本書系國家社會科學(xué)基金項目的同名結(jié)項成果。主要基于問卷調(diào)查和實證研究方法，考察組織道德氣氛對部分員工態(tài)度和行為變量的影響和相關(guān)作用機(jī)理，并以此為基礎(chǔ)為企業(yè)管理提供相關(guān)建議，以塑造組織道德氣氛，改善員工態(tài)度和行為，最終改善組織績效。具體包括四項研究：(1)組織道德氣氛對工作滿意度的影響研究；(2)組織道德氣氛對離職傾向的

本書主要內(nèi)容：本教材為國家級職業(yè)教育規(guī)劃教材、全國高等職業(yè)學(xué)校會計專業(yè)教材，介紹了與會計工作密切相關(guān)的企業(yè)會計綜合實訓(xùn)的有關(guān)知識。主要特點：本教材根據(jù)我國最新頒布的會計準(zhǔn)則及相應(yīng)法規(guī)，以及會計專業(yè)較前沿的教學(xué)理念編寫，采取任務(wù)驅(qū)動的編寫思路，詳略得當(dāng)，深入淺出，案例豐富，有較好的可讀性。教材能夠反映實際工作中接觸的具體

1.主要內(nèi)容：本教材為國家級職業(yè)教育規(guī)劃教材、全國高等職業(yè)學(xué)校會計專業(yè)教材，介紹了與會計工作密切相關(guān)的企業(yè)財務(wù)管理的有關(guān)知識。2.主要特點：本教材根據(jù)我國最新頒布的會計準(zhǔn)則及相應(yīng)法規(guī)，以及會計專業(yè)較前沿的教學(xué)理念編寫，采取任務(wù)驅(qū)動的編寫思路，詳略得當(dāng)，深入淺出，案例豐富，有較好的可讀性。教材能夠反映實際工作中接觸的具體

本書從不同行業(yè)的中華老字號企業(yè)中，精選了30余家經(jīng)營業(yè)績優(yōu)異且企業(yè)經(jīng)營管理能力突出的代表企業(yè)，以商業(yè)案例形式，重點結(jié)合每一家企業(yè)的發(fā)展歷程對其企業(yè)文化理念、企業(yè)文化經(jīng)典故事、企業(yè)文化傳承與創(chuàng)新、企業(yè)文化與經(jīng)營管理融合等進(jìn)行了詳細(xì)闡述，每一個案例主要分為案例背景、案例經(jīng)過、案例啟示三部分內(nèi)容。其目的是為了深度挖掘中華老字

本書簡要概述了成本的及成本管理的基本內(nèi)容，系統(tǒng)介紹了成本費用的歸集與分配；并從企業(yè)成本分析方法、計算方法入手，介紹了企業(yè)成本管理中的成本控制、生產(chǎn)組織成本管理、戰(zhàn)略成本管理、成本管理模式的選擇以及全面預(yù)算管理；最后介紹了大數(shù)據(jù)時代的特殊性，闡述了大數(shù)據(jù)時代加強(qiáng)成本管理的現(xiàn)實意義，在分析了運用大數(shù)據(jù)技術(shù)解決成本管理問題的

本書是一本立足財務(wù)管理與會計理論的學(xué)術(shù)著作，不僅探究了財務(wù)管理的內(nèi)涵界定，還闡釋了財務(wù)管理的目標(biāo)與環(huán)節(jié)，以及財務(wù)管理的體制與環(huán)境。內(nèi)容涵蓋財務(wù)管理的一般程序、資金的管理制度、資產(chǎn)的管理與財務(wù)控制、財務(wù)管理中的會計理論支撐、會計核算的多維探究、事業(yè)單位會計的制度及應(yīng)用研究、行政事業(yè)單位的財務(wù)管理、醫(yī)院財務(wù)管理的信息化建設(shè)

本書是《中國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)年鑒》自2007年以來連續(xù)出版的第16卷。本卷年鑒共設(shè)綜合篇、政策篇、園區(qū)篇、社團(tuán)篇、機(jī)構(gòu)篇5個部分。其中，綜合篇重點收錄了93項國家和地方海外引才計劃實施情況，以及2021年度在留學(xué)人員回國服務(wù)工作中具有推動作用的重大事件。政策篇整理匯編了現(xiàn)行的支持留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各級各類政策信息共10

全局最優(yōu)，源于通威形成了一種深刻的“認(rèn)知文化”，這種文化理性價值遠(yuǎn)大于感性，迥異于普通的企業(yè)文化，它滲透于戰(zhàn)略、技術(shù)、管理、生產(chǎn)、培訓(xùn)、營銷的每一個環(huán)節(jié)細(xì)節(jié)，形成了旗下永祥股份全局最優(yōu)的直接推動力。本書詳細(xì)介紹了劉漢元是怎么做到并發(fā)展這一文化的通威集團(tuán)董事局主席劉漢元賦予了永祥人這種意識和認(rèn)知，永祥取得顯著成績，就是因

本成果主要基于動態(tài)能力理論、烙印理論、信號傳遞理論、高層階梯理論、社會網(wǎng)絡(luò)理論等理論基礎(chǔ)上，研究管理者的背景特征對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響。通過對管理者的技術(shù)背景、環(huán)境背景、金融背景、海外背景、雙重性、校友網(wǎng)絡(luò)等對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響，發(fā)現(xiàn)顯著的正向積極影響的因素，以及顯著阻礙發(fā)展的因素。并進(jìn)行作用機(jī)制分析和異質(zhì)性分析，發(fā)現(xiàn)管

本書匯集了第五屆全國設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果的200多項設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新實踐，涵蓋了“互聯(lián)網(wǎng)+”、“智能+”、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用與設(shè)備共享平臺發(fā)展；產(chǎn)學(xué)研裝備一體化與設(shè)備技術(shù)攻關(guān)協(xié)同合作；裝備制造業(yè)與服務(wù)業(yè)融合及新業(yè)態(tài)新模式培育；供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與提質(zhì)增效；新裝備研發(fā)應(yīng)用、引進(jìn)與再創(chuàng)新；安全生產(chǎn)與節(jié)能減排；智能制造