本書(shū)共5章。第1章“企業(yè)家的獨(dú)立：經(jīng)理革命的成果”，是本書(shū)的理論前提。第2章“企業(yè)家的性質(zhì)：法入資產(chǎn)的人格化”，是本書(shū)的核心。第3章“企業(yè)家的行為：擴(kuò)張性、分權(quán)性和機(jī)會(huì)主義”，是第2章的具體化。第4章“企業(yè)家的制度：信息、激勵(lì)和約束”，是第3章的引伸。第5章“企業(yè)家的培育：企業(yè)改革的呼喚”，是本書(shū)的研究歸縮和理論應(yīng)用。

本書(shū)是根據(jù)《關(guān)于征集企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例的通知》的上報(bào)材料匯總的案例集�？偣彩占�50家企業(yè)的經(jīng)典案例，涉及的企業(yè)有聯(lián)系、濰柴、美的、格力等。本書(shū)共分兩個(gè)篇章，一是全國(guó)企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新優(yōu)秀案例，二是全國(guó)企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新入圍案例，從企業(yè)簡(jiǎn)介、落實(shí)情況、案例背景、案例做法、經(jīng)驗(yàn)啟示等五部分內(nèi)

《中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)藍(lán)皮書(shū)XV》系中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)學(xué)術(shù)成果叢書(shū)，已出版十四冊(cè)，重點(diǎn)圍繞新時(shí)代戰(zhàn)略科技人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)展開(kāi)，深入研究總結(jié)國(guó)內(nèi)外成功培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為廣大業(yè)界工作者提供寶貴的工具書(shū)，具有參考學(xué)習(xí)借鑒價(jià)值。本書(shū)分為理論實(shí)踐篇和創(chuàng)新成果篇兩個(gè)篇章。其中，理論實(shí)踐篇分為7個(gè)章節(jié)，主要介紹了新時(shí)代戰(zhàn)略科技人才培養(yǎng)特征、方

本書(shū)從綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的視角，基于經(jīng)濟(jì)周期理論、循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論、多邊制衡理論和利益相關(guān)者理論，以柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)資源型企業(yè)為研究對(duì)象，探討嵌入環(huán)境因素的財(cái)務(wù)預(yù)警問(wèn)題。通過(guò)重新構(gòu)建生態(tài)脆弱地區(qū)資源型企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警體系，引導(dǎo)企業(yè)綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響，自覺(jué)遵守環(huán)境規(guī)制，注重維護(hù)利益相關(guān)者的利益，逐步形成資源型

這是一本學(xué)術(shù)專著圖書(shū)，本書(shū)主要研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)內(nèi)部控制方面的問(wèn)題，涉及豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本價(jià)值觀念、項(xiàng)目投資管理、資本成本與資本結(jié)構(gòu)、籌資管理及應(yīng)用、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制概論、貨幣資金的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制等。本書(shū)涉及面廣，實(shí)用性強(qiáng)，使讀者能理論結(jié)合實(shí)踐，獲得知識(shí)的同時(shí)

本書(shū)通過(guò)系統(tǒng)梳理國(guó)有企事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)政策文件、制度要求，對(duì)科學(xué)組織實(shí)施公開(kāi)招聘進(jìn)行了深入思考。從計(jì)劃編制、報(bào)名組織、資格審核、筆試、面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，提出國(guó)有企事業(yè)單位公開(kāi)招聘的規(guī)范流程及實(shí)施細(xì)節(jié)，讓公開(kāi)招聘工作更加務(wù)實(shí)高效。通過(guò)親歷公開(kāi)招聘全過(guò)程所積累經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，研究提出新形勢(shì)下國(guó)有企事業(yè)單位公開(kāi)招

本書(shū)精選多家央企國(guó)企近5年筆試真題匯編成8套全真試卷，覆蓋石油化工、電力能源、金融資產(chǎn)、通信信息、建筑建材等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)筆試，涵蓋行測(cè)、英語(yǔ)、專業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)等多個(gè)考試模塊，兼顧北森、智鼎、易考等多家專業(yè)人力測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的命題風(fēng)格，力圖為求職者提供最真、最全、最新的考情。本書(shū)中所有真題不僅配有詳盡清晰的解析，而且提

本書(shū)首先對(duì)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)管理的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行闡述，接著對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)的方向、企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化系統(tǒng)的構(gòu)成與建立、企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化實(shí)踐開(kāi)展深入的研究，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)的路徑進(jìn)行了探索。

本書(shū)緊密圍繞關(guān)系投資和金融關(guān)聯(lián)的核心內(nèi)涵，分別對(duì)機(jī)構(gòu)股東關(guān)系投資和外部董事金融關(guān)聯(lián)的戰(zhàn)略治理效應(yīng)進(jìn)行理論和實(shí)證研究。一是基于關(guān)系投資的核心內(nèi)涵，分別依據(jù)委托代理理論和社會(huì)交換理論，從理論層面研究機(jī)構(gòu)股東關(guān)系投資緩解公司戰(zhàn)略過(guò)程中代理沖突的監(jiān)督約束機(jī)制和互惠合作機(jī)制，并借助上市公司多元化并購(gòu)戰(zhàn)略情境，從實(shí)證角度研究機(jī)構(gòu)股

本書(shū)為河北省高等學(xué)校人文社科基地河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)“金融與企業(yè)創(chuàng)新研究中心”“上市公司財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)研究所”共同撰寫(xiě)的系列藍(lán)皮書(shū)之一。本書(shū)以近5年為時(shí)間觀察窗口，通過(guò)河北上市公司與全國(guó)上市公司的比較，從融資能力、營(yíng)運(yùn)能力、業(yè)績(jī)和社會(huì)責(zé)任四個(gè)方面，按照“由總體到行業(yè)和市場(chǎng)細(xì)分”的評(píng)價(jià)邏輯，通過(guò)衡量上市公司核心發(fā)展能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)，從“