方法、投資、融資、出口貿(mào)易、進(jìn)口貿(mào)易、出口退稅、利潤(rùn)和利潤(rùn)分配的核算，以及外幣報(bào)表折算、合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制等作了介紹。

本書(shū)在對(duì)權(quán)力與資本的概念內(nèi)涵予以深入辨析的基礎(chǔ)上，科學(xué)揭示權(quán)力資本化和資本權(quán)力化的本質(zhì)特征、內(nèi)在機(jī)理和嚴(yán)重后果。既從國(guó)際視域的宏闊視角，仔細(xì)說(shuō)明中西方相關(guān)問(wèn)題的歷史根由、發(fā)展脈絡(luò)和階段性特征，科學(xué)總結(jié)權(quán)力與資本彼此互動(dòng)的深層運(yùn)演邏輯和客觀歷史規(guī)律，又從歷史大縱深的視角探賾索隱，對(duì)古今中國(guó)有關(guān)問(wèn)題的特殊性生成背景、復(fù)雜性

本書(shū)結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本理論、思想與方法，在查閱與研究中外大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，聚焦國(guó)內(nèi)外社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中典型的社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題，對(duì)其行系統(tǒng)全面的介紹與解析，具體內(nèi)容包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任的起源及沿革、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)理論基礎(chǔ)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的利益相關(guān)者、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、責(zé)任投資與消費(fèi)以及責(zé)任管理。此外，本書(shū)專(zhuān)門(mén)就中國(guó)企

本書(shū)考察董事會(huì)關(guān)系型群體斷裂帶與任務(wù)型群體斷裂帶對(duì)企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略決策、并購(gòu)溢價(jià)以及并購(gòu)績(jī)效的影響。主要包括：研究背景與問(wèn)題提出、研究?jī)?nèi)容與研究方法、研究意義、創(chuàng)新點(diǎn)、關(guān)于群體斷裂帶的研究綜述、關(guān)于企業(yè)并購(gòu)的研究綜述、文獻(xiàn)述評(píng)等。

本書(shū)全面而系統(tǒng)地介紹了公司理財(cái)?shù)暮诵膬?nèi)容，涵蓋了財(cái)務(wù)決策、投資管理、資本結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)。書(shū)中既有理論框架的介紹，又有實(shí)踐案例的分析，能夠幫助讀者理解和應(yīng)用財(cái)務(wù)管理的概念、原理和方法，從而提升對(duì)公司理財(cái)?shù)睦斫夂蛻?yīng)用能力。

本書(shū)是作者從心理資本的角度展開(kāi)對(duì)數(shù)字創(chuàng)業(yè)者的研究。作者先是探索了數(shù)字創(chuàng)業(yè)者的心理資本水平受何種因素影響，通過(guò)對(duì)高心理資本與非高心理資本組態(tài)的分析闡述數(shù)字創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該從哪些方面著重關(guān)注自身的情況，對(duì)于優(yōu)勢(shì)加以改進(jìn)、對(duì)于不足進(jìn)行彌補(bǔ)，從而進(jìn)一步提升心理資本水平。