本書結合古今中外的領導管理案例，提出了做一個好的領導者必須具備的影響力、凝聚力和溝通力的觀點，并介紹了如何提升領導力的方法與技巧。希望本書能為管理者和渴望掌握領導能力的讀者以有益的啟示和幫助。

《挺身而出：關鍵的六個領導時刻》領導就是要在關鍵時刻挺身而出。如何識別并抓住這些時刻，展現自己的領導力？根據多年的研究和咨詢工作，本書作者提出了六個關鍵的“領導時刻”，在這些時刻，聰明果敢的領導者將做到：憤怒但不愚蠢——運用憤怒來取得更好的商業(yè)結果，同時建立人際關系，調整團隊面臨任務時的情緒。避免過于禮貌——不再逃避應

《現代職業(yè)核心能力教育叢書：領導與管理口才》共八章，包括基礎知識理論和基本技能訓練兩個部分�；�礎知識理論部分，以普通語言學、交際學、思維學、心理學、口才學、演講學、論辯學、社會學、管理學、組織行為學、公共關系學及交際學的基本原理和法則為依據，分別介紹闡釋了有關實用管理口才藝術的一般性質、功能、形態(tài)、類型、相關因素、表現

在全球經濟衰退、各國都各自面臨各種危機的時代，日本趨勢、管理大師大前研一再度針對現代領導人應具備的條件，提出最新、最精辟的見解。領導的概念不管在政治或是財經領域，都是最重要的課題，因應日本面對的危機與全球社會趨勢的變化，大前研一以當今世界各國領導人的作為

本書主要內容包括：學習力；認知力；教導力；信仰力；觀察力；記憶力；想象力；思想力；培養(yǎng)力；選拔力；組織力；領導力；前瞻力；戰(zhàn)斗力；創(chuàng)造力；競爭力；挑戰(zhàn)力；協(xié)調力；控制力；決策力；執(zhí)行力等。

《領導力的本質（第二版）》是國際上領導力研究領域最具影響力的著作之一，反映了領導力研究領域最新的研究趨勢、研究方法和研究成果，為中國的領導力研究者提供了國際視野、科學的領導力理論以及嚴謹的研究態(tài)度和方法。

《頂層視野：塑造我們世界的領導力》：這項歷時十年的研究是對美國最有權勢的人如何思考和行動的考察。 作者深入訪問了包括兩位美國前總統(tǒng)在內的美國550位頂級CEO和政府高官，結合作者本人深厚的社會學素養(yǎng)，探討了成就頂級領導力背后所潛藏的東西，揭示了塑造當今世界面貌的權勢人物的個性和行為特征，總結出當好領袖人物的七條黃金原

本書為廈門國家會計學院學者文庫。本書重溫了《老子》，并且以一種高遠的眼光和超乎常人的獨特方式，不斷地告訴將要從事或正在從事治理工作的“領導者”們，應該怎樣去進行一些必要的“修煉”。作者用自己的感受在這里說《老子》，并試圖開辟出一個能夠應用的特定視角，以便能夠比較全面地審視一下“領導者”們所應該具有的一些修煉。

《為官之誡》從發(fā)展、改革、文化、信仰、官德、學習、用人、功名八個方面入手，著重闡述了領導者在人生、事業(yè)中應努力避免的問題和應積極追尋的方向，是對領導者如何提高領導能力、強化領導魅力、加強自身修養(yǎng)、造福社會民眾的真誠告誡。 通過閱讀本書，領導干部將更加清醒地認識到廉潔自律、勤政為民的緊迫性，并切實感悟實干興邦、勇于擔當

新一代領導者破解互聯網思維、打造平等、自由、開放的互聯網的必讀書籍和最佳實踐指南�；ヂ摼W時代的引領者不是天生的，而是打造出來的，任何人都具有成為一名成功的互聯網時代引領者的潛力。作為一位互聯網時代的引領者，你的能力將是無限的，只要憑借先進的技術，無論何時何地你都可以發(fā)揮出比以往更強的影響力。本書正是闡述了致力于成為互聯