本書是一部供社區(qū)基層干部和工作者學習、使用的，關于社區(qū)治理的概念、方法、理論的通識讀本。本書著眼于社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，從黨建、自治、德治、法治、數(shù)治、物業(yè)、服務、隊伍、方法等方面，結(jié)合近年來應對突發(fā)事件的經(jīng)驗和做法、信息化、智慧化趨勢以及上海推行城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型的先進經(jīng)驗，總結(jié)了與社會治理相關的126個關鍵

本書內(nèi)容包括：關于人民代表大會和人民代表大會制度；關于人大常委會、專門委員會及工作機構(gòu)；關于審議；關于議案；關于立法；關于監(jiān)督；關于執(zhí)法檢查；關于備案審查；關于詢問和質(zhì)詢；關于特定問題調(diào)查委員會；關于重大事項決定等。

本書是作者根據(jù)在珠三角地區(qū)的田野調(diào)查基礎上寫作而成。通過對珠三角的汽車用戶的觀察和考查，作者細致入微的考察了我們中國人在汽車開進我們生活之后誕生了怎樣新的文化觀念，我們的中產(chǎn)階級身份在多大程度上被汽車相關的事物所影響，同時，我們的中產(chǎn)階級的階級話語和觀念在多大程度上又回過頭來塑造了中國目前汽車文化。通過汽車的消費，中國

《考核規(guī)定》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以《事業(yè)單位人事管理條例》為依據(jù)，貫徹干部分類管理原則，把握事業(yè)單位公益性、專業(yè)性、技術性、服務性特點，堅持問題導向和目標導向，豐富完善考核內(nèi)容標準，健全改進考核方式程序，強化考核結(jié)果運用，進一步鮮明樹立考核導向。 關于《考核規(guī)定》的學習貫徹，中央組織部、人力

本書主要介紹了社會工作實務的幾種模式，包括兒童社會工作、青少年社會工作、老年社會工作、婦女社會工作、殘疾人社會工作、司法社會工作、優(yōu)撫安置社會工作、社會救助社會工作、家庭社會工作、學校社會工作、社區(qū)社會工作、醫(yī)務社會工作、企業(yè)社會工作等，并結(jié)合案例介紹微觀與宏觀社會工作具體實務流程與技巧，包括個案社會工作、小組社會工作

作為一種最重要的非經(jīng)濟指標，幸福指數(shù)是了解民眾情緒波動和變化的“晴雨表”，檢測社會良性運轉(zhuǎn)的“預警器”，也是反映民眾生活狀態(tài)和民心向背的“風向標”。本書從系統(tǒng)、開放與動態(tài)的視角對幸福進行了闡釋，提出了基于主體認知的幸福論，明確了幸福指數(shù)的含義和功能。從我國現(xiàn)實出發(fā)，在實證調(diào)查的基礎上構(gòu)建了一套適合于我國社會現(xiàn)實的公民幸

中國古代有著諸多政治制度創(chuàng)舉，無論是人才選拔方面的科舉制度，社會管理領域的司法制度，還是飲食男女的婚姻制度，都有著獨特而豐富的政治內(nèi)涵與歷史作用，對推動中國古代社會的發(fā)展厥功至偉。本書以通俗的語言，輔以簡練的敘事，向讀者鋪陳中國古代政治制度發(fā)展的脈絡。本書接續(xù)《天下大政：中國政治制度史話（先秦至隋唐卷）》，講述唐

作為中華民族特有的文化基因，中華傳統(tǒng)美德根植于中國人內(nèi)心，深刻影響著每一個中國人的思維方式和行為特征。講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同等核心思想觀念，是中國人代代相傳的精神瑰寶，傳承至今仍有強烈的生命力，與現(xiàn)代社會相結(jié)合，成為社會主義核心價值觀的思想之源。因此，如何立基于價值觀自信和文化自信的戰(zhàn)略高度，在

長江商學院一直重視社會公益和社會創(chuàng)新教育，并推動學員積極實踐。自2018年以來,《無公益,不長江》長江公益案例集每年出版一部,已出版四部。今年的《無公益，不長江：商學院的社會價值2022》,突出“商學院社會價值”這一主題,以此引領商學院的社會創(chuàng)新與公益理念和實踐。

本書內(nèi)容包括：社會企業(yè)與扶貧、婦女兒童發(fā)展；社會企業(yè)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)；社會企業(yè)與身心殘障；社會企業(yè)與健康醫(yī)療；社會企業(yè)與教育培訓等。