本書對電子商務體系進行了解構(gòu)與透視,系統(tǒng)闡釋了電子商務的基本理論,從互聯(lián)網(wǎng)視角重新解讀了電子商務,揭示了中國電子商務發(fā)展存在的問題;總結(jié)了電子商務的主要模式(BtoB電子商務模式、BtoC電子商務模式、CtoC電子商務模式);從技術(shù)、實務、物流、實用策略等視角詳細構(gòu)建了電子商務體系,同時,吸納了電子商務領域中的最新發(fā)展

本書系統(tǒng)闡述了如何打造創(chuàng)始人IP，并利用創(chuàng)始人IP的影響力賦能企業(yè)運營、推動企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品的銷售。作者認為，自媒體時代給我們帶來了很多去實現(xiàn)人生目標和人生價值的的機會，在新的自媒體領域邁出的每一小步，都能帶來豐厚的回報。打造創(chuàng)始人IP的目的就是將創(chuàng)始人的個人魅力與企業(yè)的營銷戰(zhàn)略相融合，通過塑造創(chuàng)始人的個人IP，提升企

本書共7個項目，內(nèi)容包括：“互聯(lián)網(wǎng)+”茶葉營銷認知、“互聯(lián)網(wǎng)+”茶葉產(chǎn)品定位、“互聯(lián)網(wǎng)+”茶葉品牌塑造、“互聯(lián)網(wǎng)+”茶葉定價、“互聯(lián)網(wǎng)+”茶葉品牌傳播、“互聯(lián)網(wǎng)+”茶用戶互動、“互聯(lián)網(wǎng)+”茶葉營銷案例剖析。

本書包含餐飲服務禮儀、托盤、餐巾折花、鋪臺布、斟酒、上菜、分菜、中餐擺臺、西餐擺臺、菜單設計、中餐服務和西餐服務等實訓項目。每個項目圍繞職業(yè)能力的形成組織內(nèi)容，以餐飲工作任務為中心整合相應的知識點。

本書從現(xiàn)代酒店管理基礎理論入手，針對現(xiàn)代酒店財務管理、酒店業(yè)務及顧客關(guān)系管理、現(xiàn)代酒店信息系統(tǒng)及安全管理等問題進行了分析研究。另外對現(xiàn)代酒店品牌管理、現(xiàn)代酒店個性化服務管理做了一定的介紹，還對現(xiàn)代酒店營銷環(huán)境、現(xiàn)代酒店市場營銷策略與酒店促銷策略做了簡要分析。

本書剖析了各種影響酒店組織發(fā)展的因素，推導出酒店員工與組織匹配所能帶來的酒店價值提升與裂變是根源之所在。然而，通過對文獻的梳理、分析、評述，作者發(fā)現(xiàn)酒店員工－組織匹配在中國酒店組織人力資源管理實踐和酒店業(yè)相關(guān)的研究中都普遍失位。

本書一至二章對數(shù)字貿(mào)易的產(chǎn)生背景和發(fā)展概況進行了簡單介紹;第三章研究了數(shù)字產(chǎn)品、數(shù)字貿(mào)易對全球價值鏈的影響;第四章對數(shù)字貿(mào)易新規(guī)則進行了研究;第五至七章對世界貿(mào)易組織多變貿(mào)易體質(zhì)進行了研究;第八至九章對數(shù)字貿(mào)易的實踐應用進行了具體分析。

本書共11章。第1章對數(shù)據(jù)挖掘與電子商務的關(guān)系進行了概述，并給出了許多現(xiàn)實生活中的例子；第2章是對數(shù)據(jù)挖掘方法的概述；第3章是對數(shù)據(jù)挖掘過程中可能采取的統(tǒng)計學基礎方法的回顧；第4章介紹了聚類分析，主要包括基本概念和聚類檢測評估方法；第5章討論了決策樹的基本概念、生成方式以及實踐等；第6章介紹了市場營銷中的風險分析和生存

《茶館經(jīng)營與管理》對應了中職茶藝與茶營銷專業(yè)的核心課程——茶館經(jīng)營與管理。依據(jù)目標定位，《茶館經(jīng)營與管理》從工作任務、知識要求與技能要求三個維度對教材內(nèi)容進行規(guī)劃與設計，以使內(nèi)容更好地與中級茶藝師的崗位要求相結(jié)合，成為學生掌握茶館日常運營與管理能力的重要課程。

本書對跨境電商翻譯教學與人才培養(yǎng)情況進行全面研究，全書共分為七章，第一章對跨境電商與翻譯相關(guān)概述；第二章介紹翻譯教學理論；第三章分析國內(nèi)外翻譯教學現(xiàn)狀；第四章介紹翻譯人才培養(yǎng)目標與培養(yǎng)模式；第五章介紹跨境電商翻譯教學原則與方法；第六章探索優(yōu)化翻譯人才培養(yǎng)機制；第七章對翻譯人才成長路徑進行全面總結(jié)。本書內(nèi)容力求做到完整準