這是一本令人震撼的企業(yè)文化咨詢筆記。該書從古今中外的企業(yè)經(jīng)營與組織機(jī)構(gòu)的管理溯源，從而發(fā)現(xiàn)一個組織之所以能夠綿延不竭、屹立不倒的核心秘密就是愛的文化。中華文明之所以千年流傳，是因?yàn)橐匀蕫蹫楹诵牡膫鹘y(tǒng)文化的強(qiáng)大文化基因得以永續(xù)傳承，而綜觀其他組織長期延續(xù)的秘密，也不難發(fā)現(xiàn)，愛才是偉大和永恒的經(jīng)營管理方式。 本書從企業(yè)文化

本書采用理論與實(shí)證相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合等研究范式，在分析江蘇省瞪羚企業(yè)成長現(xiàn)狀特征的基礎(chǔ)上，引入知識理論和演化思想，搭建了基于知識資本理論的瞪羚企業(yè)成長的理論框架，重點(diǎn)研究瞪羚企業(yè)的高成長力形成機(jī)理及影響機(jī)制，然后挖掘國內(nèi)瞪羚企業(yè)高成長實(shí)踐案例和經(jīng)驗(yàn)，為政府優(yōu)化瞪羚企業(yè)政策體系提供決策參考。

本書是一本自成體系的企業(yè)管理操作實(shí)務(wù)參考書。作者根據(jù)中國振石和巨石集團(tuán)的戰(zhàn)略決策和其領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，展示了中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對《孫子兵法》的應(yīng)用。一方面，作者在解析每一條《孫子兵法》商戰(zhàn)法則的時候，詳細(xì)解讀了這一法則的商戰(zhàn)運(yùn)用策略，以豐富企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理的成功經(jīng)驗(yàn)。同時，作者站在企業(yè)管理的角度，將這些成功經(jīng)驗(yàn)系

本書是有關(guān)企業(yè)人力資源管理方面的學(xué)術(shù)專著，主要內(nèi)容是研究新時代背景下如何加強(qiáng)人力資源方面的管理，重點(diǎn)論述新時代背景下人力資源管理對于企業(yè)發(fā)展的作用，針對人力資源管理中的問題提出有效解決措施，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，對優(yōu)秀人才進(jìn)行科學(xué)合理的分配，爭取最大限度上做到“物盡其用，人盡其責(zé)”，進(jìn)而研究新時代人力資源管理如何創(chuàng)新。全書

本書從九個方面對高新技術(shù)企業(yè)培育進(jìn)行了闡述，內(nèi)容涵蓋定義及相關(guān)實(shí)際操作等方面。全書主要內(nèi)容包括高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)活動管理、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與管理、成果轉(zhuǎn)化、財務(wù)管理、創(chuàng)新能力評價、評審專家評價要點(diǎn)、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策、監(jiān)督管理。本書的出版能夠?yàn)楦咝录夹g(shù)企業(yè)培育提供研究參考，對培育擁有核心關(guān)鍵技術(shù)及知識產(chǎn)權(quán)，研究開

本稿是作者根據(jù)所辦講座的文稿整理而成，曾于2018年出版，2020年重印。全稿共分為四部分：千多年中華文化精髓、“心—道—德—事”四部曲、成就更高層面成功、民族復(fù)興和人類命運(yùn)共同體。我國有博大精深的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，它能“增強(qiáng)做中國人的骨氣和底氣”，是我們最深厚的文化軟實(shí)力，是我們文化發(fā)展的母體，積淀著中華民族最深沉的精神

本書以幾十戶有代表性的江蘇國資國企為切入點(diǎn)，客觀地反映全省國資國企履行社會責(zé)任的實(shí)際舉措和典型案例，旨在全面梳理江蘇國資國企履行社會責(zé)任的實(shí)踐和現(xiàn)狀，展現(xiàn)服務(wù)江蘇經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)環(huán)境發(fā)展方面的履責(zé)擔(dān)當(dāng)。

本章介紹全省13個設(shè)區(qū)市、高新區(qū)等地如何通過辦賽推動地方雙創(chuàng)工作開展，營造全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)；第三章，敢叫日月?lián)Q新天。遴選了15個通過大賽平臺上涌現(xiàn)出的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)榜樣，用他們創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷、感悟等，展現(xiàn)新時代江蘇科技創(chuàng)業(yè)的典型和企業(yè)家精神。第四章，理論賦能向未來。邀約政策研究專家、金融專家、技術(shù)專家等探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展趨勢，社會

本書共十章，內(nèi)容包括：中國上市公司健康診斷背景和理論分析、中國上市公司健康指數(shù)評價總體框架和評價方法、2021年中國上市公司健康診斷綜述、中國上市公司健康指數(shù)評價、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈上市公司健康指數(shù)評價等。

2022—2023年度廣東省薪酬調(diào)查報告 權(quán)威的薪酬管理工具書