本書與以往關(guān)于治理現(xiàn)代化的論著不同，不是以西方的治理現(xiàn)代化理論多元多中心主義作為理論論證的工具，而是以完善中國特色社會主義制度為研究起點，探討在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)治理現(xiàn)代化的理論與實踐邏輯。完善中國特色社會主義制度是實現(xiàn)治理現(xiàn)代化基礎(chǔ)和前提，提升制度執(zhí)行力是實現(xiàn)治理現(xiàn)代化的關(guān)鍵，而培養(yǎng)和造就一大批高績效的執(zhí)行者和人才隊伍是實
通過瀏覽我國眾多政府門戶網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，政務(wù)公開和政府信息公開欄目存在并存和交叉的現(xiàn)象，二者含義模糊不清，在實踐中給人們信息的獲取帶來了極大的不便，基于此，筆者從政務(wù)公開的演變、發(fā)展及兩者的內(nèi)涵，以及從公開性質(zhì)、理論基礎(chǔ)和內(nèi)容范圍的等方面對二者進行比較與分析，進而希望在實踐中區(qū)分兩者的不同之處，更好地推動政府透明度進程。
本書嘗試從行政職業(yè)能力測驗命題人的角度去探究命題思維，針對行政職業(yè)能力測驗的測查對象、考試類型，分析命題的意圖，系統(tǒng)總結(jié)了題目的類型、特點。本書可幫助考生把握解答題目的思維，按照各模塊題目的具體特點，學(xué)習(xí)解題方法與技巧，從而更好地進行備考。本書共4冊。第一冊為公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測驗中的言語理解與表達模塊。第二冊為公
本書著力突出最新命題趨勢，結(jié)合國考和各地省考考情，助力考生明確備考方向，少走彎路。全書分為五章，擬設(shè)2冊，洞悉公務(wù)員考試申論題目的特點，總結(jié)申論命題與寫作的規(guī)則、思路，幫助考生精準(zhǔn)把握命題思維；針對申論考試的四大題型，全面梳理高頻重要考點，深入細致講解針對不同題型的實用方法和技巧，并且利用真題分享相關(guān)實操經(jīng)驗，有效提升
公務(wù)員考試選拔直接關(guān)系到高素質(zhì)公務(wù)員隊伍建設(shè)以及公務(wù)員職業(yè)準(zhǔn)入的公平性。作為程序性制度，公務(wù)員考試選拔程序及其運用的科學(xué)性與規(guī)范性直接決定公務(wù)員考試選拔功能與價值的實現(xiàn)。本書從學(xué)理上對公務(wù)員考試選拔程序的本質(zhì)與功能進行了揭示與分析，對我國公務(wù)員考試選拔程序，尤其是公務(wù)員考錄程序建設(shè)歷程進行了系統(tǒng)梳理，對考錄程序規(guī)范化原
干部選拔任用是整個干部制度的核心，從2004年起，干部競爭性選拔在短短數(shù)年間成為干部選拔的一種主要方式，同時，在過去的發(fā)展中也出現(xiàn)了一定的問題與弊端。完善競爭性選拔干部方式，對深化干部人事制度改革、建設(shè)執(zhí)政骨干隊伍、從源頭上解決從嚴治黨等都具有十分重要的意義。 目前，干部競爭性選拔進入了沉寂和停滯狀態(tài)，迫切需要進行制
本書共分上、中、下三篇，上篇匯總了2017-2018年地方紀委監(jiān)委機關(guān)遴選筆試真題。中篇集中于專項練習(xí)，為填空題、選擇題、判斷題、簡答題、論述題、案例分析題、公文題、文章論述題八種題型提供了大量專項練習(xí)題。下篇主要依據(jù)真題難度、題型創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)律，編寫了五套高品質(zhì)的模擬試卷，內(nèi)容涉及紀委監(jiān)委工作相關(guān)政策及紀委監(jiān)委工作實
本書是《國家公務(wù)員制度》修訂第二版。緊密結(jié)合我國公務(wù)員制度的特點和要求，以《中華人民共和國公務(wù)員法》（修訂版）為基本依據(jù)，結(jié)合相關(guān)配套法規(guī)及專項處分規(guī)章，系統(tǒng)介紹了現(xiàn)代公務(wù)員制度產(chǎn)生的歷史背景、發(fā)展歷程和管理機制，并詳細講解了我國公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)力，職位分類，錄用，培訓(xùn)，考核，職務(wù)任免與升降，獎勵與懲戒，交流與回
2020年7月17日-12月9日，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府新聞辦公室共舉行十場涉疆問題新聞發(fā)布會，針對部分西方政客和媒體炒作所謂涉疆問題，惡毒攻擊中國新疆的人權(quán)狀況，歪曲抹黑中國在新疆開展的反恐去極端化斗爭，無端指責(zé)中國政府治疆政策，挑撥中國民族關(guān)系、破壞新疆繁榮穩(wěn)定進行回應(yīng)。本書為發(fā)布會現(xiàn)場文字實錄，輔以發(fā)布會中所播
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