來(lái)自不同的學(xué)科的16位學(xué)者，記錄了來(lái)自世界各地14位非正規(guī)勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷。因我們對(duì)正式工作的刻板印象固定合同期、有規(guī)律的薪酬、社會(huì)保障，這些勞動(dòng)者被排斥在工作范疇之外，被排斥在社會(huì)、政府的保障體系之外，并且他們的經(jīng)濟(jì)狀況大多是不穩(wěn)定的，但他們?cè)诟愀睒I(yè)打零工的過(guò)程中，同樣獲得了對(duì)自由時(shí)間、人際關(guān)系的掌控。本書(shū)旨在呈現(xiàn)多

本書(shū)作為一本樸素的生態(tài)文明指南,在真實(shí)的生活世界中,為我們提供了一種足夠清晰的生活哲學(xué),將物質(zhì)生活、思想和精神之間貌似不可辯駁的矛盾,通過(guò)簡(jiǎn)約與質(zhì)樸的生活方式編織在一起,探尋一種精神豐盈的生態(tài)結(jié)構(gòu),讓人回歸自我。在這本書(shū)中,環(huán)境思想領(lǐng)袖、生活哲學(xué)家薩提斯·庫(kù)馬爾將50年的反思和智慧提煉成一本指南,內(nèi)容包括:簡(jiǎn)單生活的生

本書(shū)主要圍繞這五個(gè)方面開(kāi)展論述。有時(shí)候,真正影響夫妻關(guān)系的,引發(fā)他們?cè)谌粘Ｉ�活中�?zhēng)吵的是一種無(wú)法相互交流的感覺(jué)。當(dāng)人們覺(jué)得他們的伴侶不想聽(tīng)他們的感受,或者不知何故聽(tīng)不到他們要說(shuō)的話時(shí),他們會(huì)感覺(jué)到痛苦、憤怒和困惑。這時(shí)就要花時(shí)間、想辦法,回到困難的對(duì)話或爭(zhēng)論中,嘗試修復(fù)傷害,恢復(fù)良好溝通。每對(duì)夫妻都會(huì)把自己的文化觀念帶

愛(ài)因斯坦說(shuō)“我們不能在制造問(wèn)題的同一個(gè)維度上解決問(wèn)題”，就像我們無(wú)法在溺水的狀態(tài)下把自己拉上岸。所以必須換個(gè)維度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、破解問(wèn)題。 無(wú)論男或女、老或少，無(wú)論是負(fù)債、疾病、意外、人際關(guān)系問(wèn)題還是家庭關(guān)系問(wèn)題……無(wú)論受哪種類型的問(wèn)題困擾，都有線索能直接對(duì)應(yīng)到個(gè)案本身的原生家庭模塊。原生家庭帶給每

本書(shū)是樂(lè)嘉的一本“性格色彩”社會(huì)心理學(xué)力作,主要以“性格色彩”理論,在內(nèi)容上,對(duì)如何找到合適的另一半、如何找到合適的相處關(guān)系予以分析,透徹解釋了18個(gè)困擾單身青年們的情感問(wèn)題。從性格色彩專業(yè)的角度看,無(wú)論工作還是生活,天下眾生的苦惱根源只有一個(gè):無(wú)法認(rèn)清真正的自己。這本書(shū),能夠幫助讀者認(rèn)清自己的情感特征,并學(xué)到實(shí)用的自

本書(shū)是一本談?wù)摗拔覀內(nèi)绾螑?ài)與被愛(ài)”的書(shū),作者尹洪均是韓國(guó)知名的精神科醫(yī)師,他在職業(yè)生涯中發(fā)現(xiàn):人生的煩惱終究是因?yàn)閻?ài),因?yàn)槲茨艿玫酵暾�的�?ài)而深陷痛苦的人比比皆是。其實(shí),愛(ài)的能力是需要學(xué)習(xí),也可以學(xué)習(xí)的。但從小到大,我們并沒(méi)有好好學(xué)習(xí)過(guò)如何去愛(ài)。所以,作者寫(xiě)了這樣一本關(guān)于愛(ài)的書(shū),幫助讀者通過(guò)刻意練習(xí),培養(yǎng)對(duì)于人生至關(guān)重要

本書(shū)是一本給孩子介紹未來(lái)職業(yè)的圖文書(shū)。本書(shū)從7大職業(yè)領(lǐng)域--市場(chǎng)、銷售、金融與法律,人工智能,大數(shù)據(jù),醫(yī)療與福利,傳媒與藝術(shù),工業(yè)與建筑,可持續(xù)發(fā)展--出發(fā),向讀者展示了未來(lái)世界可能出現(xiàn)的100余種新興職業(yè),比如增長(zhǎng)黑客、人工智能訓(xùn)練師、數(shù)據(jù)保護(hù)官、無(wú)人機(jī)管理員、碳排放評(píng)估師、地球工程專家、協(xié)作機(jī)器人工程師等等。書(shū)中還

作者希望借這本書(shū)幫助那些不愿意躺平的年輕人分析影響事情成敗的諸多因素，并以自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提供一些解題思路。作者認(rèn)為，面對(duì)一個(gè)難題，我們需要的是思路和方法，最不需要的是情緒化，而職場(chǎng)新人往往容易情緒化，這非但不能幫我們解題，還會(huì)拖后腿。本書(shū)大體圍繞兩個(gè)方面展開(kāi)，一是思路，就是如何想；二是方法，就是如何做。作者精選了近6

這是一本生存之書(shū)。 VUCA時(shí)代，動(dòng)蕩成為常態(tài)，很多人都面臨著活下去的挑戰(zhàn)，每一天都像戰(zhàn)斗一樣。到底有沒(méi)有一種方案，可以讓我們從容不迫，優(yōu)雅且豐盛？ 本書(shū)給出的方案是跨界成長(zhǎng)。在這本書(shū)里，你將跟隨作者溫暖而細(xì)膩的筆觸，看她條分縷析、娓娓道來(lái)，把跨界的必要性、階段與策略、方法與工具以及心

我們總是想要從父母、外界那里尋求認(rèn)同和理解，可結(jié)果總是事與愿違。其實(shí)與其等待他們給予我們需要的肯定和確認(rèn)，倒不如行動(dòng)起來(lái)率先做出改變，滿足內(nèi)在小孩的需求，用你一直希望被愛(ài)的方式愛(ài)自己。 本書(shū)是一本關(guān)于自我反思和自我探索的書(shū)籍，心理剖析專業(yè)，內(nèi)容系統(tǒng)，故事可讀性強(qiáng)，目的是幫助你學(xué)習(xí)如何愛(ài)自己，如