貴州清水江流域歷史悠久、文化資源豐富，其社會(huì)治理遵循著自己獨(dú)特的運(yùn)作方式。清水江流域社會(huì)的“三根支柱”——政教合一的鼓社、制定法律的議榔、司法審判的理老——整合并延續(xù)著社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展，在包括情感、信任、道德、信仰、交往等方面形塑規(guī)范，發(fā)揮著“三位一體”的作用。村民自治制度與傳統(tǒng)制度的融合提高了當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的自我管理水平，

《公安專業(yè)知識(shí)歷年真題及高分預(yù)測(cè)試卷》作為招警考試的配套試卷，從歷年招警考試實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)歷年真題設(shè)置本套試卷內(nèi)容，遵循招警考試的科目、題型和新的命題趨勢(shì)與規(guī)律。本套試卷包含兩大部分：*部分為公安專業(yè)知識(shí)歷年真題，共3套；第二部分為公安專業(yè)知識(shí)高分預(yù)測(cè)試卷，共4套。每套都配有詳細(xì)的解析。

為了全面、真實(shí)、客觀地反映民生民意和民情發(fā)展變化的動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)，為黨政部門全面提高決策水平提供科學(xué)、可靠的*手資料和決策依據(jù)，上海社科院哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新工程社情民意調(diào)查與公共政策評(píng)估智庫(kù)團(tuán)隊(duì)通過(guò)連續(xù)跟蹤調(diào)查，形成權(quán)威和有公信力的年度上海民生民意系列報(bào)告，2018年調(diào)查采用PPS抽樣法，與前兩年的抽樣框基本一致，在調(diào)查數(shù)據(jù)

本書是國(guó)家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目中國(guó)當(dāng)代社會(huì)史的階段性成果，以當(dāng)代中國(guó)的優(yōu)撫制度為研究對(duì)象，深刻論述了新中國(guó)成立以來(lái)中國(guó)社會(huì)優(yōu)撫制度的變遷與每個(gè)階段社會(huì)變化關(guān)系等內(nèi)容。本書以史實(shí)研究為基礎(chǔ)，采用比較研究和綜合研究相結(jié)合的基本方法。新中國(guó)成立以來(lái)優(yōu)撫制度涉及優(yōu)待、撫恤、褒揚(yáng)和擁軍優(yōu)屬等四部分，而且又涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)等問(wèn)題，

行政人員作為事實(shí)上的行政主體，承擔(dān)著政府管理的具體職能，行政人員的能力和素質(zhì)直接決定了政府作用的發(fā)揮程度和水平。本選題并不是從法律制定或制度構(gòu)建等外在的技術(shù)層面來(lái)尋求行政工作的改進(jìn)，而是聚焦于對(duì)行政人員角色的研究，著力于從社會(huì)關(guān)系互動(dòng)的角度理解行政人員的角色承擔(dān)，試圖通過(guò)深入了解行政人員內(nèi)心世界的方法，在充分挖掘行政人

本書緊緊圍繞反腐敗戰(zhàn)略思想的體系形成（時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、理論支撐）、基本內(nèi)涵（基本理念、目標(biāo)任務(wù)、基本戰(zhàn)略、基本方式和動(dòng)力）、理論品格（從政觀、使命觀、人民觀、實(shí)踐觀、法治觀）及實(shí)踐特征四個(gè)方面，從其內(nèi)在邏輯出發(fā)，實(shí)現(xiàn)以科學(xué)的思想體系完善反腐敗戰(zhàn)略布局，以清晰的政治理念凝聚反腐敗精神力量，以明確的戰(zhàn)略目標(biāo)決定反腐敗斗

作為國(guó)內(nèi)一本系統(tǒng)研究中國(guó)直接適用法理論和實(shí)踐的專著，《國(guó)際經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的直接適用法研究》由緊密相連的三大部分六章組成。第一部分是直接適用法的基礎(chǔ)問(wèn)題，主要解決直接適用法在理論層面上的困惑，包括基本內(nèi)涵和發(fā)展歷程兩章；作為從理論層面到應(yīng)用層面的過(guò)渡，第二部分是直接適用法的本體問(wèn)題，包括判斷標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)域分布兩章；第三部分是直接適

公務(wù)人才隊(duì)伍是服務(wù)型政府建設(shè)、運(yùn)行的核心力量，本書運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理的理論、方法和技術(shù)，提出了服務(wù)型政府人力資源管理系統(tǒng)的構(gòu)建，從而通過(guò)人力資源績(jī)效管理模式的創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)管制型政府向服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變。本書通過(guò)對(duì)政府人力資源績(jī)效管理模式的影響因素、模式發(fā)展現(xiàn)狀與問(wèn)題的分析，提出了服務(wù)型政府人力資源績(jī)效管理模式系統(tǒng)

政府法治是中國(guó)近些年以及當(dāng)下推進(jìn)的*為重要的法治實(shí)踐，也是歷年法治藍(lán)皮書濃墨重彩加以描繪的內(nèi)容。本書既有依法行政的年度梳理，又有法治政府的專題研究，內(nèi)容涉及互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)服務(wù)、審批改革、權(quán)力清單、食品藥品監(jiān)管、反壟斷執(zhí)法、身份證制度、城管執(zhí)法以及行政復(fù)議、行政訴訟和國(guó)家賠償?shù)纫幌盗信c民眾生活息息相關(guān)的制度。

全文長(zhǎng)約一萬(wàn)多字的《決定》指出，當(dāng)前的中共和國(guó)家機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置方面有十大問(wèn)題，包括一些領(lǐng)域的中共機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置還不夠健全有力，保障中共的全面領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的體制機(jī)制有待完善；一些領(lǐng)域黨政機(jī)構(gòu)重疊、職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)問(wèn)題比較突出；一些政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分不夠科學(xué)，職責(zé)缺位和效能不高問(wèn)題凸顯，政府職能轉(zhuǎn)變