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當前分類數(shù)量:2071  點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【F24 勞動經(jīng)濟】 分類索引
  • 百川歸海
    • 百川歸海
    • 郭惠玲著/2023-4-1/ 廈門大學出版社/定價:¥56
    • 本書基于社會網(wǎng)絡(luò)理論,通過理論、實證和案例分析等方法探究了新生代華僑華人的海外商業(yè)、社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對其回國創(chuàng)業(yè)績效產(chǎn)生影響作用,結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)新生代華僑華人的海外商業(yè)和社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對其回國創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生積極影響;(2)生存型創(chuàng)業(yè)動機在海外商業(yè)、社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和回國創(chuàng)業(yè)績效中起負向調(diào)節(jié)作用;(3)發(fā)展型創(chuàng)業(yè)動機在海外商業(yè)、社會網(wǎng)

    • ISBN:9787561589595
  • 創(chuàng)業(yè) (模擬) 實訓
    • 創(chuàng)業(yè) (模擬) 實訓
    • 啟創(chuàng)未來 (北京) 科技有限公司組織編寫/2023-4-1/ 中國勞動社會保障出版社/定價:¥35
    • 本書主要包括三大部分及附錄,共八章。第一部分認識創(chuàng)業(yè),主要包括創(chuàng)業(yè)的基本認識與創(chuàng)業(yè)者的自我認識、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律責任與法律常識;第二部分準備創(chuàng)業(yè),主要包括如何尋找與分析創(chuàng)業(yè)項目,并通過調(diào)查市場環(huán)境與商業(yè)模式分析完成市場分析,以及創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè);第三部分啟動創(chuàng)業(yè),主要包括如何完成企業(yè)設(shè)立,了解市場營銷策略與計劃,初步形成自己

    • ISBN:9787516757130
  • HR精英這樣用Excel
    • HR精英這樣用Excel
    • 神龍工作室/2023-4-1/ 人民郵電出版社/定價:¥89.9
    • 《HR精英這樣用Excel》以幫助HR建立數(shù)據(jù)化思維、提升數(shù)據(jù)分析能力為核心,講解HR在人力資源工作中應(yīng)該如何正確使用Excel!禜R精英這樣用Excel》分為4篇,共14章。認知篇介紹優(yōu)秀HR應(yīng)具備的數(shù)據(jù)化思維;技巧篇介紹HR應(yīng)掌握的Excel使用技巧,包括錄入數(shù)據(jù)、批量整理人力資源數(shù)據(jù)、快速統(tǒng)計員工績效、運用Ex

    • ISBN:9787115562531
  • 人力資源管理導論
    • 人力資源管理導論
    • 周施恩 ... [等] 著/2023-4-1/ 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社/定價:¥38
    • 本書力求使學生迅速形成對HRM專業(yè)的基本認知,深刻理解其在當今組織及其未來發(fā)展中的重要意義,系統(tǒng)了解專業(yè)特點、勝任力要求和將要學習的課程體系,同時以對心理學有關(guān)知識的講解和輔導,使學生初步掌握職業(yè)傾向理論并形成對自我的客觀認知,最終目的是要把選擇的權(quán)力“還給”學生,讓其在形成對“專業(yè)”和“自我”兩個成熟認知的基礎(chǔ)上,自

    • ISBN:9787563834990
  • 當代人力資源管理創(chuàng)新實踐研究
    • 當代人力資源管理創(chuàng)新實踐研究
    • 楊園著/2023-4-1/ 北京工業(yè)大學出版社/定價:¥72
    • 本書共六章,第一章為人力資源管理綜述;第二章為工作分析與設(shè)計研究;第三章為人才選拔與培訓創(chuàng)新;第四章為績效管理創(chuàng)新;第五章為薪酬管理創(chuàng)新;第六章為人力資源管理的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,分析了人力資源管理的發(fā)展現(xiàn)狀以及人力資源管理的發(fā)展趨勢。

