《深刻的變革未竟的事業(yè)》一書是國際人口發(fā)展大會25周年的中國報告。本書總結(jié)了中國近些年來的從計劃生育工作到優(yōu)生優(yōu)育工作服務(wù)、人口發(fā)展工作、健康扶貧工作、婦女和兒童健康工作、性別平等工作，對低生育率和社會老齡化等諸多問題進(jìn)行了闡述，系統(tǒng)介紹了中國在國際人口與發(fā)展大會后相關(guān)工作，值得出版，能使讀者了解這些年中國人口計劃生育

本書是國務(wù)院發(fā)展研究中心社會發(fā)展研究部“積極應(yīng)對人口問題的重點公共政策研究”課題組歷時一年多完成的一項研究成果。人口問題是一個國家的基礎(chǔ)性、全局性和戰(zhàn)略性問題，不但影響到社會經(jīng)濟(jì)的方方面面，還由于人口發(fā)展的巨大慣性，影響會持續(xù)幾代人。因此，應(yīng)對人口問題不能是打補丁式的消極干預(yù)，而必須著眼長遠(yuǎn)，采取積極、前瞻和綜合的公共

本書在研究流動人口城市融入發(fā)展的問題時，首先探索了流動人口的分布、特征，并結(jié)合流動人口在社會融合方面的現(xiàn)狀分析存在的影響因素；然后從就業(yè)融入、社會保障、兒童教育、社區(qū)治理等方面展開探究，分析導(dǎo)致流動人口在就業(yè)、社會保障、教育等領(lǐng)域難以獲得平等機(jī)會的原因；最后給出合理的解決方案。

2016年起，國家衛(wèi)生健康委流動人口服務(wù)中心在吉林省農(nóng)安縣、湖南省耒陽市、廣東省佛山市南海區(qū)、湖北省宜昌市猇亭區(qū)建立了五個流動人口基層調(diào)查聯(lián)系點。采取解剖麻雀的方式，圍繞流動人口社會融合、流動人口健康等內(nèi)容，連續(xù)三年開展了追蹤調(diào)查，并就流動人口返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、政治參與、就地城鎮(zhèn)化、“農(nóng)村三留守”等問題組織專家進(jìn)行了專題調(diào)研。

本書側(cè)重于人口的主體性地位，著重城市人口與外部系統(tǒng)的互動關(guān)系，探討城鎮(zhèn)化加速推進(jìn)背景下因人口城市集聚加速所面臨的城市人口的內(nèi)外部風(fēng)險，初步構(gòu)建具針對性的風(fēng)險評價和預(yù)警模型，以四川省典型城市為例分析其當(dāng)前的城市人口風(fēng)險具體表象、原因并進(jìn)行警情預(yù)警，進(jìn)而提出城市人口風(fēng)險防控的對策建議。期望能為相關(guān)部門的政策決策提供一定的參

新中國人口生育制度變遷

《鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村外流勞動力的市民化意愿與回流意愿研究》主要探討農(nóng)村外流勞動力的市民化意愿和回流意愿。全文大約分為9個章節(jié)：第一章為緒論，第二章為人口流動的內(nèi)在機(jī)制分析，第三章為農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化和回流的現(xiàn)狀分析，第四章為市民化意愿和回流意愿的財政效應(yīng)研究，第五章為市民化意愿和回流意愿的健康效應(yīng)研究，第六章為農(nóng)村外流

本書構(gòu)建了一個有別于西方社會融入理論的分析模型——“共生融入”模型，并以一種基于對本土經(jīng)驗的感悟，通過引入“共生”這一概念來構(gòu)建一種經(jīng)驗與邏輯、定性與定量相結(jié)合的理論分析模型；然后，基于抽樣調(diào)查獲得的數(shù)據(jù)，通過探索性因子分析和多元線性回歸分析，揭示我國少數(shù)民族流動人口共生融入的代際差異及其主要影響因素；隨著，通過結(jié)構(gòu)方

城鄉(xiāng)流動是新時期中國社會發(fā)展的重要推動力。改革開放初期，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的實施使農(nóng)民獲得了生產(chǎn)經(jīng)營和利益處置的自主權(quán)，從而激發(fā)了農(nóng)民生產(chǎn)勞動的積極性。作為生產(chǎn)效率提高的結(jié)果，農(nóng)民不再被固著在土地上，可以從事非農(nóng)生產(chǎn)。隨著改革的深入，城市化進(jìn)程加快，城鄉(xiāng)流動與城市化進(jìn)程聯(lián)系在一起。從歷時性的角度來看，城鄉(xiāng)流動可分為以下

“十四五”時期是我國開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一個五年，這一時期經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展必須建立在加快提升人力資本水平的基礎(chǔ)上。本書立足于對“十四五”時期人口老齡化、第四次工業(yè)革命、新冠肺炎疫情后續(xù)影響等重大環(huán)境變化的研判，在對我國人力資本現(xiàn)狀與特征進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上，探討人力資本提升面臨的突出問題和挑戰(zhàn)，提出“