徐莉教授的學(xué)術(shù)專著《組織中的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)過程》，全書包括四篇十五章。該著作明確界定研究對象是組織中的領(lǐng)導(dǎo)者，認(rèn)為組織是社會的基礎(chǔ)，承擔(dān)著社會運(yùn)行的各項(xiàng)職能。在社會、組織和個人三位一體的新社會基本結(jié)構(gòu)中，有效的組織領(lǐng)導(dǎo)者是確保社會中的每個人能夠依托各類組織機(jī)構(gòu)，謀求個人的發(fā)展，并在社會中發(fā)揮作用的關(guān)鍵。這既是各類組織機(jī)構(gòu)

本書以大學(xué)生群體作為研究對象，從多學(xué)科的視角特別是教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)的視角出發(fā)，提出了“領(lǐng)導(dǎo)力是人們共同致力于完成積極變化的一個關(guān)系的過程和道德的過程”的基本假設(shè)，努力為追求卓越的大學(xué)生指明實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)力的方向。在過程關(guān)系說的理論假設(shè)前提下，依據(jù)大學(xué)生的成長過程規(guī)律，建構(gòu)了以目標(biāo)、包容、參與、授權(quán)、道德、過程為核心要素

本書從“領(lǐng)袖：大志者的人生夢想”“稟賦：夢想成真的奠基石”“志向：上帝賜給有為者的禮物”“專注：傾全部能量于一點(diǎn)”等內(nèi)容入手，旨在發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)袖氣質(zhì)，成就未來領(lǐng)袖。

《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論與實(shí)踐(第6版高等學(xué)校公共管理類雙語教學(xué)推薦教材)》是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)典教材，也是一部經(jīng)久不衰的暢銷書，被全球1000多所大學(xué)選為領(lǐng)導(dǎo)學(xué)課程教科書。在本書中，作者回顧并分析了當(dāng)前主要的領(lǐng)導(dǎo)理論與方法，按照領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展的時間順序，系統(tǒng)介紹和討論了已經(jīng)形成的各種領(lǐng)導(dǎo)理論和正在研究中的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)熱點(diǎn)問題，包括領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)、

《張萌分享青年領(lǐng)導(dǎo)力》是張萌對青年領(lǐng)導(dǎo)力的理論及實(shí)踐的梳理、總結(jié)、與凝練概括而成的一部著作。全書包括五個章節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)人與追隨者、青年領(lǐng)導(dǎo)力的自我管理、團(tuán)隊(duì)管理、榜樣與引領(lǐng)、開創(chuàng)未來。從這五部分對青年領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐進(jìn)行全面概括與闡釋。本書引用了大量國內(nèi)外發(fā)人深思的史料、國際咨詢、與青年成長與發(fā)展相關(guān)等豐富多彩的最新案例，緊密圍

探索領(lǐng)導(dǎo)學(xué)學(xué)科的基本理論，揭示了領(lǐng)導(dǎo)活動的基本矛盾、基本阻力和基本難題，重新界定了領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)、作用、使命、職能，理清了領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系，論述了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)學(xué)科的定位、任務(wù)、內(nèi)容、邏輯起點(diǎn)和研究方法。

本書圍繞卓越領(lǐng)導(dǎo)五種習(xí)慣行為，為青少年踐行卓越領(lǐng)導(dǎo)五種習(xí)慣行為提供了詳盡的指導(dǎo)，內(nèi)容包括：對卓越領(lǐng)導(dǎo)五種習(xí)慣行為及30項(xiàng)具體領(lǐng)導(dǎo)行為進(jìn)行了介紹；指導(dǎo)學(xué)生如何從青少年領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣行為調(diào)查問卷中獲得更多信息；通過個人領(lǐng)導(dǎo)力持續(xù)發(fā)展之旅幫助學(xué)生不斷實(shí)踐并獲取反饋等。

《科學(xué)發(fā)展時代領(lǐng)導(dǎo)者能力與素質(zhì)提升系列·給領(lǐng)導(dǎo)建個言：新階段做好領(lǐng)導(dǎo)工作的小哲理與大道理》脈絡(luò)清晰，富有系統(tǒng)性、條理性。全書共分為付出方能杰出、思路決定出路、指導(dǎo)不可誤導(dǎo)、態(tài)度影響高度、修為也是作為、家事亦非小事六個專輯，涵蓋了學(xué)習(xí)、工作、生活、家庭等各個方面，滲透到治學(xué)、修德、強(qiáng)能、履職、持家等各個環(huán)節(jié)。每個專輯又

2008年7月，跨國企業(yè)高級主管荷塔馮史蒂格率領(lǐng)一支登山隊(duì)挑戰(zhàn)乞力馬扎羅山，為慈善機(jī)構(gòu)募款。特別的是，這支登山隊(duì)由來自世界各地的28個人組成，其97位是身心障礙者。在克服了極盡艱難的險阻之后，有60％的隊(duì)員成功登頂，相較于平均350／o的成功率來看，可說是非凡的成就。本書源自得獎紀(jì)錄片，講述了一段令人內(nèi)心澎湃的登山歷險

平凡的人可以做出不平凡的事，但是這些人和他們所作的一切卻常常被人們忽略。日常生活中的偉大因?yàn)闃闼氐耐獗矶鴽]有引起人們的注意，連企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們也常常不能發(fā)現(xiàn)他們。通過最大化領(lǐng)導(dǎo)技巧，《平凡的偉大：發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點(diǎn)》可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者提高自身的能力，從而發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)身邊平凡而偉大的人們，以便攜手共創(chuàng)最優(yōu)的公司績效。