本書是日本哲學家、勵志人氣作家、《被討厭的勇氣》的作者岸見一郎的著作，闡述了他關(guān)于工作的哲學思考，探尋了比成功更重要的事情。第一章主要思考“為何工作”這一根本問題；第二章則在“不工作”“不能工作”的案例的基礎上，闡述自己對“工作的意義”的理解；第三章分析了職場中的人際關(guān)系，提出了讓同事溝通順暢、關(guān)系和諧的具體方案；第四

本書講述了聚焦專注力管理，讓個人效率飆升；優(yōu)化能量與情緒管理，穩(wěn)贏工作“沖刺賽”；4個好習慣緩解疲勞，提升工作“續(xù)航”力等內(nèi)容。

和諧:替代性選擇(中華思想文化術(shù)語研究叢書)

本書內(nèi)容：對一些人來說，工作是一件輕而易舉的事。他們毫不費力地不斷進取，無論在什么情況下，總是說正確的話、做正確的事、掙更多的錢，并獲得晉升、取得成果。有什么事情是成功人士知道而我們不知道的嗎？當然有。他們掌握了工作法則。這些人的指導法則可以幫助你改善你的行事風格。它們會給你帶來自信，為你贏得贊賞和尊重，并推動你邁向下

本書在打破陳舊的觀念，找到干出成績的方法。在每個轉(zhuǎn)型階段，新的崗位都會對個人的能力提出新的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)貫穿我們的職業(yè)生涯，需要我們不斷正確地努力，才能干出成績，拿到結(jié)果。而引導作者這十余年來干出成績的就是認知力、戰(zhàn)略力、學習力和影響力這“四力”。

本書立足于對康德的啟蒙定義的反思，力主一種關(guān)于人及其與世界關(guān)系的啟蒙新立場，在德國古典哲學啟蒙辯證法的基礎上，通過探究馬克思關(guān)于合理啟蒙、理性啟蒙、德性啟蒙、真誠信仰、形而上學、理想主義、犬儒主義等方面的見解，展現(xiàn)歷史唯物主義的啟蒙辯證法。“矛盾”“物化”“外推”“自然”“歷史”“虛無及其超克”等，構(gòu)成這種啟蒙辯證法的

職場蕞需要哪些技能？精英是如何工作的？起床后首先應該做什么？到辦公室后先處理哪些工作？如何在下班后開始新的一天？ 那些引領全球的精英人士，并不比你我更聰明、更出眾，只是掌握了職場基本功！ 本書將全面介紹全球精英人士都在使用的工作方法，助你快速實現(xiàn)職場和人生躍遷： 心理狀態(tài) 像斯坦福人一樣工作：積極規(guī)避心理斜坡 計

本書為2017年11月召開的階梯式發(fā)展理論與實踐研討會論文集，匯集了21篇論文。階梯式發(fā)展理論自1991年正式提出以來，不斷在實踐中得到發(fā)展和完善。階梯式發(fā)展是指客觀事物隨時間由一個臺階躍進到另一個臺階的發(fā)展，在空間上表現(xiàn)為臺階性，在時間上表現(xiàn)為階段性，即階梯式發(fā)展是質(zhì)量維度的量變與質(zhì)變在時間維度上形成一個一個的臺階或

本書介紹了人們關(guān)于因果分析和因果推斷認知的歷史脈絡與現(xiàn)代發(fā)展。主要內(nèi)容分為4章，第1章介紹了因果概念的歷史發(fā)展，重點闡述中國古代賢達對于這一問題的精辟理解，以及古希臘科學家對于因果關(guān)系認知所做的基礎性貢獻。文藝復興以后，諸多科學家在這個問題上的逐步深入研究，給予了因果關(guān)系以現(xiàn)代科學的描述方式。第2章介紹當前因果分析與推

《物質(zhì)闡釋學：翻轉(zhuǎn)語言轉(zhuǎn)向》一書深入系統(tǒng)地闡述了物質(zhì)闡釋學的理論和實踐問題，是一部開創(chuàng)性的學術(shù)著作，對于人文社會科學研究和文藝學學科建設具有重要意義。本書揭示了科學革命帶來的智慧和洞見，為人文社會科學研究開拓了新的方法、路徑和視野。本書探索了新成像技術(shù)和科學儀器如何改變?nèi)藗儗�古代歷史的看法，廣泛涉及物質(zhì)闡釋學在古絲綢之