本書是面向文科類大學生編寫的一本關(guān)于訓練調(diào)研和競賽能力的教材。該教材積極探索推進大學生調(diào)研與競賽的規(guī)范化,將經(jīng)驗型知識轉(zhuǎn)變?yōu)榭蓴U散和可操作的公共知識。通過該教材,可以提高大學生的創(chuàng)新思維和調(diào)研能力,培養(yǎng)大學生的實踐能力、創(chuàng)新能力和學術(shù)能力,激發(fā)大學生的創(chuàng)新精神、科學精神,增強社會責任感,逐步提升大學生的科研水平和創(chuàng)新能
本書共九章,內(nèi)容包括:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概述、創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)新原理與創(chuàng)新方法、創(chuàng)業(yè)思維與創(chuàng)業(yè)行動、創(chuàng)業(yè)機會與創(chuàng)業(yè)風險、商業(yè)模式的選擇與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫與展示、新企業(yè)的創(chuàng)建與管理。具體包括:時代呼喚“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與個人發(fā)展等。
本書分上、中、下三篇。上篇“理解誠信”,從誠信的一般含義出發(fā),探討了誠信的基礎(chǔ)理論,分析了不同領(lǐng)域的誠信內(nèi)涵和主要指向,并介紹了新時代我國誠信體系建設(shè)的要點;中篇“品味誠信”,分別從古代中國、當代中國和世界各國擷取了二十四個經(jīng)典故事,帶讀者品味誠信果實的甘苦辛酸;下篇“實踐誠信”,探討了誠信文化的實現(xiàn)路徑,并以國內(nèi)外若
本書從民間組織法律法規(guī)和教育法律法規(guī)中考察監(jiān)管政策,總結(jié)其演變的歷史邏輯,通過政策研究和實地調(diào)研,聚焦民辦高校分類管理時代的新實踐問題。從學生權(quán)利的實現(xiàn)、教育產(chǎn)品的屬性、社會組織的獨立自治訴求、高等教育的知識基礎(chǔ)和高等學校的組織原則等方面,梳理國家監(jiān)管理論依據(jù),確定監(jiān)管原則,劃分監(jiān)管主體,明確監(jiān)管范圍和必要限度。結(jié)合本
本書采用大樣本調(diào)查、案例分析對我國研究型大學、應(yīng)用型大學、高職高專院校這三類高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力發(fā)展的總體情況、發(fā)展特點、發(fā)展需求與發(fā)展存在的問題、發(fā)展的影響因素以及三類高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舉措等進行深入探究,以了解與把握我國不同類型高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實效。
本書共八章,內(nèi)容包括:遂寧唐代書院、遂寧宋代書院、遂寧元代書院、遂寧明代書院、遂寧書院人物、遂寧書院文獻等。
本書從多元生涯理論視角出發(fā),以問題為導向,聚焦學生生涯發(fā)展中的共性問題,有效融入生涯課程建設(shè)實踐、生涯咨詢實踐、生涯輔導實踐的成果,準確呼應(yīng)學生的需求,為學生提供科學、合理、適用的全程化生涯發(fā)展指導。當前職業(yè)技術(shù)院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題已經(jīng)成為全社會關(guān)注的焦點之一。我們在實踐中發(fā)現(xiàn),一部分學生甚至畢業(yè)生,不懂得如何進行職業(yè)規(guī)劃
本書根據(jù)大學生心理特點和輔導員工作實際,將理論知識、危機干預、談心談話、實踐活動、科學研究“五位一體”心理育人體系內(nèi)容和成果滲透于心理健康概述、情緒管理、人際交往、學習心理、職業(yè)生涯規(guī)劃、戀愛與性心理、心理危機的應(yīng)對、輔導員開展心理輔導的方法與技巧、心理健康教育實踐活動等九個章節(jié)。
本書主要是作者從行政管理崗轉(zhuǎn)到專任教師崗之后近八年撰寫的教育隨筆,探討了地方高校改革、學科專業(yè)建設(shè)、教師教學評價、優(yōu)秀學人引領(lǐng)、學術(shù)生涯規(guī)劃等方方面面的問題。本書以散論的形式尋求大學治理之道,以碎思的形式呈現(xiàn)作者的教育見解,具有較強的可讀性、思想性與啟發(fā)性。
本書最大限度地貼近大學生學習生活和求職實際,編者力爭能讓學生通過職業(yè)規(guī)劃的學習探索自我、認識自我;通過就業(yè)形勢與政策分析的學習,為大學生明確就業(yè)方向和目標;通過企業(yè)文化的學習,提高大學生適應(yīng)企業(yè)環(huán)境的能力;通過求職前準備的學習,培養(yǎng)學生良好的求職心態(tài),制作出自己能力相匹配的簡歷;通過對求職技巧的學習,使學生掌握職場禮儀