本書主要研究高管聲譽對企業(yè)并購的影響。對于企業(yè)來講,并購是一項重要的公司戰(zhàn)略決策行為,通過并購企業(yè)能夠快速實現規(guī)模擴充和業(yè)務多元化。聲譽作為經理人一項重要的資產,能夠發(fā)揮治理效應與資源效應,對企業(yè)并購產生重要影響。一方面,聲譽能夠解決長期博弈下的委托代理問題,激勵管理者在做投資決策時以企業(yè)價值和股東利益最大化為目的,具
現代企業(yè)制度下董事會在公司治理中發(fā)揮著越來越重要的作用,董事會領導力是公司內部治理的核心機制之一,對企業(yè)績效評估有很大影響,一個運作良好的董事會能夠提高公司的管理效率進而大大提高公司績效。國外對此研究已經有一定成果,然而與西方理論界相比,我國在此研究方面的深度和廣度都略顯不足,因此筆者借鑒經濟學、管理學發(fā)展的最新研究成
本書分為先導篇、經營篇和一問一答特別篇三部分,包括經營哲學、組織、核算、定價、薪酬分配、人事評價、崗位職責說明書、經營會議等內容。
教材是教學活動的重要武器,對學生專業(yè)價值觀的樹立、學科知識的建構以及知識點的理解掌握都具有非常重要的意義。因此,編寫一本好的現代企業(yè)管理教材無疑是提高學生綜合素質和培養(yǎng)學生管理能力的重要舉措。目前國內企業(yè)管理方面的教材雖然很多,但總是給人一種良莠不齊的感覺,真正教師好用、學生好學的體現企業(yè)管理前沿創(chuàng)新理論與實踐技術的好
《招聘管理實務(微課版)》以工作過程為導向、工作任務為載體,以職業(yè)活動能力培養(yǎng)為目標,對招聘管理實務的知識體系和技能體系進行了重構和梳理!墩衅腹芾韺崉眨ㄎ⒄n版)》內容由課程導入和7個項目構成,包括:招聘基礎分析、設計招聘流程、制訂招聘計劃、選擇招聘渠道、面試與甄選、人員錄用及招聘評估。每個項目都圍繞著項目主題通過項目
本書按照一套全新的編寫理念與思路,巧比妙喻,用兩條鐵軌比喻會計與稅法兩者平行的問題等,結合具體操作案例,用稅務人員熟悉的語言來解析會計問題,突破傳統(tǒng)寫法,內容全面,實務,并配合視頻課程,提供有限免費課程。政策依據嚴格按照最新的會計稅收政策。全書分為4篇共42講,對準則的制定或修訂背景、準則適用范圍、新舊準則差異比較、執(zhí)
員工建設性越軌行為的形成機制及影響效應研究
本書主要以臺州銀行、浙江民泰商業(yè)銀行、浙江泰隆商業(yè)銀行三家具有代表性的小微金融機構為研究對象,對臺州小微金融發(fā)展的歷程進行了較為系統(tǒng)的梳理,并對小微金融發(fā)展的實踐運用經濟金融理論進行了分析和解讀,試圖從中提煉總結出一些具有可復制可借鑒的具體做法。同時,為了更為全面地了解臺州小微金融發(fā)展所具有的行業(yè)表征意義,本書也對國外
本書是國家注冊審核員考試輔導用書,是根據《質量管理體系基礎考試大綱》和中國認證認可協(xié)會(CCAA)認證人員基礎知識系列教材編寫的。本書對考試大綱、基礎知識教材的內容和要求進行了深度剖析,內容架構合理,分為質量管理體系標準、質量管理領域專業(yè)知識、法律法規(guī)和其他要求三部分。本書通過考點知識講解、同步練習強化(含歷年真題)、
全面預算實踐中的“十面埋伏”讓企業(yè)望洋興嘆,為了解決預算執(zhí)行難的問題,本書作者緊扣當下企業(yè)管理的難點,將自己20多年的實踐經驗與專業(yè)知識結合起來,深入淺出地闡述了轉動全面預算“魔方”的實操技巧。書中穿插了有代表性的場景化案例和百余張實用圖表,身臨其境般將讀者帶入“戰(zhàn)略規(guī)劃—年度計劃—預算編制—執(zhí)行分析—考核評價”的全面