本書以人格心理學的六大理論和三大主題為學科基本架構。六大理論(theories)包括特質理論、生物學理論、精神分析、行為主義、人本主義和認知理論，三大主題包括人格表現(demonstration)、人格動力(dynamics)和人格發(fā)展(development)，合起來就是理論加“3D”(或“T&3D”)架構。

本書從六個方面來具體闡述如何做到“多一點點就成功”：做人的道理懂一點、交際的誤區(qū)離遠點、生活的智慧明白點、職場的法則掌握點、財富的運用謹慎點、說話的藝術多學點。

本書力求用通俗的言語、趣味的表述，并配備一些短小的測驗和日常實際中的小知識，讓讀者不僅能更好地了解人格心理學的應用，還能用人格心理學的一些知識來解釋生活中的心理現象。

其實，魅力*的好處就是能帶給女人美麗心情。有魅力的女人信心心百倍，笑容燦爛，所有煩惱都會迎刃而解，走到哪里都閃亮焦點，會給自己的人生增添斑斕的色彩。而缺少魅力的女人，不但沒有完美的形象，也常常在眾人面前默然失色。當然，女性的魅力并非天然生成，正如氏壁也是從璞玉中長期雕琢出來的一樣，每位女性能過成長修煉，都有可能成為魅力

做你想做的事，說你想說的話。不要隨波逐流，真實地面對自己，尊重內心的感受，這也是人生一大快事。沖破世俗的羅網，沖破內心的矛盾，真實地做一次選擇。有勇氣和魄力、有意識和毅力的人，才能從生活的沼澤地中走出來。只有找到自己想做的事情，你才會改變現狀。不要害怕吃苦、不要一味地去依賴他人的幫助或饋贈，而應當依靠自己的辛勤勞動�！�

商場上風起云涌，職場上變幻莫測，不論是商家的陷阱還是職場中的圈套；不論是職業(yè)人的健康殺手還是對癥下藥的良方，在此書中都盡收眼底。 若想戰(zhàn)敗敵人，不掉進“職場的黑洞”，最好翻開這本職場“圣經”，讓它為你指點一二。 《職場黑洞》提供了很多有利于健康的解壓方式以及營養(yǎng)的要素。職場如戰(zhàn)場，是能力的較量！是智慧的博弈！是體能

心態(tài)良好者，少憂傷，少悲愁，少煩惱，少驚恐，少慌忙，自然也少有事業(yè)和絕望；他們能躋身廟堂之上，也能處江湖之遠；能端局于潮流之熱門，也能安坐于馬車稀落之冷凳，還能日出而作，日落而息耕耘于家園；他們敢站在巨人的肩膀上，也能融入蕓蕓眾生，甚至混跡于弱勢者的行伍。

當今的企業(yè)文化奉行才華高于一切，然而《紐約時報》暢銷書作者約翰·C.麥克斯韋爾告訴我們：光有才華并不夠！無數人證明他的論斷是正確的。讀讀新聞，看看熱點，或只要邁出家門，你就會發(fā)現有些人挖掘出他們潛能的極限，另一些人卻在自毀或是淪為庸碌之輩。是什么造就了這天壤之別？全球職場導師，即本書作者麥克斯韋爾堅信：是

《35歲之前成功的16條黃金法則》收集了大量中外成功人士的例子，并對他們的成功經驗加以分析研究，從而總結出了確保你在35歲之前取得成功的十六條黃金法則。遵照這些法則，一步一步完善自我，你就會逐漸實現你的成功之夢。希望《35歲之前成功的16條黃金法則》能夠伴隨您走向成功的殿堂。

《讓孩子保持陽光心態(tài)的故事全集》中200多個飽含快樂、陽光、質感的小故事，融趣味、懸念和哲理于一體。當你的思緒遨游在這些奇妙的故事中時，一切憂愁郁悶便拋諸腦后，煙消云散，可以使你在潛移默化中逐漸變得心胸開闊，氣量豁達，不懼壓力，做個快樂的少年人。每個故事之后的"陽光悟語"用睿智的語言，告訴每一個渴望成功的人，保持陽光的