本書(shū)系統(tǒng)梳理收錄了民法典相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋和規(guī)章，亮點(diǎn)在于收錄了《最高人民法院關(guān)于適用總則編若干問(wèn)題的解釋》，以及在相關(guān)章節(jié)中收入最高人民法院、最高人民檢察院新公布的指導(dǎo)性案例等，是廣大讀者學(xué)習(xí)民法典知識(shí)以及了解新司法解釋的有益讀物。除法律規(guī)定外，本書(shū)收入的案例代表最高人民法院、最高人民檢察院審判業(yè)務(wù)的權(quán)威觀點(diǎn)，本

合同編作為民法典的重要組成部分之一，對(duì)于規(guī)范和保護(hù)合同關(guān)系具有重要意義。在《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民法典〉合同編通則部分的解釋》即將通過(guò)之際，為了幫助廣大讀者輕松、快速學(xué)習(xí)民法典合同編法律知識(shí)，滿(mǎn)足廣大法律實(shí)務(wù)工作者和研究者掌握我國(guó)合同法律規(guī)范體系的需要，以便實(shí)踐中準(zhǔn)確地適用相關(guān)合同法規(guī)范，編寫(xiě)本書(shū)。本書(shū)依據(jù)民法典合

本書(shū)圍繞專(zhuān)門(mén)知識(shí)報(bào)告制度構(gòu)建問(wèn)題展開(kāi)，通過(guò)對(duì)專(zhuān)門(mén)知識(shí)報(bào)告制度的全面論述，系統(tǒng)地介紹了專(zhuān)門(mén)知識(shí)報(bào)告的相關(guān)概念和構(gòu)建方法。具體內(nèi)容有專(zhuān)門(mén)知識(shí)報(bào)告的基本概念、功能、意義，專(zhuān)門(mén)知識(shí)報(bào)告需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，以及專(zhuān)門(mén)知識(shí)報(bào)告的框架與立法建議。全書(shū)體系完備、結(jié)構(gòu)合理，涵蓋從實(shí)踐到理論再到應(yīng)用的各個(gè)方面，充分參考和借鑒國(guó)內(nèi)外最新理論研

為了向大學(xué)生群體更好地普及法律知識(shí)，本書(shū)通過(guò)案例簡(jiǎn)介和案例分析的形式，向大學(xué)生講述了大學(xué)生活相關(guān)的一些法律知識(shí)。主要內(nèi)容分為基礎(chǔ)法律篇，校園安全篇，外出游玩篇，戀愛(ài)交友、家庭篇，防詐防騙篇（防網(wǎng)絡(luò)詐騙、電信詐騙等）五個(gè)篇章。讓讀者能從生活的各方面了解和掌握相應(yīng)的法律常識(shí)，進(jìn)而提升大學(xué)生的法律知識(shí)。書(shū)中的案例貼近大學(xué)生的

員工關(guān)系成為HR管理的重中之重，簡(jiǎn)單有效地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，成為HR高級(jí)管理人員的核心技能，本書(shū)從龐雜案例中遴選70篇典型、易發(fā)、疑難實(shí)戰(zhàn)案例，以企業(yè)頻發(fā)的典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例為基礎(chǔ)，詳細(xì)剖析了企業(yè)HR管理者從日常證據(jù)收集、爭(zhēng)端處理到勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證及參加庭審等諸多處理方案及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避法則，充分運(yùn)用勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)防范HR管理法律

為了幫助讀者準(zhǔn)確理解與適用法律，我社于2008年9月開(kāi)始推出“法律注解與配套叢書(shū)”，深受廣大讀者的認(rèn)同與喜愛(ài)。隨后，應(yīng)廣大讀者的要求，我社陸續(xù)擴(kuò)充本叢書(shū)品種，目前第五版為46種，成為法律工作者辦案運(yùn)用和公民法律學(xué)習(xí)的有力助手。本套叢書(shū)主要包括注解、應(yīng)用及配套三部分。注解部分對(duì)主體法中的重點(diǎn)法條及專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行注解；應(yīng)用根

本書(shū)涵蓋行政法領(lǐng)域常用法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院文件、部門(mén)規(guī)章、規(guī)范性文件、司法解釋及相關(guān)示范文本，書(shū)中收錄文件均為全國(guó)人大及其常委會(huì)、國(guó)務(wù)院及部委經(jīng)過(guò)清理修改后的現(xiàn)行有效標(biāo)準(zhǔn)文本，方便讀者及時(shí)掌握最新法律文件。全書(shū)法律文件按照緊密程度排列，而不是文件公布的時(shí)間順序排列，以方便讀者集中對(duì)某一類(lèi)問(wèn)題查找使用，避免疏漏重點(diǎn)法律

2023年11月6日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，制定并公布了《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》，旨在嚴(yán)明事業(yè)單位紀(jì)律規(guī)矩，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履職。 為便于廣大讀者學(xué)習(xí)新法新規(guī)，本書(shū)收錄了新公布

為貫徹實(shí)施新修訂的《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，進(jìn)一步取消和調(diào)整不合理罰款，推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，并落實(shí)修改后的人口與計(jì)劃生育法等法律，維護(hù)國(guó)家法制統(tǒng)一，按照國(guó)務(wù)院部署，司法部會(huì)同相關(guān)部門(mén)通過(guò)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改和廢止部分行政法規(guī)的決定》（國(guó)務(wù)院令第764號(hào)）對(duì)涉及的行政法規(guī)進(jìn)行了

最高人民法院關(guān)于《中華人民共和國(guó)民法典》合同編的解釋?zhuān)ㄒ唬┠壳罢�在起草修訂，預(yù)計(jì)2022年上半年發(fā)布。在民法典的七編之中，合同編的篇幅可謂宏大，共計(jì)520條，占整個(gè)民法典條文數(shù)量的2／5以上，其重要性不言而喻。而最高人民法院日前發(fā)布的《合同編的解釋?zhuān)ㄒ唬�》（草案）亦�?01條，對(duì)合同編通則部分的重要問(wèn)題都予以了回應(yīng)。中