績(jī)效考核和薪酬設(shè)計(jì)猶如孿生兄弟，向來(lái)是相輔相成、互相制約、互相促進(jìn)的關(guān)系。本書(shū)從績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)管理體系架構(gòu)設(shè)計(jì)入手，詳細(xì)闡述績(jī)效考核、薪酬管理和激勵(lì)體系的管理目標(biāo)、管理流程和管理工具，詳細(xì)分析多種典型崗位全面可量化和精細(xì)化的管理解決方案，為企業(yè)提供了一整套科學(xué)實(shí)用的績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)的管理制度范本，真正把績(jī)效考核與

本書(shū)試圖構(gòu)建一個(gè)整合分析框架,從不同維度考察中國(guó)上市公司違約風(fēng)險(xiǎn)的影響因素,探究違約風(fēng)險(xiǎn)形成的內(nèi)在邏輯。本書(shū)不僅能夠給上市公司構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)防范體系提供實(shí)踐指導(dǎo),而且能夠給監(jiān)管部門(mén)完善配套制度提供政策建議。

本書(shū)結(jié)合百余個(gè)在北交所成功上市和暫未通過(guò)上市審核的企業(yè)案例,重點(diǎn)從股權(quán)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、公司治理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、募集資金運(yùn)用、其他事項(xiàng)等方面做詳細(xì)解析,內(nèi)容具體包括“審核問(wèn)題”“發(fā)行人回復(fù)”“分析與結(jié)論”三個(gè)部分,可操作性較強(qiáng)。

本書(shū)以“公司治理”為主題,全面梳理了公司治理各組成部分文獻(xiàn)的發(fā)展脈絡(luò),并對(duì)各領(lǐng)域的未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行了較為深入的展望。全書(shū)由13章構(gòu)成。第1章是公司治理概述。第2-6章從大股東治理、機(jī)構(gòu)投資者、董事會(huì)治理、經(jīng)理人激勵(lì)、債權(quán)人治理五個(gè)方面詳細(xì)介紹了內(nèi)部治理機(jī)制相關(guān)內(nèi)容。第7-10章從信息中介的作用、法律制度的約束、文化的力

本書(shū)結(jié)合各年度入圍廣東省創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)名單,在企業(yè)自主推薦和地市科技管理部門(mén)報(bào)送材料的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)整理了廣東省多個(gè)地市超過(guò)60家企業(yè)的發(fā)展案例,梳理總結(jié)標(biāo)桿企業(yè)包括經(jīng)營(yíng)總體情況、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展情況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力情況、體制機(jī)制保障情況、主要重點(diǎn)事件、企業(yè)發(fā)展具體需求等六大方面內(nèi)容,全面展示廣東省標(biāo)桿企業(yè)創(chuàng)效發(fā)展的成效。對(duì)廣東省

本書(shū)是針對(duì)企業(yè)家和咨詢(xún)師兩種身份對(duì)象書(shū)寫(xiě),希望本書(shū)的推出能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)導(dǎo)入激勵(lì)咨詢(xún)建立一套科學(xué)地標(biāo)準(zhǔn),讓企業(yè)家選擇咨詢(xún)公司及激勵(lì)咨詢(xún)的落地明確方向,也讓中國(guó)的激勵(lì)咨詢(xún)師明確咨詢(xún)項(xiàng)目落地的邊界及知識(shí)框架。

本書(shū)從產(chǎn)業(yè)政策制定與實(shí)施的不同環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)僵尸化形成的影響展開(kāi)研究,重點(diǎn)考察產(chǎn)業(yè)政策對(duì)企業(yè)僵尸化的影響及其作用機(jī)制,探究其政策目錄的行業(yè)扶持力度強(qiáng)弱、實(shí)施過(guò)程中官員行為特征干預(yù)、央地政策傳遞的偏好差異對(duì)企業(yè)僵尸化的影響,明晰僵尸企業(yè)的政策性成因,為積極預(yù)防和有效治理提供相關(guān)經(jīng)驗(yàn)證據(jù)和理論借鑒。主要是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)

本書(shū)從并購(gòu)重組行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)能力、潛在競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入能力、替代品的替代能力、供應(yīng)商的議價(jià)能力以及下游用戶(hù)的議價(jià)能力等五個(gè)方面來(lái)分析并購(gòu)重組行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局。同時(shí),通過(guò)對(duì)并購(gòu)重組行業(yè)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的調(diào)研,給出并購(gòu)重組行業(yè)的企業(yè)市場(chǎng)份額指標(biāo),以此判斷并購(gòu)重組行業(yè)市場(chǎng)集中度,同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)份額和市場(chǎng)影響力對(duì)主流企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)群組劃分

本書(shū)是研究“財(cái)務(wù)管理”方面的專(zhuān)著,分析大數(shù)據(jù)信息時(shí)代的背景下,財(cái)務(wù)管理信息化變革的必要性,全面回顧財(cái)務(wù)管理信息化的發(fā)展歷程,探究企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建策略,重點(diǎn)分析會(huì)計(jì)核算、全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本管理等領(lǐng)域的信息建設(shè)問(wèn)題,最后從財(cái)務(wù)共享角度,剖析企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展的新篇章,可供財(cái)務(wù)工作者、研究者及學(xué)習(xí)者閱讀、

本書(shū)是以喬治·克拉森的一系列理財(cái)著作為藍(lán)本,進(jìn)行加工而成的,給普通大眾閱讀的財(cái)富故事書(shū)。喬治?克拉森當(dāng)時(shí)在寫(xiě)作這些文章時(shí),大多單獨(dú)成篇,并沒(méi)有系統(tǒng)的考慮。本次出版,編者保留原作思想,精選若干篇文章,增強(qiáng)了圖書(shū)的趣味性。書(shū)中的財(cái)富法則雖然歷經(jīng)百年,卻顛撲不破,對(duì)當(dāng)代亦有借鑒價(jià)值。書(shū)中含有生動(dòng)有趣的寓言故事、朗朗上口的理財(cái)