    • ISBN:9787563982578
  • 零工經(jīng)濟:靈活就業(yè)成功指南 亞馬遜2019年創(chuàng)業(yè)靈感類商業(yè)圖書獎
    • 零工經(jīng)濟:靈活就業(yè)成功指南 亞馬遜2019年創(chuàng)業(yè)靈感類商業(yè)圖書獎
    • [英]托馬斯·奧蓬(ThomasOppong)著;章愛民,李欣娛,趙嘉陽譯/2023-4-1/ 中國廣播影視出版社/定價:¥59
    • 本書作者托馬斯·奧蓬是創(chuàng)業(yè)和零工經(jīng)濟方面的專家。在這本書中,他向讀者介紹為了實現(xiàn)靈活就業(yè)需要面臨的主要陷阱,以及如何保持生產(chǎn)力,如何管理你的職業(yè)網(wǎng)絡(luò),建立個人品牌以及如何確保工作按時完成并獲得報酬。本書是在零工經(jīng)濟中靈活就業(yè)者獲得成功和充實職業(yè)生涯的重要指南。

    • ISBN:9787504389855
  • 社會引導機制研究:基于生存理性、權(quán)益回溯與政府“糾錯困境”
    • 社會引導機制研究:基于生存理性、權(quán)益回溯與政府“糾錯困境”
    • 李超海著/2023-4-1/ 光明日報出版社/定價:¥89
    • 古典經(jīng)濟學的分享工資理論認為工人工資應(yīng)該與企業(yè)效益掛鉤,當企業(yè)經(jīng)營情況較好和經(jīng)濟效益增加的時候,工人的工資理應(yīng)隨之上漲。但農(nóng)民工資增長主要依靠□□工資在工資總量所占比重不斷增加所致,這意味著農(nóng)民工是通過延長勞動時間和增加額外勞動提高了工資水平,其只是分享了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的機會,并沒有直接分享企業(yè)的經(jīng)濟效益。 通過比較農(nóng)民

    • ISBN:9787519469191
  • 基于大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略性人力資源管理
    • 基于大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略性人力資源管理
    • 吳怡編著/2023-4-1/ 上海大學出版社/定價:¥48
    • 本書以數(shù)字化商業(yè)環(huán)境為背景,以“數(shù)字化”與“戰(zhàn)略性”為新時期人力資源管理的經(jīng)緯,結(jié)合人力資源管理的基本理論,勾畫出數(shù)字化技術(shù)如何作用于戰(zhàn)略性人力資源管理的四重協(xié)同,即三個層次戰(zhàn)略的縱向協(xié)同,人力資源戰(zhàn)略與其他業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的橫向協(xié)同,人力資源管理各個職能的內(nèi)部協(xié)同,及每個人力資源管理職能下員工能力和員工激勵的協(xié)同,從而更有效

    • ISBN:9787567146938
  • 活出自己2
    • 活出自己2
    • 王辣辣, 陳韻棋主編/2023-4-1/ 華中科技大學出版社/定價:¥48
    • 本書是一本有溫度的女性成長指南。女性成長的話題,一直以來廣受大眾關(guān)注。如何面對職場上的性別歧視?如何平衡事業(yè)和家庭?如何應(yīng)對中年危機?諸多問題難免會讓女性產(chǎn)生焦慮,陷入內(nèi)耗。怎么解決這些問題?出路到底在何方?翻開本書,你會找到答案。16位靠努力拼搏改寫命運的女性,毫無保留地分享自己的成長故事。她們都經(jīng)歷過人生的至暗時刻

    • ISBN:9787568092265
  • 中國人力資源服務(wù)業(yè)藍皮書2022
    • 中國人力資源服務(wù)業(yè)藍皮書2022
    • 蕭鳴政等著/2023-4-1/ 人民出版社/定價:¥79
    • 為迎接黨的二十大勝利召開,充分體現(xiàn)國家發(fā)展服務(wù)貿(mào)易業(yè)態(tài)的新要求與新趨勢,助力新時代深入實施人才強國戰(zhàn)略,進一步推動人力資源服務(wù)業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展,在國家人力資源和社會保障部人力資源市場司的大力支持與指導下,北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心繼續(xù)推出《中國人力資源服務(wù)業(yè)藍皮書2022》。本書緊緊把握時代的脈搏,通過對2

    • ISBN:9787010254425