《中公版·2018公務(wù)員面試快速突破系列教材：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試教程》在具體內(nèi)容編排上共分為五篇：*篇為基礎(chǔ)理論篇，為考生介紹無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試基礎(chǔ)理論，解讀中央機(jī)關(guān)、吉林省、云南省、山東省、浙江省、重慶市、深圳市等部門及地區(qū)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考情。第二篇為面試策略篇，為考生詳細(xì)講解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的四大

《中公版·2018公務(wù)員面試快速突破系列教材：結(jié)構(gòu)化面試教程》在具體內(nèi)容編排上共分為五篇：*篇為夯實基礎(chǔ)篇，簡要介紹結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)分析結(jié)構(gòu)化面試考情；第二篇為專項題型突破篇，從題型解讀、作答技巧、真題精講、鞏固訓(xùn)練四個方面為考生詳細(xì)講解時政熱點類、哲理思辨類、組織活動類、情境處理類、人際處理類、

《公共部門人力資源戰(zhàn)略與管理》作為黨校研究生的通用教材，以公共部門人力資源為研究對象，既有宏觀戰(zhàn)略方面的內(nèi)容，又有微觀管理方面的內(nèi)容。按照從宏觀到微觀，從歷史到現(xiàn)實，從理論到實踐的邏輯，將內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)展開。與一般人力資源管理書籍有所不同，《公共部門人力資源戰(zhàn)略與管理》不僅突出了政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等公共部門人力資源管理的

2016年是廣西壯族自治區(qū)民政廳有計劃有組織地在全自治區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展民政政策理論研究的第八年，共收集到民政政策理論研究成果283篇，大多數(shù)選題緊緊圍繞當(dāng)前民政工作中的難點熱點問題，研究成果對推動廣西民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展和快速發(fā)展具有重要參考價值。 《廣西民政理論與實踐：廣西民政政策理論研究成果選編（20

本書介紹了基層群眾自治制度的發(fā)展歷程、基本原則、自治組織的概況、自治組織的組成和職責(zé)、自治組織的選舉工作以及作為具體基層群眾自治組織的村（居）民委員會的活動原則和工作機(jī)構(gòu)、村（居）民會議和村（居）民代表會議的概況、村（居）務(wù)公開、城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商、涉及基層群眾自治組織的法律規(guī)范與村規(guī)民約、居民公約等內(nèi)容。

本書從復(fù)習(xí)備考到言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷5閣考查部分進(jìn)行完全解密，圍繞考生關(guān)心的，想迫切了解的內(nèi)容進(jìn)行講述，全是實戰(zhàn)中總結(jié)出來的成功經(jīng)驗。站在考生的角度思考和解決問題，如考生復(fù)習(xí)備考時容易出現(xiàn)哪些問題，出題者會在題目中設(shè)置哪些陷阱，成功上岸的人有哪些好的經(jīng)驗等。

田雪梅編的《反腐倡謙與青年的使命--西南交通大學(xué)青年學(xué)生學(xué)習(xí)*書記系列講話精神成果集(第1輯)》是西南交通大學(xué)青年學(xué)生學(xué)習(xí)*書記系列講話精神成果集，主要分為關(guān)于從嚴(yán)治黨和反腐倡廉研究的初步成果和學(xué)習(xí)*總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨反腐倡廉系列講話精神的心得上下兩篇。上篇主要是關(guān)于反腐倡廉的一些優(yōu)秀碩士論文，下篇是學(xué)習(xí)從嚴(yán)治黨反腐倡

《中公版·2018四川省公務(wù)員錄用考試專項教材：言語理解與表達(dá)考點精講與高分題庫》系統(tǒng)總結(jié)解題方法、考點、技巧。本書主要分五篇內(nèi)容進(jìn)行講解：1.邏輯填空考點精講包含語境分析、詞義辨析、詞語搭配、成語等。在講解考點的同時，精選經(jīng)典題目以助考生更透徹地理解各個知識點。2.閱讀理解考點精講包含主旨觀點題、細(xì)節(jié)判

這是一部為紀(jì)念中國人到達(dá)古巴170周年而編輯出版的紀(jì)念文集，但并非一般的節(jié)慶應(yīng)景之作。它的內(nèi)容包括“話說僑史”、“學(xué)術(shù)論文”、“特寫與訪談”和“書評與序跋”四輯，匯集了老中青學(xué)者和僑界人士近十多年來古巴華僑華人研究的部分重要成果。40多篇文章多側(cè)面多角度展示了古巴華僑華人的歷史和現(xiàn)狀，或親見真聞，或廣征博引，資料豐富生

本研究以我國公務(wù)員工資水平?jīng)Q定機(jī)制為研究主題，通過研究公務(wù)員工資的公共管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論基礎(chǔ)，分析新中國成立以來我國公務(wù)員工資制度的發(fā)展歷程以及當(dāng)前公務(wù)員工資水平存在的問題，全面細(xì)致地梳理了美國、新加坡、日本和香港等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)公務(wù)員工資水平?jīng)Q定機(jī)制及工資水平情況，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合我國的國情提出了建立我國公務(wù)員工資