本書(shū)立足于運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域的前沿發(fā)展，結(jié)合當(dāng)下運(yùn)營(yíng)管理的新思維、新模式、新方法，系統(tǒng)介紹了運(yùn)營(yíng)管理的基本概念，運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力，信息技術(shù)變革和運(yùn)營(yíng)管理，制造業(yè)與服務(wù)業(yè)的融合發(fā)展，供應(yīng)鏈管理，精益生產(chǎn)和大規(guī)模定制，項(xiàng)目管理，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，服務(wù)設(shè)計(jì)，產(chǎn)能規(guī)劃與選址決策，生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)與流程設(shè)計(jì)，生產(chǎn)過(guò)程組織，外包與采購(gòu)管理，生產(chǎn)與運(yùn)

本書(shū)以企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)為對(duì)象，以企業(yè)價(jià)值化為主線(xiàn)，全面、系統(tǒng)地介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理論和實(shí)務(wù)。全書(shū)共12章，依次為財(cái)務(wù)管理概論、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀(guān)念、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與預(yù)算、投資決策原理、投資決策實(shí)務(wù)、流動(dòng)資產(chǎn)投資管理、籌資方式、資本結(jié)構(gòu)決策、股利理論與政策、并購(gòu)與重組、國(guó)際企業(yè)財(cái)務(wù)管理。本書(shū)理論聯(lián)系實(shí)際，注重基礎(chǔ)知識(shí)

本書(shū)從愿景、價(jià)值觀(guān)、速度、支持、勝利共五個(gè)角度出發(fā)，激勵(lì)和幫助讀者如何通過(guò)了解我們生活的世界不斷變化的實(shí)質(zhì)，為自己布置一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，打造自己的領(lǐng)導(dǎo)力工具箱，組建一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，授權(quán)團(tuán)隊(duì)以取得輝煌成就。

本書(shū)通過(guò)30個(gè)真實(shí)的故事，講述了身居高位的企業(yè)創(chuàng)始人、CEO、管理者如何走出人生的至暗時(shí)刻，突破自我，光速進(jìn)化。

本書(shū)收錄了有關(guān)管理學(xué)方面的9篇論文，具體包括：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全風(fēng)險(xiǎn)特征識(shí)別與治理機(jī)制設(shè)計(jì)、提升債券市場(chǎng)監(jiān)管能力、政務(wù)服務(wù)市場(chǎng)的理論與實(shí)證、中國(guó)省份營(yíng)商環(huán)境的量化評(píng)估與橫向比較、非控股大股東參與公司治理、ESG框架下上市快遞企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告實(shí)質(zhì)性評(píng)價(jià)、謙卑與提升新任領(lǐng)導(dǎo)入職初期的地位的關(guān)系、感知家庭支持型主管行為一致

本書(shū)以數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動(dòng)公司治理理念與公司治理模式創(chuàng)新的需求為導(dǎo)向，立足數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代不斷涌現(xiàn)的公司治理創(chuàng)新實(shí)踐，在系統(tǒng)梳理經(jīng)典研究脈絡(luò)的基礎(chǔ)上，結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代公司治理邊界突破的邏輯與路徑，提煉歸納新經(jīng)濟(jì)背景下的研究范式和研究框架。本書(shū)繼而從大數(shù)據(jù)賦能資本市場(chǎng)治理、大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)治理和大數(shù)據(jù)重構(gòu)控制權(quán)市場(chǎng)治理等維度，

董事會(huì)秘書(shū)是上市公司與資本市場(chǎng)的橋梁和紐帶，是推動(dòng)公司規(guī)范治理的重要力量。對(duì)內(nèi)加強(qiáng)公司合規(guī)治理，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行；對(duì)外以信息披露為載體，不斷提高公司的透明度，增進(jìn)投資者對(duì)公司的了解和認(rèn)同，向市場(chǎng)傳遞公司價(jià)值。中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)對(duì)上市公司董事會(huì)秘書(shū)履職進(jìn)行了評(píng)價(jià)，150家上市公司董事會(huì)秘書(shū)榮獲5A評(píng)級(jí)。中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)挑選

新媒體國(guó)家傳播影響力指數(shù)是對(duì)新媒體時(shí)代各種傳播媒體及傳播者開(kāi)展傳播活動(dòng)的能力與效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的指數(shù)體系,也是用以衡量各種新媒體發(fā)展和媒體融合程度的標(biāo)準(zhǔn)。它通過(guò)對(duì)國(guó)家公共政策、重大事件與問(wèn)題、相關(guān)行業(yè)及機(jī)構(gòu)的傳播活動(dòng)等開(kāi)展輿情調(diào)查與監(jiān)測(cè)，獲取社會(huì)各個(gè)群體的意見(jiàn)、態(tài)度和情緒等相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)而通過(guò)輿情大數(shù)據(jù)挖掘、建模分析、專(zhuān)

本書(shū)將企業(yè)內(nèi)部治理（公司治理）和外部治理（公共治理）相結(jié)合，研究其單獨(dú)及共同作用對(duì)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的影響，本書(shū)的企業(yè)主要指上市公司。在理論分析和實(shí)證設(shè)計(jì)上，本文主要從上市公司制造業(yè)入手，把內(nèi)外部因素結(jié)合起來(lái)，研究公司治理和公共治理如何單獨(dú)和共同影響到企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略選擇，同時(shí)考察一些重要情景因素的作用。本書(shū)的研究?jī)?nèi)容主要分為以

本書(shū)系國(guó)家社科基金課題研究成果之一，探尋換道超車(chē)追趕思路，在中國(guó)后發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新背景下，新創(chuàng)企業(yè)作為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的重要參與主體，研究了如何充分利用創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展高效和成功的顛覆性創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)新創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量成長(zhǎng)這一關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題，通過(guò)對(duì)四個(gè)行業(yè)典型案例探索性研究，系統(tǒng)提出了創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)、顛覆性創(chuàng)新以及新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效三者之間的命題假