本書包含基礎篇、工具篇、實戰(zhàn)篇三大部分,又分為十章,通過基礎知識、工具方法、實戰(zhàn)案例的層層遞進,為企業(yè)提供了完整的數(shù)字化賦能轉型和實戰(zhàn)培訓的指南。 基礎篇:講述數(shù)字化訓戰(zhàn)的基礎知識,包括如何組建訓戰(zhàn)團隊。 工具篇:推薦數(shù)字化賦能的高效工具,包括數(shù)字化賦能的流程優(yōu)化。 實戰(zhàn)篇:詳
績效管理一直是企業(yè)管理者和人力資源從業(yè)者面臨的一大難題。本書作者結合自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,詳細說明了KPI、OKR、MBO、BSC和360度考核這五種常用績效管理方法及相關工具的特點和應用技巧,并佐以流程圖、思維導圖、表格和實操案例,能夠有效指導讀者做好績效管理工作,提升企業(yè)績效管理水平。本書從全過程績效管理入手,
戰(zhàn)略思維是一種具有對抗性、整體性、前瞻性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性的思維方式,能夠幫助人們從整體和長遠的角度看待問題,制訂出恰當?shù)男袆臃桨浮?zhàn)略的制訂需要對組織或個人的資源、能力、環(huán)境等因素進行全面分析和評估,因而需要一套嚴密、高效的思維方式。本書從8個維度闡述了戰(zhàn)略思維的特點,并結合中外歷史事件和商業(yè)案例說明戰(zhàn)略思維在實踐中的
流動性風險視角下民營企業(yè)股權質押風險化解與精準紓困
本書立足創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、雙創(chuàng)戰(zhàn)略的新時代背景,以創(chuàng)業(yè)孵化平臺組織(眾創(chuàng)空間平臺組織)建構與培育效果評價為主線,采用混合式研究設計,綜合組織生態(tài)理論、資源依賴理論和社會網(wǎng)絡理論,一方面,創(chuàng)新性地提出創(chuàng)業(yè)孵化平臺組織與創(chuàng)客資本,構建了創(chuàng)業(yè)孵化平臺組織競爭力的結構、生成與發(fā)展路徑理論框架,并為后
本書構建不完全信息動態(tài)博弈模型研究平臺企業(yè)基于購買行為的價格歧視現(xiàn)象,并利用可控實驗室試驗對理論結果進行檢驗。本書研究表明,當企業(yè)能夠基于用戶購買行為進行價格歧視時,平臺企業(yè)將選擇殺熟行為,即對老顧客收取更高的費用,用戶間網(wǎng)絡外部性的增加將會緩和殺熟現(xiàn)象。 本書提供的理論分析框架和可控實驗室試驗方法,豐富了基于購買行為
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚和創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)耦合機制與策略,是當今社會關注的焦點。小微企業(yè)如何化危為機,積極探索新型創(chuàng)新發(fā)展模式迫在眉睫。如何提升傳統(tǒng)行業(yè)里小微企業(yè)的集聚效果,建立創(chuàng)新生態(tài)模型等研究,有著很強的現(xiàn)實意義。本書選取傳統(tǒng)包裝印刷業(yè)這個小切口,分析傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)里小微企業(yè)成長理論,梳理影響小微企業(yè)成長的因素及其作用關系,探索傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)
針對我國設備大數(shù)據(jù)相關研究剛剛起步的現(xiàn)狀,本書以設備健康管理為落腳點,從方法創(chuàng)新和探索應用兩個方面對數(shù)據(jù)采集、存儲以及處理分析進行了系統(tǒng)性介紹和闡釋。本書介紹了傳感器、PLC、工業(yè)網(wǎng)關等數(shù)據(jù)采集中比較重要的幾個部分,以及多種不同類型設備大數(shù)據(jù)的存儲方式。本書從模式識別、降維處理及分類與聚類三個方面介紹了設備大數(shù)據(jù)的分析
這是一本企業(yè)管理類圖書,作者主要圍繞品牌設計與規(guī)劃、品牌維護與價值這個中心,探討了如何建設和運營企業(yè)的品牌,給出了打造品牌的方法和技巧。該書作者從事中小企業(yè)品牌規(guī)劃設計工作近20年,相關經(jīng)驗豐富,對企業(yè)品牌建設實際比較了解,熟悉企業(yè)和企業(yè)家的痛點與需求,同時也讓自己的書稿更具針對性和指導性。全書共由八章組成,分別是說透
本書主要圍繞企業(yè)績效管理體系構建的方法、步驟、工具和案例等內容編寫和展開。內容覆蓋績效指標提取、績效標準制定、績效指標庫構建、績效管理制度等;并詳細地講述績效管理的績效計劃、績效輔導環(huán)節(jié)、績效考核環(huán)節(jié)、績效改進和反饋環(huán)節(jié)的實際操作方法和案例。本書撰寫的出發(fā)點是將本書打造成一本使讀者“看得懂、學得會、用得上”的一本績效管