本書對大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)創(chuàng)新管理進行研究，簡明扼要地對企業(yè)創(chuàng)新管理戰(zhàn)略進行闡述。書中基于大數(shù)據(jù)信息化的時代背景，對企業(yè)人力資源管理、財務(wù)戰(zhàn)略管理、投資管理、營銷管理以及質(zhì)量管理進行深入系統(tǒng)的分析。

本書是一本管理類圖書，以當代市場經(jīng)濟條件下工商企業(yè)經(jīng)營管理基本知識為重點，從現(xiàn)代企業(yè)的基本概念入手，介紹了現(xiàn)代企業(yè)及其使命、產(chǎn)品制度與企業(yè)類型、企業(yè)經(jīng)營目標和機制以及現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營方式。結(jié)合當下實際情況，全面分析了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)狀，提出問題并力圖提供解決問題的辦法，希望可以推動企業(yè)的現(xiàn)代化進程。系統(tǒng)歸納了管理學界

本書涉及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)知識，包括創(chuàng)新及人類重大創(chuàng)新事件，創(chuàng)新意識與創(chuàng)新習慣，創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法，創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)者相關(guān)理論；主要以創(chuàng)業(yè)過程為線索，包括怎樣選定創(chuàng)業(yè)項目，怎樣制訂創(chuàng)業(yè)計劃，如何進行創(chuàng)業(yè)前期籌劃，創(chuàng)業(yè)實施；包括創(chuàng)業(yè)風險預(yù)測與防范，創(chuàng)業(yè)退出，創(chuàng)業(yè)社會責任與創(chuàng)業(yè)倫理，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)政策體系及解讀(可選讀)等內(nèi)容。本

本書是企業(yè)財務(wù)管理方面的著作，從財務(wù)數(shù)字化的基本內(nèi)容出發(fā)，在深入剖析企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型理論邏輯與現(xiàn)實需求的基礎(chǔ)上，重點對企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要條件進行了闡述，然后從頂層設(shè)計、數(shù)字系統(tǒng)、協(xié)同機制、人才隊伍四個角度對企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐內(nèi)容展開了深入的研究。本書力求對企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐展開全面的探索，對企業(yè)財務(wù)管理

本書以差序格局為理論基礎(chǔ)，以京津冀銀行工作人員為研究對象，對公司員工參與本職工作外的積極參與度(即“員工角色外行為”)進行探究，嘗試從理論和實踐兩個方面對當下企業(yè)如何進行員工管理進行深度研究，對組織公平對員工角色外行為的有效運行的內(nèi)在機制進行回答，其創(chuàng)新性成果主要有以下三項：第一，在差序格局視角下揭示了中國員工組織公平

本書稿旨在剖析安徽省老字號的發(fā)展背景，研究當前安徽省老字號的概況、區(qū)域和行業(yè)分布，16個地市的知名特色商業(yè)街，安徽省老字號的經(jīng)營管理模式、傳播和旅游開發(fā)等，分析安徽老字號品牌的經(jīng)營管理、品牌形象老化、區(qū)域特征太強、傳播手段單一、產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新、生產(chǎn)工藝落后、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的問題，并提出了針對品牌形象與傳

本書共九章，內(nèi)容包括：智能化時代管理、企業(yè)財務(wù)信息化規(guī)劃與創(chuàng)新實踐、新時代背景下財務(wù)管理的基本組成、新時代財務(wù)管理的創(chuàng)新理念、財務(wù)管理與財務(wù)管理軟件的應(yīng)用、企業(yè)財務(wù)智能化轉(zhuǎn)型、智能時代戰(zhàn)略財務(wù)創(chuàng)新實踐等。

本書堅持以培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才為出發(fā)點，貫徹“產(chǎn)教融合”“成果導(dǎo)向”的教育理念，實現(xiàn)校企“雙元”開發(fā)，以客戶關(guān)系“建立一維護一深化”為主線，根據(jù)客戶關(guān)系管理工作的實際創(chuàng)設(shè)任務(wù)情境，教學做一體化，深挖課程思政元素，有機融入教學內(nèi)容。本書由七個模塊構(gòu)成，分別是客戶關(guān)系管理概述、客服團隊的建設(shè)、客戶關(guān)系的建立、客戶關(guān)系管理

治理技能短缺對國際經(jīng)濟社會發(fā)展的負面影響，各國開始了以深化產(chǎn)教融合、校企合作為核心的職業(yè)教育改革。作為一種融合學校理論教育與企業(yè)實踐技能培養(yǎng)的雙主體育人模式，現(xiàn)代學徒制因有利于打破教育界與產(chǎn)業(yè)界的界域而日漸成為國際職業(yè)教育發(fā)展的基本趨勢與主導(dǎo)模式。本研究借助多學科的理論，以解釋主義與實證主義的方法論為指導(dǎo)，綜合運用文獻

本書內(nèi)容包括：導(dǎo)論、跨國公司活動的性質(zhì)和歷史演進、早期跨國公司理論、國際生產(chǎn)折衷理論、水平型國際直接投資、垂直型國際直接投資、跨國公司的國際市場進入策略等。