行政文化是文化在行政管理中表現(xiàn)出來的一種獨特的樣式，是一定行政組織中行政員工集體創(chuàng)造并公認的文化，是行政物質文化、行政制度文化和行政精神文化的有機結合。全書分別闡述了行政文化學的基本理論、中西行政文化的發(fā)展現(xiàn)狀、行政文化之間的沖突，以及在社會轉型時期行政文化與構建和諧社會之間的關系。構建和諧行政文化的具體措施等。該書為

馬克斯·韋伯（MaxWeber，1864—1920），是德國著名的社會學家、社會哲學家和歷史學家，也是現(xiàn)代社會學和公共行政學極為重要的創(chuàng)始人之一，他所創(chuàng)立的社會學體系和研究方法對當代政治社會學產生了廣泛的影響。韋伯畢生都在關懷政治事件和政治事務。他是西方政治學界成就卓著者中為典型的代表人物之一，在西方政治學理論和思想的

本書內容包括：政治學理論與政治制度、科學社會主義的理論與實踐、政治學理論與政治制度、中國共產黨歷史、國際政治等。

公共部門人力資源管理是公共部門人事行政的概論或總論。《公共部門人力資源管理》在引進吸收國外理論、方法的同時。借鑒國內同行的經驗。求同存異，形成相對成熟的學科體系。涵蓋公共部門人力資源規(guī)劃、職位與人員分類管理、招聘與錄用管理、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、權利義務及權益保障、職業(yè)生涯規(guī)劃、配置與流動等核心職能活動的理論

《地方政府學》通過對已有研究成果的系統(tǒng)整理和充分吸收，運用政治學、行政學、法學、管理學、社會學、歷史學、經濟學等多學科的理論與方法，對廣義地方政府的發(fā)展過程和現(xiàn)實實踐進行系統(tǒng)描述和全面研究，同時進行一定的歷史分析、制度分析、實證分析和理論分析。《地方政府學》可以作為大學本科教材和MPA教材，也可作為黨校、行政學院的培訓

政治哲學研究正處于中國哲學界研究的熱點論域之中，正處于哲學整個學科的生長點的位置。有論者極言之，哲學核心問題正在發(fā)生著繼“語言學的轉向”后，現(xiàn)又面臨著“政治學的轉向”。當下中國哲學界認為，“近幾十年來政治哲學在世界范圍內的復興，尤其是近年來政治哲學在中國的興起，是值得關注的重大哲學事件”。如趙汀陽先生所說，在現(xiàn)代，政治

本書是在2003年版《行政管理學》的基礎上重新修訂而成，在保留了原書特色和基本框架的基礎上，在知識體系和理論系統(tǒng)方面都做了較大幅度的拓展和延伸。書中內容包括行政與行政學、行政權力與行政責任、行政組織與行政結構、行政職能與公共服務、行政領導與領導體制、行政決策與行政執(zhí)行、人事行政與人事體制、公共財政與公共預算、行政監(jiān)督與

國務院學位委員會辦公室組織有關專家修訂了《同等學力人員申請碩士學位公共管理學科綜合水平全國統(tǒng)一考試大綱及指南》（第三版），新修訂的考試大綱（第三版），將是今后幾年同等學力人員申請碩士學位公共管理學科綜合水平考試統(tǒng)一命題的依據，也是應試者復習和備考的參考資料。

本書稿是《政府績效與公共管理叢書》之一種。平衡計分卡作為一種科學的績效管理理論和方法，在西方企業(yè)界和公共部門都得到了廣泛的應用，并大大提高了企業(yè)和公共部門管理的效率和質量。本書通過對平衡計分卡的理論沿革進行介紹和闡述，并結合公共部門的組織使命和戰(zhàn)略特點，進行案例分析，探討將平衡計分卡引入公共部門績效管理的可行性；以平衡

行政管理學（第二版）