本書聚焦產(chǎn)業(yè)智能化對(duì)員工技能培訓(xùn)的提升效應(yīng)和創(chuàng)新績(jī)效問題，以定量的研究方法論證提升效應(yīng)和創(chuàng)新績(jī)效是否存在，并試圖在更宏觀的語(yǔ)境下探討加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)提升效應(yīng)。全書共六章，開篇為緒論章節(jié)，簡(jiǎn)要介紹了本書的研究背景、研究?jī)r(jià)值和研究思路等內(nèi)容。主體章節(jié)為第二章至第六章，以“技術(shù)—組織—制度”為分析框架，從理論和實(shí)證層面考察員

本書以ISO56000系列標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用為視角,從知識(shí)產(chǎn)權(quán)和組織創(chuàng)新的實(shí)際工作出發(fā),對(duì)組織在創(chuàng)新管理過程涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工具、崗位知識(shí)產(chǎn)權(quán)職責(zé)、創(chuàng)新方法等進(jìn)行了深入的分析和探討,明確相關(guān)概念、理論、工具、流程和崗位職責(zé)。書中還附有與實(shí)際工作聯(lián)系緊密的典型案例。本書作者為來(lái)自一線企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理人或長(zhǎng)期從事創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)研究、咨詢、

本書分九章，內(nèi)容包括：生產(chǎn)運(yùn)作與生產(chǎn)能力核定、生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)流程管理、現(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù)、設(shè)備管理與TPM、計(jì)算機(jī)集成生產(chǎn)管理等。

本書基于社會(huì)交換理論、情感事件理論以及工作要求-資源模型理論構(gòu)建了以創(chuàng)新行為為因變量，以工作投入、心理資本以及變革型領(lǐng)導(dǎo)為前因變量的結(jié)構(gòu)模型，旨在探討三者對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響以及工作投入、心理資本在其中的中介作用。本研究的理論貢獻(xiàn)是豐富和拓展了社會(huì)交換理論、情感事件理論以及工作要求-資源模型的內(nèi)涵與外延并進(jìn)一步證明了這

本書即是基于此出發(fā)點(diǎn)，研究了企業(yè)集群在全球價(jià)值鏈條上定位與升級(jí)的有關(guān)問題，利用波特五力模型對(duì)集群定位和升級(jí)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行全面分析，指出全球價(jià)值鏈中企業(yè)集群應(yīng)根據(jù)集群集體行動(dòng)能力、領(lǐng)先企業(yè)戰(zhàn)略等七大依據(jù)進(jìn)行定位和升級(jí)。通過附加值分析法對(duì)集群定位和升級(jí)框架及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用AHP分析法提出集群定位模型，同時(shí)

本教材的編寫以財(cái)務(wù)管理基本概念、基本價(jià)值觀念、基本能力培養(yǎng)為邏輯起點(diǎn)，按照企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的先后順序，以籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、收入分配為主要內(nèi)容，體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理一線崗位所必須的基礎(chǔ)知識(shí)和主要技術(shù)方法。教材內(nèi)容主要由財(cái)務(wù)管理概述、財(cái)務(wù)管理價(jià)值理念、籌資管理、資金成本與資本結(jié)構(gòu)決策、項(xiàng)目投資管理、證券投資管理、營(yíng)

全書從世界著名企業(yè)中，精心挑選了22個(gè)全球著名企業(yè)、企業(yè)家的典型案例，通過對(duì)這22個(gè)經(jīng)典案例進(jìn)行詳細(xì)的分析和研究，并從中得到啟示，從而提煉出將寶貴金融資源投放到具有企業(yè)家精神的人手中，用金融資本和智力資本做產(chǎn)品，幫助客戶搞定各種困難；利潤(rùn)的最終來(lái)源，是對(duì)未來(lái)的洞見；最偉大的商業(yè)理念之一：給市場(chǎng)尋找解決方案，企業(yè)要站在一

《近代經(jīng)濟(jì)檔案文獻(xiàn)匯編》選取近代天津同業(yè)公會(huì)1908-1948年間珍貴檔案12萬(wàn)余頁(yè)，分輯出版。此為《近代經(jīng)濟(jì)檔案文獻(xiàn)匯編》的第四輯，包含雜糧業(yè)、水商業(yè)、批發(fā)業(yè)、電料業(yè)、雜貨糖業(yè)、席業(yè)、海貨業(yè)、油漆顏料業(yè)、皮貨業(yè)等行業(yè)。這些檔案記載著這些行業(yè)公會(huì)內(nèi)部的權(quán)利運(yùn)作規(guī)則和調(diào)控制度及其演變過程；另一方面，同業(yè)公會(huì)作為政府和企業(yè)

本書為職業(yè)教育教材，涉及：財(cái)務(wù)理念與財(cái)務(wù)估值，項(xiàng)目投資管理，融資管理，利潤(rùn)規(guī)劃與股利政策，營(yíng)運(yùn)資本管理，財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

本書總結(jié)華為、阿里巴巴、京東等28家優(yōu)秀企業(yè)校園招聘成功案例，給中小企業(yè)做校園招聘提供60多個(gè)流程、方法和實(shí)操工具，包括升級(jí)企業(yè)的校招理念、校園招聘成功模型、擴(kuò)大喇叭口、增強(qiáng)吸引力、確保準(zhǔn)確率、提高留任率等內(nèi)容。